需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
期望理论
公平理论
第1题:
A、期望理论
B、公平理论
C、需要层次理论
D、双因素理论
E、强化理论
第2题:
过程型激励理论包括( )。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.公平理论
本题所考查的考点是古典管理理论有关行为科学的理论的知识点。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容:一是有关人的需要、动机和激励。它在理论上可分成三类:一类是内容型激励理论,包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等;另一类是过程型激励理论,包括期望理论、公平理论等;再一类是行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理论等。二是有关企业中的人性理论。正确答案是CD.
第3题:
下列属于内容型激励理论的有()
第4题:
过程型激励理论包括()
第5题:
过程型激励理论主要包括()
第6题:
过程型激励理论包括()
第7题:
内容型的激励理论包括()
第8题:
内容型激励理论包括()
第9题:
公平理论
需要层次论
强化理论
双因素理论
成就需要理论
第10题:
需要层次理论
双因素理论
强化论
期望理论
公平理论
第11题:
期望理论
双因素理论
成就需要理论
公平理论
需要层次理论
第12题:
需要层次论
期望理论
公平理论
挫折理论
双因素理论
第13题:
属于内容型激励理论的有
A、公平理论
B、人类需要层次理论
C、强化理论
D、双因素理论
E、成就需要理论
第14题:
属于内容型激励理论的有()
第15题:
状态型激励理论主要包括()
第16题:
过程型激励理论主要包括()
第17题:
最具代表性的内容型激励理论包括()
第18题:
以下哪些是内容型激励理论()。
第19题:
需要激励理论包括()。
第20题:
需要层次理论
成就需要理论
X和Y理论
公平理论
双因素理论
第21题:
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
期望理论
公平理论
第22题:
需要层次理论
成就需要理论
双因素理论
期望理论
归因理论
第23题:
x需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
期望理论