单选题领导者影响力大小的主要因素是（　　）。A 品格因素B 知识因素C 能力因素D 感情因素E 职位因素

题目
单选题
领导者影响力大小的主要因素是（　　）。
A

品格因素

B

知识因素

C

能力因素

D

感情因素

E

职位因素

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1.物业服务企业领导的影响力大小来源于（）。A:企业职位的设置B:领导者自身的能力、经验和人格魅力C:领导者政治面貌D:企业的工作计划E:企业性质

2.在领导者影响力中起决定作用的是（）影响力。

3.根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利

4.领导者的影响力是由权力影响力来决定的。A对B错

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  • 第1题：

    领导者的影响力是由权力影响力来决定的。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    下列关于领军人物的强制影响力说法正确的是（）

    • A、强制性影响力是一种权力性影响力
    • B、强制影响力伴随领导者所担任的职务而产生
    • C、强制性影响力是一种非权力性影响力
    • D、强制影响力是领导者通过自身良好综合素质和行为的体现

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    简述领导者影响力构成因素，怎样提高影响力？


    正确答案: 学校领导者影响力有权力性影响力和非权力性影响力构成。权力性影响力由领导者的特定职务、地位自立等构成；非权力性影响力由领导者的才能、知识、感情等构成。
    可通过以下几方面提高：
    正确使用权力性影响力。
    第一，公正严明，审慎用权。
    第二，秉公自律，治校清廉。
    第三，善于用人，精于授权。
    第四，听取意见，接受监督。
    提高非权力性影响力的水平，
    第一，领导应加强自我品德修养提高其品德威望。
    第二，努力学习各种文化知识，提高个人专业水平。
    第三，注意在实践中加强锻炼，提高能力水平。
    第四，倡导人性化管理，树立以人为本的先进管理理念。
    正确处理好两种影响力的关系，使用好资源。
    第一，职权和权威对人的心理和行为都发生影响，但作用不同。
    第二，职权是权威的基础。
    第三，权威是职权的支持和补充。

  • 第4题：

    领导者影响力的大小是由（）、（）、（）、（）、（）和资历等因素所决定的。


    正确答案:地位；权力；知识；能力；品德

  • 第5题：

    领导者不其下属之间具有相互的影响力，不仅领导者具有对其下属的影响力，下属也具有对领导的影响力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。

    • A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大
    • B、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大
    • C、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小
    • D、领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小

    正确答案:C

  • 第7题：

    领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。

    • A、非权力性影响力
    • B、领导者的素质
    • C、领导者的能力
    • D、领导者的职位

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    在领导者影响力中起决定作用的是（）影响力。

    正确答案： 非权力性
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    什么是影响力？领导者的影响力由哪些构成？

    正确答案： 所谓影响力是一个人在与他人交往中影响和改变他人心理和行为的能力。
    领导者的影响力主要由强制性影响力和自然性影响力两部分构成。强制性影响力也称权力性影响力，为领导者所独有，它是由社会、组织所赋予的，带有强迫性和不可抗拒性的影响力。自然性影响力，也称非权力性影响力，它源于个人自身的特点，通过潜移默化的自然过程，转化为某种动机的形式而发生作用。由于自然性影响力建立在信服的基础上，不带有任何强迫性，对个人心理和行为的激励作用比强制性影响力大得多。在领导者影响力的构成中，自然性影响力占主导地位，起决定性作用；强制性影响力占次要地位，其强度往往受自然性影响力的制约。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列有关影响力的说法正确的是（）。
    A

    在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约

    B

    增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力

    C

    自然性影响力的基础，主要来自专长和品质

    D

    一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力

    E

    强制性影响力是为领导者所独有的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者影响力大小的主要因素是（　　）。
    A

    品格因素

    B

    知识因素

    C

    能力因素

    D

    感情因素

    E

    职位因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导有效的前提是（）
    A

    领导者的权力大小

    B

    被领导者对领导者的追随与服从

    C

    领导者个人的影响力

    D

    领导的情境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    领导者影响力大小的主要因素是（）。

    • A、品格因素
    • B、知识因素
    • C、能力因素
    • D、感情因素
    • E、职位因素

    正确答案:C

  • 第15题：

    特蕾莎修女一生为穷人服务，未担任领导职务，但却有巨大的影响力，这说明其（）

    • A、是领导者
    • B、不是领导者
    • C、权力影响力巨大
    • D、非权力影响力巨大

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    领导者影响力的来源？


    正确答案: 主要来源于两个方面：一是来源于组织赋予的权利，称为职位权力或正式权力；二是源自于领导个人，即个人权力或称非正式权力。法定权、奖赏权、强制权、专长权、个人影响权。

  • 第17题：

    下列有关影响力的说法正确的是（）。

    • A、在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约
    • B、增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力
    • C、自然性影响力的基础，主要来自专长和品质
    • D、一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力
    • E、强制性影响力是为领导者所独有的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    领导有效的前提是（）

    • A、领导者的权力大小
    • B、被领导者对领导者的追随与服从
    • C、领导者个人的影响力
    • D、领导的情境

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    领导者影响力的大小是由（）、（）、（）、（）、（）和资历等因素所决定的。

    正确答案： 地位,权力,知识,能力,品德
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。
    A

    非权力性影响力

    B

    领导者的素质

    C

    领导者的能力

    D

    领导者的职位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导者的影响力是由权力影响力来决定的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于领军人物的强制影响力说法正确的是（）
    A

    强制性影响力是一种权力性影响力

    B

    强制影响力伴随领导者所担任的职务而产生

    C

    强制性影响力是一种非权力性影响力

    D

    强制影响力是领导者通过自身良好综合素质和行为的体现


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于领军人物的自然影响力说法正确的是（）
    A

    自然性影响力是一种非权力影响力

    B

    自然影响力是指领导者通过建立领导威信，使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力

    C

    自然影响力与领导者的地位和权力没有必然联系

    D

    自然影响力是以领导者的品德、才能、知识、感情等为基础


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
    A

    一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大

    B

    工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大

    C

    工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小

    D

    领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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