配角
员工
角色
职工
第1题:
社会心理学中的()是指社会对个体所规定的一系列与其社会地位相对应的行为模式,以及社会对处于某一特定位置的个体的行为规范。
角色
略
第2题:
根据组织历史上的人员资料,采用影响组织人力资源变化的因素作为变量,预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量,这种方法是()
第3题:
实现某一特定目的的从事的具体活动被称为()
第4题:
担任某一任务特定的角色所需具备胜任能力项目的集合就是()
第5题:
联合国教科文组织指出:培训是为达到某一种或某一类特定工作或任务所需要的熟练程度,而()所需的有关()、()和()的训练。
第6题:
组织的一般共性有()
第7题:
完成任务所需的人力、材料、机械设备和资金等的统称称为()。
第8题:
第9题:
组织职位图
职位工作内容
职位工作关系
职位说明书
组织职位素质要求
第10题:
人员管理计划分析
项目分析与评价
职位需求分析
人力资源规划
第11题:
权力
职权
领导
权威
第12题:
工作职责
工作流程
工作权限
工作关系
第13题:
某一特定时期内收听、收看某一媒体或某一媒体特定节目的人数(或户数)总和称为()。
A视听率
B毛评点
C视听众暴露度
D到达率
E覆盖率
第14题:
在工作分析中,一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为()。
第15题:
企业中的成员为了完成某一特定的任务,需要做的一系列相关的工作是指()
第16题:
()是针对某一特定结果的一系列行动。
第17题:
某一特定时间内收听、收看某一媒介特定节目的人数总和称为()。
第18题:
在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上,对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为()。
第19题:
任务
职务
责任
职责
第20题:
第21题:
第22题:
有构成组织的人
组织有特定名称
组织中的人有自己特定的任务
人的任务在性质和数量上相互协调
第23题:
现状预测法
经验预测法
自上而下法
统计学法