单选题传统产业组织理论认为，分析、判断经营者的巾场行为的基础是 ( )A 市场结构B 经营者行为C 市场绩效D 市场需求

题目
单选题
传统产业组织理论认为，分析、判断经营者的巾场行为的基础是 ( )
A

市场结构

B

经营者行为

C

市场绩效

D

市场需求

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1.勒温理论的最基本概念是“场”,他认为所有行为可以被看作在给定时间范围内场的某种状态的变化。对个人而言,这个场就是个人的生命空间。()此题为判断题(对，错)。

2.互惠模式的理论基础是()。A、社会学习理论B、交流分析理论C、系统理论D、场域理论

3.()的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织,并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。A、古典组织理论B、行为学派组织理论C、系统学派组织理论D、经验学派组织理论

4.韦伯的行政组织理论认为只有理性合法的权力才是构成理想的行政组织体系的基础。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    在勒温群体研究中,场域理论是其分析群体动力的理论基础。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第3题：

    （）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

    A.资源基础理论
    B.行为角色理论
    C.人力资源理论
    D.交易成本理论

    答案：D
    解析：
    五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本，契约管理；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源，理性选择与用户基础的分类

  • 第4题：

    人在某种情境中习得一定的行为，而当这种情境再现时，他会出现同样的行为。持这种观点的是（）

    A精神分析理论

    B认知理论

    C场理论

    D学习理论


    D
    略

  • 第5题：

    （）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。

    • A、行为组织结构理论
    • B、综合组织结构理论
    • C、传统组织结构理论
    • D、现代组织结构理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。


    正确答案:传统组织结构理论是一种封闭式的系统理论，强调组织的内部适应性、有效的组织控制及建立明确的职权系统，强调结构分系统和管理分系统，是主张人迎合管理的管理理论。行为组织结构理论是以人为本的理论，强调人的心理因素对组织结构的影响，主张培养个人意识，强调社会心理系统。现代组织结构理论全面研究一切主要分系统及其相互关系，是一种开放系统理论，强调组织对外部环境的适应性以及对组织行为活动过程的控制，是以组织迎合人的管理理论。

  • 第7题：

    判断题
    公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和他人对组织的贡献与组织给予报酬的比较。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    通常有两种水/墨平衡分析理论：1、以表面过剩自由理论为基础的水/墨平衡和2、以场型理论为基础的水/墨平衡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。

    正确答案： 传统组织结构理论是一种封闭式的系统理论，强调组织的内部适应性、有效的组织控制及建立明确的职权系统，强调结构分系统和管理分系统，是主张人迎合管理的管理理论。行为组织结构理论是以人为本的理论，强调人的心理因素对组织结构的影响，主张培养个人意识，强调社会心理系统。现代组织结构理论全面研究一切主要分系统及其相互关系，是一种开放系统理论，强调组织对外部环境的适应性以及对组织行为活动过程的控制，是以组织迎合人的管理理论。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）
    A

    封闭式的系统理论

    B

    开放系统理论

    C

    以人为本的理论

    D

    权变管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织，并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。
    A

    古典组织理论

    B

    行为学派组织理论

    C

    系统学派组织理论

    D

    经验学派组织理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    电导分析的理论基础是法拉第定律，而库仑分析的理论基础是欧姆定律。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    （　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

    A.行为角色理论
    B.人力资本理论
    C.交易成本理论
    D.资源基础理论

    答案：C
    解析：
    五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源

  • 第15题：

    (2015年11月) （　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

    A.行为角色理论
    B.人力资本理论
    C.交易成本理论
    D.资源基础理论

    答案：C
    解析：
    P8-12
    五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源

  • 第16题：

    通常有两种水/墨平衡分析理论：1、以表面过剩自由理论为基础的水/墨平衡和2、以场型理论为基础的水/墨平衡。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    “知信行”理论认为（）。

    • A、知识"是基础、"信念"是动力、"行为"是目标
    • B、知识"是动力、"信念"是基础、"行为"是目标
    • C、知识"是基础、"信念"是目标、"行为"是动力
    • D、知识"是目标、"信念"是基础、"行为"是动力

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

    • A、封闭式的系统理论
    • B、开放系统理论
    • C、以人为本的理论
    • D、权变管理理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    古典理论认为权力是组织存在的基础，权力来自行政领导人自上而下的授予。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    精神分析人格理论认为各种精神障碍和病态行为的根源是无法满足超我的要求。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人在某种情境中习得一定的行为，而当这种情境再现时，他会出现同样的行为。持这种观点的是（）
    A

    精神分析理论

    B

    认知理论

    C

    场理论

    D

    学习理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    传统产业组织理论认为，分析、判断经营者的巾场行为的基础是 ( )
    A

    市场结构

    B

    经营者行为

    C

    市场绩效

    D

    市场需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）学派认为人的心理问题是后天学习的结果。
    A

    精神分析；

    B

    行为理论；

    C

    人本理论；

    D

    认知理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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