多选题公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（　　）。A直接比较B间接比较C横向比较D纵向比较E综合比较

题目
多选题
公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（　　）。
A

直接比较

B

间接比较

C

横向比较

D

纵向比较

E

综合比较

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1.公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的()。A.基本量B.相对量C.预期量D.库存量

2.公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A.直接比较B.间接比较C.横向比较D.纵向比较E.综合比较

3.公平理沦认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．横向比较 B．间接比较 C．直接比较 D．纵向比较 E．综合比较

4.公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬后,他不仅关心报酬的(),而且关心自己获得报酬的()。A.数量B.绝对量C.质量D.相对量

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  • 第1题：

    公平理论中的0p代表 ( )。

    A、自己对他人所获报酬的感觉

    B、自己对所获报酬的感觉

    C、自己对个人所作投入的感觉

    D、自己对他人所作投入的感觉


    参考答案B

  • 第2题：

    根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()

    A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉

    B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉

    C感觉所有职工获取相等的报酬

    D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值


    参考答案：D

  • 第3题：

    公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于()

    A.自己报酬的实际量
    B.自己报酬与付出的对比
    C.自己的觉悟水平
    D.对报酬与付出的社会比较

    答案：D
    解析：
    公平理论。 公平理论的基本观点是，当一个人做出了成绩并且取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。①横向比较：将自己获得的“报偿”和自己的“投入”的比值与组织内及组织外与自己年龄、资质相仿的其他人作社会比较；②纵向比较：把自己目前投入的努力与目前所获得“报偿”的比值，同自己过去投入的努力与过去获得的“报偿”的比值进行比较。

  • 第4题：

    公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。

    • A、绝对报酬
    • B、相对报酬
    • C、激励
    • D、约束

    正确答案:B

  • 第6题：

    公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。

    • A、条件相等
    • B、条件不同
    • C、毫不相干

    正确答案:A

  • 第7题：

    公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

    • A、公平理论
    • B、效用理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。
    A

    绝对报酬

    B

    相对报酬

    C

    激励

    D

    约束


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（　　）。
    A

    直接比较

    B

    间接比较

    C

    横向比较

    D

    纵向比较

    E

    综合比较


    正确答案： E,C
    解析：
    公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的。该理论认为公平感是一种主观感受，公平与否取决于相对量的比较，主要包括：①横向比较，是人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较；②纵向比较，是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较。

  • 第11题：

    判断题
    亚当斯的公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量，是公平理论的原理.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公平理论中，横向比较的因素包括( )。

    A、自己对所获报酬的感觉

    B、自己对他人所获报酬的感觉

    C、自己对个人所作投入的感觉

    D、自己对他人所作投入的感觉E、自己对现在所获报酬的感觉


    参考答案：AB

  • 第14题：

    下面关于公平理论说法正确的是()。

    A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。

    B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。

    C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。

    D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。


    答案：ABD

  • 第15题：

    公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    公平理论认为，对一个职工的激励力决定于他自己的报酬水平与他人的报酬水平的比较，以及自己目前的报酬水平与自己过去报酬水平的比较。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    公平理论认为，每个人更关心自己的绝对报酬，而不是与他人相比的相对报酬。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    亚当斯的公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    公平理论认为，每个人更关心自己的绝对报酬，而不是与他人相比的相对报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的：
    A

    相对值

    B

    相对量

    C

    绝对值

    D

    绝对量


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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