问答题领导者影响力的五个来源是什么？

第1题：

第2题：

第3题：

领导者影响力来源于（）权力和（）权力。

正确答案:职位；个人

第4题：

领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

• A、权力影响力
• B、组织影响力
• C、文化影响力
• D、自身影响力

正确答案:D

第5题：

试述领导者影响力的来源及其在管理中的意义。

正确答案: 影响力是领导者的言语指令（命令、建议、劝告）和非言语指令（榜样示范）引起被领导者做出预期反应的感召力量，是领导者将个人一致以及各种方式施加到他人身上的能力。这种影响力来源于去啊你性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是指领导者掌握合法职权并能合情合理地加以应用而产生的影响力。非权力性影响力是指由个人某些特质决定的影响力，通常被称为威信。
（1）权力性领导力和非权力性领导力的区别
第一，权力性影响力是组织富裕领导者的，是组织经由一定的组织程序授予职位承担者的，是由组织法规、群体规范和文化习俗所赋予的。随着一个人离开领导岗位，他所具有的权力和与此相应的影响力也就消失了。非权力性影响力是一个人使他人自觉产生追随和服从的能力。它不是素质赋予的，而是由个人在工作和生活过程中经由不断积累而自然形成的令人敬佩、信服、崇拜的一类影响力。
第二，权力性影响力的效力受到法律、规范、责任、义务的支持，具有下属必须服从的特性，具有单向、强制的特点，领导者具有强制性的奖惩权，物质和非物质的付酬权、资源的分配权等。非权力性影响力是非强制性影响力，服从与否完全在被影响者的掌控之中。
第三，权力性影响力的影响因素有领导者职位的高低、职权内涵、组织规范奖惩力度、下属对职位职权的服从程度等，是一种硬性影响力。非权力性影响力的影响因素为领导者人格的力量、才能和学识、资历和背景、情感、人格魅力等，是一种软性影响力。
（2）权力性影响力和非权力性影响力的联系
权力性影响力和非权力性影响力共同构成领导者的影响力。权力性影响力是受非权力性影响力制约的。非权力性影响力大的领导者才有较高的威信，制定的常规管理制度才会生效，各项管理手段才能顺利实施；相反，如果领导者的非权力性影响力很小，那么，不管这位领导者有多大的权力，也使徒有虚名。

第6题：

领导者影响力的来源？

正确答案: 主要来源于两个方面：一是来源于组织赋予的权利，称为职位权力或正式权力；二是源自于领导个人，即个人权力或称非正式权力。法定权、奖赏权、强制权、专长权、个人影响权。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

试述领导者影响力的产生来源。

正确答案: （1）专长力（专家的权力）
（2）个人感召力（榜样的权力）
（3）理想的情况下，正式组织中有效的领导者应。是兼备职位权力和个人威信的领导，仅有职位权力我们说他只是一个指挥者，还不是一个令人信服和敬佩的领袖人物。

第15题：

领导者影响力的来源包括：（）

• A、奖惩影响力
• B、法定影响力
• C、专家影响力
• D、强制影响力
• E、以上都是

正确答案:E

第16题：

领导者影响力的来源有（）。

• A、品格
• B、专家
• C、思想
• D、权利

正确答案:A,B,C

第17题：

领导者影响力来源（）

• A、权利
• B、思想
• C、专家
• D、品格

正确答案:B,C,D

第18题：

领导者影响力的来源主要有哪几种？

正确答案: 一是惩罚权。它来自下级的恐惧感，即下级感到领导者有能力惩罚他，使他痛苦，使他不能满足某些需要。
二是奖赏权。它来自下级追求满足的欲望，即下级感到领导者有能力奖赏他，使他觉得愉快或满足某些需要。
三是合法权。它来自下级传统的习惯观念，即下级认为领导者有合法的权力影响他，他必须接受领导者的影响。
四是模范权。它来自下级对上级的信任：即下级相信领导者具有他所需要的智慧和品质，具有共同的愿望和利益，从而对他钦佩和赞誉，愿意模仿和服从他。
五是专长权。它来自下级对上级的尊敬，即下级感到领导者具有某种专门的知识、技能和专长，能帮助他指明方向，排除障碍，达到组织目标和个人目标。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：