单选题主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是( )A 荣誉激励B 榜样激励C 组织激励D 制度激励

题目
单选题
主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是(    )
A

荣誉激励

B

榜样激励

C

组织激励

D

制度激励

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1.榜样示范法是指通过树立典型,用他人的模范行为、先进事迹作样板,鼓励学生向榜样学习,激励学生不断进步的一种教育方法。()此题为判断题(对，错)。

2.技能工资制将员工所获得的薪酬与所具有的技能联系起来,激励员工提升知识和技能水平。()此题为判断题(对，错)。

3.传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( )此题为判断题(对，错)。

4.《新时代公民道德建设实施纲要》指出,以先进模范引领道德风尚,要尊崇褒扬、关心关爱先进人物和英雄模范,建立健全(),维护先进人物和英雄模范的荣誉和形象,形成德者有得、好人好报的价值导向。A、守信联合激励机制B、关爱关怀机制C、惩戒失德行为常态化机制D、社会诚信机制

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是(    )”相关问题

  • 第1题：

    保险作为一种民事法律关系，是投保人与保险人之间的合同关系，这种关系需要有法律对其进行保护和约束，即通过一定的法律形式固定下来，这种法律形式就是订立保险合同。( )


    参考答案：对

  • 第2题：

    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。

    A.目标

    B.制度

    C.理想

    D.物质


    正确答案：C

    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于理想激励。

  • 第3题：

    下列不属于以司法部名义在全国司法行政系统开展的定期或阶段性的表彰奖励的是（ ）。

    A．一级英雄模范

    B．先进集体

    C．优秀劳教所长

    D．优秀管教员


    正确答案：A
    以司法部名义在全国司法行政系统开展的定期或阶段性的表彰奖励分为：先进集体、先进个人、优秀劳教所长、优秀管教员及其他荣誉称号。

  • 第4题：

    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。

    A:目标
    B:制度
    C:理想
    D:物质

    答案：C
    解析：
    理想可分为社会理想和个人理想，前者如为国家多做贡献，为企业多做贡献;后者如争取晋级提薪，评上先进、模范等。企业应利用机会向员工进行形势、理想教育，鼓励员工把个人理想与社会、企业的理想结合起来，使员工的创造性、积极性能长久保持下去。

  • 第5题：

    激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是（）

    • A、一定的激励手段不断重复会降低效力
    • B、把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律
    • C、没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力
    • D、企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段

    正确答案:D

  • 第6题：

    管理房地产市场的（），是指在房地产市场管理中比较成熟、稳定、带有规律性的原则、制度和办法，是由国家按一定程序以经济法律、法令和条例等形式固定下来的。

    • A、法制手段
    • B、经济手段
    • C、财政手段
    • D、价格手段

    正确答案:A

  • 第7题：

    传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    主要把工作成绩与晋级、提升选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（）

    • A、荣誉激励
    • B、榜样激励
    • C、组织激励
    • D、制度激励

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益，以此来调动销售人员的积极性。这种激励手段属于（　　）。
    A

    环境激励

    B

    目标激励

    C

    物质激励

    D

    精神激励


    正确答案： C
    解析：
    A项，环境激励是指企业创造一种良好的工作氛围，使销售人员能心情愉快地开展工作；B项，目标激励是指为销售代表确定一些拟达到的目标，以目标来激励销售人员上进；C项，物质激励是指对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益，以此来调动销售人员的积极性；D项，精神激励是指对做出优异成绩的销售人员给予表扬，颁发奖状、奖旗，授予称号等，以此来激励销售人员上进。

  • 第10题：

    判断题
    传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是（）
    A

    一定的激励手段不断重复会降低效力

    B

    把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律

    C

    没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力

    D

    企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理房地产市场的（），是指在房地产市场管理中比较成熟、稳定、带有规律性的原则、制度和办法，是由国家按一定程序以经济法律、法令和条例等形式固定下来的。
    A

    法制手段

    B

    经济手段

    C

    财政手段

    D

    价格手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对创业团队成员的激励机制比较合理的有()

    a.给以股权

    b.提高待遇

    c.委以重任

    d.提升晋级


    参考答案：AC

  • 第14题：

    保险关系作为一种经济关系，需要有关法律关系对其进行保护和约束，即通过一定的法律形式固定下来，这种法律形式是（ ）。


    参考答案：C
    保险关系作为一种经济关系，主要体现投保人与保险人之间的商品交换关系，这种经济关系需要通过保险合同这一法律形式固定下来。风险的不确定性要求保险人与投保人应在确定的法律或契约关系约束下履行各自的权利与义务。倘若不具备在法律上或契约上规定的各自的权利与义务，那么，保险经济关系则难以成立，保险保障活动也难以实施。

  • 第15题：

    晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。


    答案：错
    解析：
    晋升或降职都是一种对员工工作业绩最直接的激励手段。

  • 第16题：

    如何塑造企业模范人物？（）

    A选才

    B激励机制

    C筛选

    D搭建科学的培养平台


    A,B,C,D
    略

  • 第17题：

    教师只有明确自己的神圣使命，以先进模范的行为激励自己，才能真正的爱岗敬业，增强师德修养的自觉性。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

    • A、精神激励
    • B、股权激励
    • C、债权激励
    • D、期货激励

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式，这属于人才激励方法中的( )
    A

    精神激励

    B

    物质激励

    C

    荣誉激励

    D

    工作激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于()激励。
    A

    目标

    B

    制度

    C

    理想

    D

    物质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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