单选题让员工按照既定的原则办事，并分配资源以保证组织计划的实现。这属于（　　）。A 信息角色B 领导者角色C 人际角色D 决策角色

题目
单选题
让员工按照既定的原则办事，并分配资源以保证组织计划的实现。这属于（　　）。
A

信息角色

B

领导者角色

C

人际角色

D

决策角色

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1.管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，其中计划是( )的活动。A．确立组织目标，制定实现目标的策略B．确定组织机构，分配人力资源C．激励并管理员工，组建团队D．评估执行情况，配置组织资源

2.按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采用纠正措施，以保证组织目标实现的过程称为( )。A．控制B．激励C．组织D．领导

3.管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有( )。A．计划确立组织目标，制定实现目标的策略B．组织确定组织机构，分配人力资源C．领导激励并管理员工，组建团队D．控制评估执行情况，控制组织的资源E．控制评估执行情况，实现组织目标

4.按照既定的日标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采用纠正措施，以保证组织目标实现的过程称为( )。A．控制B．激励C．组织D．领导

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  • 第1题：

    （ ）是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量、发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

    A．计划

    B．组织

    C．控制

    D．领导


    正确答案：C
    控制是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

  • 第2题：

    (2011年)在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现，这一过程是（ ）。 A．计划 B．组织 C．领导 D．控制


    正确答案：D
    本题考查控制的概念。控制是按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

  • 第3题：

    为了保证组织目标和既定计划得以实现，就需要有（ ）。

    A.计划职能
    B.组织职能
    C.领导职能
    D.控制职能

    答案：D
    解析：
    控制职能的实施就是为了确保组织各项管理活动能在统一的计划目标下，协调一致，实现预期的整体管理效果。故本题答案选D。

  • 第4题：

    按照既定目标，对组织活动各方面的实际情况进行检查，发现偏差并采取措施予以纠正，以保证各项活动按原计划进行，这是企业管理的（）

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、协调职能
    • D、控制职能

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列选项中，（）的目的就是要保证决策和计划的实施，去实现既定的目标。

    • A、组织
    • B、领导
    • C、控制
    • D、激励

    正确答案:A

  • 第6题：

    为确保建设工程项目进度目标的实现，编制与施工进度计划相适应的资源需求计划，以反映工程实施各阶段所需要的资源。这属于进度控制的（）措施。

    • A、组织
    • B、管理
    • C、经济
    • D、技术

    正确答案:C

  • 第7题：

    不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）

    • A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
    • B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
    • C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
    • D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。


    正确答案:管理

  • 第9题：

    人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。

    • A、员工调配是实现组织目标的保证
    • B、员工调配是人尽其才的手段
    • C、员工调配是实施人力资源规划的重要途径
    • D、员工调配是激励员工的有效手段

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（　　）。
    A

    人力资源补充计划

    B

    员工调配计划

    C

    员工晋升计划

    D

    员工培训开发计划


    正确答案： D
    解析： 人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。晋升计划实质上是企业晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。

  • 第11题：

    单选题
    让员工按照既定的原则办事，并分配资源以保证组织计划的实现。这属于（　　）。
    A

    信息角色

    B

    领导者角色

    C

    人际角色

    D

    决策角色


    正确答案： C
    解析：
    在决策角色中，管理者负责作出组织的决策，让员工按照既定的原则办事，并分配资源以保证组织计划的实现。

  • 第12题：

    单选题
    在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现，这一过程是（　）。
    A

    计划 

    B

    组织 

    C

    领导 

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 本题考查控制的概念。控制是按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

  • 第13题：

    经济学家认为管理是对组织的资源进行(),以实现既定目标的过程。

    A、计划

    B、组织

    C、领导

    D、控制


    答案ABCD

  • 第14题：

    在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保保证组织目标实现。这一过程是（ ）。 A．计划 B．控制 C．组织D．领导


    正确答案：B
    控制是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。 

  • 第15题：

    为确保进度目标的实现，应编制与进度计划相适应的资源需求计划，包括资金需求计划和其他资源需求计划，以反映工程实施的各时段所需要的资源。这属于进度控制的（ ）。

    A.管理措施
    B.经济措施
    C.技术措施
    D.组织措施

    答案：B
    解析：
    2020/2019教材P147
    设工程项目进度控制的经济措施涉及资金需求计划、资金供应的条件和经济激励措施等。为确保进度目标的实现，应编制与进度计划相适应的资源需求计划（资源进度计划），包括资金需求计划和其他资源（人力和物力资源）需求计划，以反映工程实施的各时段所需要的资源。通过资源需求的分析，可发现所编制的进度计划实现的可能性，若资源条件不具备，则应调整进度计划。资金需求计划也是工程融资的重要依据。

  • 第16题：

    以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适（）。

    • A、管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标
    • B、管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标
    • C、管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标
    • D、管理的组织职能是指实现既定目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    项目执行控制阶段主要是按照项目计划执行项目并监控项目性能，整合人力与其他资源，以实现项目计划。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。

    • A、保证组织目标顺利实现
    • B、激励员工改进绩效
    • C、公平地分配组织的奖励
    • D、促进人力资源管理研究

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证，并对组织中的全体人员辅之以指导与领导，进行沟通联络，运用各种手段和方式，并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现（）

    • A、计划
    • B、组织
    • C、人员配备
    • D、指导与领导

    正确答案:D

  • 第20题：

    在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现，这一过程是（　）。

    • A、计划 
    • B、组织 
    • C、领导 
    • D、控制

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程被称为（　　）。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： C
    解析：
    组织的控制工作的过程一般包括三个步骤：①确立标准，控制标准是检查和衡量实际工作的基准，也是开展控制工作的前提；②衡量绩效，检查实际工作、测量工作结果、收集必要的信息，并将这些信息与标准进行比较，衡量工作的结果，发现工作中的偏差；③纠正偏差，找出工作偏差产生的原因，针对原因采取相应的对策和方法，纠正工作中的偏差。

  • 第22题：

    多选题
    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有（　　）。
    A

    计划确立组织目标，制定实现目标的策略

    B

    组织确定组织机构，分配人力资源

    C

    领导激励并管理员工，组建团队

    D

    控制评估执行情况，控制组织的资源

    E

    控制评估执行情况，实现组织目标


    正确答案： B,A
    解析： 管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。其中，计划的内容是确立组织目标，制定实现目标的策略；组织的内容是确定组织机构，分配人力资源；领导的内容是激励并管理员工，组建团队；控制的内容是评估执行情况，控制组织的资源。从职能的作用看，计划是前提，组织是保证、领导是关键、控制是手段；四个职能之间是一个相辅相成、密切联系的一个整体。

  • 第23题：

    单选题
    为确保建设工程项目进度目标的实现，编制与施工进度计划相适应的资源需求计划，以反映工程实施各阶段所需要的资源。这属于进度控制的（　　）措施。*
    A

    组织

    B

    管理

    C

    经济

    D

    技术


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    按照既定目标，对组织活动各方面的实际情况进行检查，发现偏差并采取措施予以纠正，以保证各项活动按原计划进行，这是企业管理的（）
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    协调职能

    D

    控制职能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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