参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
更多“那些在涉及大量利害关系者的公共政策问题上发生了争议并要求法院作出司法判断的诉讼是()”相关问题
  • 第1题:

    国际争议的司法救济途径有()。

    A.本国法院诉讼

    B.国际法院诉讼

    C.外国法院诉讼

    D.东道国法院诉讼


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    下列情形中不适用行政诉讼附带民事诉讼的有:( )

    A.被告行政机关对甲和乙之间的土地权属争议作出的裁决经法院审理认为合法,但甲要求法院重新解决该民事争议

    B.被告行政机关对殴打乙的公民甲处以200元的罚款,乙认为处罚较轻,向人民法院起诉,并要求人民法院一并解决甲对其的侵权赔偿问题

    C.被告行政机关对甲和乙之间的房屋权属争议作出的裁决经法院审理认为违法,乙同时要求法院重新解决该民事争议

    D.被告行政机关工作人员在执行职务过程中对甲进行刑讯逼供,甲向法院提起行政诉讼要求确认被告行政机关的行为违法,并且赔偿所造成的损失


    正确答案:ABD
    行政附带民事诉讼是指人民法院在审理行政案件的同时,对与引起该案件的行政争议相关的民事纠纷一并审理的诉讼活动和诉讼关系的总称。。其特点是:(1)原告是经行政机关裁决权属纠纷或民事纠纷的任何一方当事人;(2)原告既可以提出损害赔偿的要求,也可以提出重新解决民事纠纷的要求;(3)必须在行政诉讼过程中提出。A项错在行政诉讼已经结束,而且确认合法,所以不是行政附带民事诉讼。B项错在被告行政机关对甲的罚款不属于行政裁决。D项错在行政附带民事诉讼中,民事诉讼的被告不应该是行政机关,本项是行政赔偿诉讼。

  • 第3题:

    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为( )年。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4


    正确答案:B
    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必再进行劳动仲裁程序,而按照普通民事纠纷处理。普通民事纠纷时效一般为2年。

  • 第4题:

    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为( )年。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.4

    答案:B
    解析:
    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必再进行劳动仲裁程序,而按照普通民事纠纷处理。普通民事纠纷诉讼时效一为2年。

  • 第5题:

    消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以向()提起诉讼,通过司法审判程序解决民事争议。

    • A、人民法院
    • B、检察院
    • C、公安机关
    • D、工商局

    正确答案:A

  • 第6题:

    在涉及行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中,当事人申请一并解决相关民事争议的,人民法院可以一并审理。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    当事人或公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的,可以就争议的公证文书()

    • A、申请仲裁
    • B、申请强制执行
    • C、向人民法院提起民事诉讼
    • D、提起刑事诉讼

    正确答案:C

  • 第8题:

    劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。

    • A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
    • B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    • C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    • D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    单选题
    下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中,正确的是 ( )
    A

    在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提

    C

    大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼

    D

    劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉


    正确答案: D
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    以下关于劳动争议诉讼条件,表达错误的是()。
    A

    劳动争议案件可以不经过总裁,法院一般会受理

    B

    劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

    C

    双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

    D

    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,不涉及其他要求的,法院应该受理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    当保险双方在事故损失赔偿问题上有争议时,可提交仲裁机关仲裁或由法院裁决,由此产生的仲裁,诉讼费用都应由保险人承担。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    当事人、公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的,可以就该争议( )
    A

    向人民法院提起民事诉讼

    B

    向人民法院提起行政诉讼

    C

    向公证机构提出复查

    D

    向司法行政部门提出复议


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    是双方当事人发生争议,要求法院作出裁判的法律关系。

    A.诉讼请求

    B.诉讼纠纷

    C.诉讼标的

    D.诉讼对象


    正确答案:C
    解析:诉讼标的,是指需要法院作出裁判的、当事人之间存在争议的权利义务关系。

  • 第14题:

    发生劳动纠纷争议时,劳动者可以直接向法院提起诉讼。判断对错


    参考答案:错误

  • 第15题:

    劳动争议诉讼的条件包括()。

    A.双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
    C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服,向中级人民法院申请撤销裁决,该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动争议诉讼的条件: 1、双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 3、劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 4、用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服,向中级人民法院申请撤销裁决,该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。 6、依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。 7、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 8、劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。 9、劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的。

  • 第16题:

    劳动争议诉讼文书具有()等明显的特点。

    • A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
    • B、劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    • C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    • D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    ()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。

    • A、劳动争议
    • B、劳动争议诉讼
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:B

  • 第18题:

    ()是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决。

    • A、调解
    • B、和解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:C

  • 第19题:

    专门机关司法主要指()依照诉讼程序对建设活动中的争议与违法建设行为作出的审理判决活动。

    • A、国家行政机关
    • B、人民法院
    • C、建设行政执法者
    • D、建设行政主管部门

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。
    A

    劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人

    B

    劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作

    C

    劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草

    D

    劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。
    A

    劳动争议

    B

    劳动争议诉讼

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动争议仲裁


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    专门机关司法主要指()依照诉讼程序对建设活动中的争议与违法建设行为作出的审理判决活动。
    A

    国家行政机关

    B

    人民法院

    C

    建设行政执法者

    D

    建设行政主管部门


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的,可以就该争议()
    A

    向人民法院提起民事诉讼

    B

    向人民法院提起行政诉讼

    C

    向公证机构提出复查

    D

    向司法行政部门申请复议


    正确答案: C
    解析: 暂无解析