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  • 第1题:

    我国高等护理本科教育的主要任务是培养具有一定临床工作能力和管理及科研能力的()

    A.护理人才

    B.初级护理人才

    C.中级护理人才

    D.高级护理人才


    参考答案:D

  • 第2题:

    属于护理人才类型的是

    A.理论人才、实践人才、临床护理专家
    B.高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
    C.管理人才、教育人才、临床护理专家
    D.基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
    E.临床护理专家、护理理论专家

    答案:C
    解析:
    护理人才主要包括管理人才、护理教育人才、临床护理专家三种不同类型。他们具有系统现代化护理学知识、较强的专业才能和业务优势。故选C。

  • 第3题:

    人才有其自身的成长规律,一般来说,人才成长可以分为()。

    • A、学习阶段
    • B、成长阶段
    • C、成熟阶段
    • D、衰退阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是()


    正确答案:他的文化价值观跟企业很匹配

  • 第5题:

    创新的关键在人才,人才的成长靠教育。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    人才是第一资源,人才的成长与培养基础在教育。教育工作者在培养人才方面应该树立()

    • A、全面发展观念
    • B、人人成才观念
    • C、多样化人才观念
    • D、终身学习观念
    • E、系统培养观念

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    创新型人才必备的特质,创新型人才成长和发展的基础是()。

    • A、独立化
    • B、自由化
    • C、个性化
    • D、弹性化

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    团队协作是创新型人才成长的可靠保障,科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂,对团队的发展起着()的作用。
    A

    基础性

    B

    决定性

    C

    引领性

    D

    支配性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是()
    A

    人才使用

    B

    人才培养

    C

    人才流动

    D

    人才引进


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    护理人才成长的决定基础是(  )。
    A

    实践性

    B

    晚熟性

    C

    群体性

    D

    早衰性

    E

    个体性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    有人说:“顺境更利于人才的成长”,有人说:“逆境更利于人才的成长”,请你选择“逆境更利于人才的成长”发表意见?

    正确答案: 逆境常常是由社会客观条件、人才自身条件、人才在其成长中所处的地位等共同决定的。家庭出身贫寒,生存生活条件恶劣,是父辈的社会地位造成的,不可更改;天灾人祸,突如其来,令人束手无策,非人力可抗拒;重大疾病、意外伤残、先天不足,生理缺陷,是人生的一种不幸,谁也无能为力;人微言轻,怀才不遇,只能默等时机;初来乍到,环境不利,人际生疏,工作尚不能打开局面,只能从头做起……。种种险、灾、穷、困、厄造成的逆境,绝非人的意志可以使之转移,有时人们确实无法选择自己的地位处境。这正是人在客观世界中的受动性的体现。
    在一定条件下,逆境确实对某些人才的成长有重要的激励作用,但并非任何人都能在逆境中成才,也不能以逆境成才现象来否定顺境对人才成长的积极作用。因此,对逆境在人才成长中的作用有必要进行全面客观的认识和辩证具体的分析。
    (1)逆境充满荆棘但也蕴藏着成才中公的机遇。逆境对人才成长的确有诸多不利,然而如培根所说,“奇迹多是在厄运中出现的”。逆境中往往蕴藏着巨大的创造奇迹和成才中公的机遇。
    古人说,祸兮福之所倚。有犀利眼光和创新意识的智者,总能打破常规,在危机中窥见机遇,找到转危为安、反败为胜的对策。1791年深秋法军进兵荷兰,荷兰掘开运河,以为退兵之计。犹豫之间,拿破仑得知树上蜘蛛大量吐出结网,根据知识和经验,他判断马上将有寒潮来临,于是发出停止撤退、准备进攻的命令。不久果然寒风劲吹,一夜之间河水冰封,法军踏过瓦尔河,一举攻占荷兰要塞乌得勒支城,避免了功亏一篑。这正是拿破仑在形势不利的逆境中发现机遇的中公范例。黎明前特别黑,中公前格外难。人才成长过程中,只要在危机时刻再坚持一下,挺过最难熬的一段,那么紧接着可能就是机遇的光顾,奇迹的出现。
    (2)逆境压抑人才但也激发人才成长的强劲动力。逆境给人才成长制造困难,形成压力和压抑,使人才成长备受挫折。但是,正如《菜根谭》中所说:“居逆境.中,周身皆针贬药石,石氏节砺行而不觉;处顺境时,眼前尽兵刃戈矛,销膏糜骨而不知。”久处顺境,易生骄奢淫逸和惰性。而人在身陷逆境时,资源匾乏,精神压抑,中公欲望迫切,成才动机强烈,因此常常能够取得在顺境中难以取得的巨大中公。事实正是如此,豪门子弟多不成器。而出身贫寒者始终处于忧患之中,逆境使人别无选择,逆境给人很大压力,而压力能激发出强劲动力。当然,这种动力作用,主要还取决于身处其中的成才者所采取的积极进取的人生态度。
    (3)逆境磨难人才但也磨砺人才的优良个性。树木受过伤的部位,往往变得最硬。人才成长也一样,经历逆境的伤痛和苦难之后,能磨砺出优良的个性。立志成才的青年如果能经历一段逆境的磨难为自己的人生“垫底”,那么以后不管遇到什么意外和困苦之境遇,都能应对和承受。
    少时苦难磨砺性情,可抑浊扬清成大业。南非前总统曼德拉,年轻时因反对种族隔离制度被捕人狱,白人统治者把他关在荒凉的小岛上整整27年,3名看守总是寻找借口欺侮他。1991年曼德拉出狱并当选南非总统,当年在监狱看管他的3名看守也应邀参加他的就职典礼,曼德拉还恭敬地向他们致敬。如此博大的胸襟让所有到场的各国政要和贵宾肃然起敬。后来,曼德拉解释说,他年轻时性子很急,脾气暴躁,正是漫长牢狱岁月的悲惨遭遇给了他思考的时间,让他学会了控制自己的情绪,学会了如何处理自己的痛苦。磨难使他清醒,使他克服了个性的弱点,也成就了他最后的辉煌。
    傅雷曾经说:“不经劫难磨炼的超脱是轻佻的。”这句话至为深刻。逆境的一个重要价值,就是使人学会驾驭自己的个性,适度地张扬自己的个性,而不沦为个性的奴隶,并消除个性中的不良倾向,成为一个自身发展和谐的、与社会相融的有用之才。
    (4)逆境由不幸造成但也使人才获得升华性补偿。生理学中的“补偿功能”认为,人身的某一器官如果发生病变或残缺,另一些器官的功能就会相应加强,以补不足。如盲人的耳朵特别灵敏,手和足的触觉也特别精锐,他甚至可以通过声音、触觉去辨别人的面貌和形象。
    补偿原理同样适用于身处逆境者。斯蒂芬?霍金二十多岁就瘫痪,后来连话都说不成,但他创立了宇宙大爆炸理论;史铁生患严重肾病,但最后成为一个了不起的作家。杨小凯饱受十年牢狱之苦,但他也因此而成为闻名海内外的经济学家。贝弗里奇说:“人们最出色的工作,往往在处逆境的情况下做出,思想上的压力,甚至肉体上的痛苦,都可能成为精神上的兴奋剂。”人们把这种现象总结为:因祸得以中公,因福归于平庸。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    人才有其自身的成长规律,一般来说,人才成长可以分为()。
    A

    学习阶段

    B

    成长阶段

    C

    成熟阶段

    D

    衰退阶段


    正确答案: A,D
    解析: A. 学习阶段 B. 成长阶段 C. 成熟阶段 D. 衰退阶段

  • 第13题:

    专业人才成长的长期性决定了护理专业教师劳动的艰巨性。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    团队协作是创新型人才成长的可靠保障,科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂,对团队的发展起着()的作用。

    • A、基础性
    • B、决定性
    • C、引领性
    • D、支配性

    正确答案:C

  • 第15题:

    教育对促进大脑发展和人才成长起()作用。

    • A、主导
    • B、决定
    • C、催化
    • D、动力

    正确答案:A

  • 第16题:

    护理人才类型包括()。

    • A、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
    • B、理论人才、实践人才、临床护理专家
    • C、管理人才、教育人才、临床护理专家
    • D、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
    • E、临床护理专家、护理理论专家

    正确答案:C

  • 第17题:

    专业人才成长的长期性决定了护理专业教师的()

    • A、艰巨性
    • B、复杂性
    • C、长期性
    • D、曲折性

    正确答案:B

  • 第18题:

    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是()。

    • A、人才培养
    • B、人才引进
    • C、人才流动
    • D、人才使用

    正确答案:C

  • 第19题:

    有人说:“顺境更利于人才的成长”,有人说:“逆境更利于人才的成长”,请你选择“逆境更利于人才的成长”发表意见?


    正确答案:逆境常常是由社会客观条件、人才自身条件、人才在其成长中所处的地位等共同决定的。家庭出身贫寒,生存生活条件恶劣,是父辈的社会地位造成的,不可更改;天灾人祸,突如其来,令人束手无策,非人力可抗拒;重大疾病、意外伤残、先天不足,生理缺陷,是人生的一种不幸,谁也无能为力;人微言轻,怀才不遇,只能默等时机;初来乍到,环境不利,人际生疏,工作尚不能打开局面,只能从头做起……。种种险、灾、穷、困、厄造成的逆境,绝非人的意志可以使之转移,有时人们确实无法选择自己的地位处境。这正是人在客观世界中的受动性的体现。
    在一定条件下,逆境确实对某些人才的成长有重要的激励作用,但并非任何人都能在逆境中成才,也不能以逆境成才现象来否定顺境对人才成长的积极作用。因此,对逆境在人才成长中的作用有必要进行全面客观的认识和辩证具体的分析。
    (1)逆境充满荆棘但也蕴藏着成才中公的机遇。逆境对人才成长的确有诸多不利,然而如培根所说,“奇迹多是在厄运中出现的”。逆境中往往蕴藏着巨大的创造奇迹和成才中公的机遇。
    古人说,祸兮福之所倚。有犀利眼光和创新意识的智者,总能打破常规,在危机中窥见机遇,找到转危为安、反败为胜的对策。1791年深秋法军进兵荷兰,荷兰掘开运河,以为退兵之计。犹豫之间,拿破仑得知树上蜘蛛大量吐出结网,根据知识和经验,他判断马上将有寒潮来临,于是发出停止撤退、准备进攻的命令。不久果然寒风劲吹,一夜之间河水冰封,法军踏过瓦尔河,一举攻占荷兰要塞乌得勒支城,避免了功亏一篑。这正是拿破仑在形势不利的逆境中发现机遇的中公范例。黎明前特别黑,中公前格外难。人才成长过程中,只要在危机时刻再坚持一下,挺过最难熬的一段,那么紧接着可能就是机遇的光顾,奇迹的出现。
    (2)逆境压抑人才但也激发人才成长的强劲动力。逆境给人才成长制造困难,形成压力和压抑,使人才成长备受挫折。但是,正如《菜根谭》中所说:“居逆境.中,周身皆针贬药石,石氏节砺行而不觉;处顺境时,眼前尽兵刃戈矛,销膏糜骨而不知。”久处顺境,易生骄奢淫逸和惰性。而人在身陷逆境时,资源匾乏,精神压抑,中公欲望迫切,成才动机强烈,因此常常能够取得在顺境中难以取得的巨大中公。事实正是如此,豪门子弟多不成器。而出身贫寒者始终处于忧患之中,逆境使人别无选择,逆境给人很大压力,而压力能激发出强劲动力。当然,这种动力作用,主要还取决于身处其中的成才者所采取的积极进取的人生态度。
    (3)逆境磨难人才但也磨砺人才的优良个性。树木受过伤的部位,往往变得最硬。人才成长也一样,经历逆境的伤痛和苦难之后,能磨砺出优良的个性。立志成才的青年如果能经历一段逆境的磨难为自己的人生“垫底”,那么以后不管遇到什么意外和困苦之境遇,都能应对和承受。
    少时苦难磨砺性情,可抑浊扬清成大业。南非前总统曼德拉,年轻时因反对种族隔离制度被捕人狱,白人统治者把他关在荒凉的小岛上整整27年,3名看守总是寻找借口欺侮他。1991年曼德拉出狱并当选南非总统,当年在监狱看管他的3名看守也应邀参加他的就职典礼,曼德拉还恭敬地向他们致敬。如此博大的胸襟让所有到场的各国政要和贵宾肃然起敬。后来,曼德拉解释说,他年轻时性子很急,脾气暴躁,正是漫长牢狱岁月的悲惨遭遇给了他思考的时间,让他学会了控制自己的情绪,学会了如何处理自己的痛苦。磨难使他清醒,使他克服了个性的弱点,也成就了他最后的辉煌。
    傅雷曾经说:“不经劫难磨炼的超脱是轻佻的。”这句话至为深刻。逆境的一个重要价值,就是使人学会驾驭自己的个性,适度地张扬自己的个性,而不沦为个性的奴隶,并消除个性中的不良倾向,成为一个自身发展和谐的、与社会相融的有用之才。
    (4)逆境由不幸造成但也使人才获得升华性补偿。生理学中的“补偿功能”认为,人身的某一器官如果发生病变或残缺,另一些器官的功能就会相应加强,以补不足。如盲人的耳朵特别灵敏,手和足的触觉也特别精锐,他甚至可以通过声音、触觉去辨别人的面貌和形象。
    补偿原理同样适用于身处逆境者。斯蒂芬?霍金二十多岁就瘫痪,后来连话都说不成,但他创立了宇宙大爆炸理论;史铁生患严重肾病,但最后成为一个了不起的作家。杨小凯饱受十年牢狱之苦,但他也因此而成为闻名海内外的经济学家。贝弗里奇说:“人们最出色的工作,往往在处逆境的情况下做出,思想上的压力,甚至肉体上的痛苦,都可能成为精神上的兴奋剂。”人们把这种现象总结为:因祸得以中公,因福归于平庸。

  • 第20题:

    单选题
    属于护理人才类型的是()
    A

    理论人才、实践人才、临床护理专家

    B

    高级执业护士、临床护理专家、护理理论家

    C

    管理人才、教育人才、临床护理专家

    D

    基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士

    E

    临床护理专家、护理理论专家


    正确答案: E
    解析: 护理人才主要包括管理人才、护理教育人才、临床护理专家三种不同类型。他们具有系统现代化护理学知识、较强的专业才能和业务优势。

  • 第21题:

    单选题
    专业人才成长的长期性决定了护理专业教师的()
    A

    艰巨性

    B

    复杂性

    C

    长期性

    D

    曲折性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是()

    正确答案: 他的文化价值观跟企业很匹配
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    护理人才类型包括(  )。
    A

    基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士

    B

    理论人才、实践人才、临床护理专家

    C

    管理人才、教育人才、临床护理专家

    D

    高级执业护士、临床护理专家、护理理论家

    E

    临床护理专家、护理理论专家


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    教育对促进大脑发展和人才成长起()作用。
    A

    主导

    B

    决定

    C

    催化

    D

    动力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析