单选题按照中国石化规定，《保密与竞业限制协议》、《员工保密协议》一般应在员工（）签订。A 辞职前B 离岗前C 上岗前D 返聘前

题目
单选题
按照中国石化规定，《保密与竞业限制协议》、《员工保密协议》一般应在员工（）签订。
A

辞职前

B

离岗前

C

上岗前

D

返聘前

相似考题

1.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务包含竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列正确的是A.保密协议未规定支付保密费,则保密义务无约束力。B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行竞业限制义务。C.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作D.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某无权到乙厂工作

2.关于企业与员工签订的保密协议,下列说法错误的是:()A.协议中应清楚界定商业机密的内容B.协议中应明确约定员工禁止的行为C.协议中应避免设定保守机密的期限D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费

3.下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

4.劳动者负有保密义务的,双方可以订立保密和竞业限制补充协议。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“单选题按照中国石化规定，《保密与竞业限制协议》、《员工保密协议》一般应在员工（）签订。A 辞职前B 离岗前C 上岗前D 返聘前”相关问题

  • 第1题：

    下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。

    A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
    B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    C.竞业限制期限，不得超过两年
    D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
    E.竞业限制期限，不得超过一年

    答案：A,B,C,D
    解析：
    饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，不得超过二年。

  • 第2题：

    简述竞业限制、保密协议的后续履行


    正确答案: 1、在劳动关系结束后按月支付竞业限制补偿金；
    2、追究泄密责任；（3年以下或3年以上7年以下或1万以上20万以下罚款。）
    3、追究连带责任。

  • 第3题：

    按照中国石化规定，《保密与竞业限制协议》、《员工保密协议》一般应在员工（）签订。

    • A、辞职前
    • B、离岗前
    • C、上岗前
    • D、返聘前

    正确答案:C

  • 第4题：

    中国石化知识产权合同示范文本中的（）适用于单位与非正式员工签订。

    • A、《保密和竞业限制协议》
    • B、《返聘（临时上岗）知识产权保护承诺书》
    • C、《员工保密协议》
    • D、《保密提醒函》

    正确答案:B

  • 第5题：

    您与公司签订劳动合同时，要与公司签订（）合同。

    • A、保密和竟业限制协议
    • B、培训
    • C、转正

    正确答案:A

  • 第6题：

    保密协议的内容必须包括（）。

    • A、竞业限制条款
    • B、保密主体
    • C、保密信息范围

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    以下关于竞业限制说法，正确的是（）。

    • A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金
    • B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作
    • C、竞业限制等于保密协议
    • D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
    • E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    涉密人员上岗前应签订（）。

    • A、专项保密承诺书
    • B、普通保密承诺书
    • C、一般保密承诺书
    • D、上岗保密协议

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    简述竞业限制、保密协议的后续履行

    正确答案： 1、在劳动关系结束后按月支付竞业限制补偿金；
    2、追究泄密责任；（3年以下或3年以上7年以下或1万以上20万以下罚款。）
    3、追究连带责任。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。
    A

    企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同

    B

    涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务

    C

    企业选聘人员应当实行岗位回避制度

    D

    银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    中国石化知识产权合同示范文本中的（）适用于单位与非正式员工签订。
    A

    《保密和竞业限制协议》

    B

    《返聘（临时上岗）知识产权保护承诺书》

    C

    《员工保密协议》

    D

    《保密提醒函》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
    A

    专项培训协议违约金

    B

    竞业限制违约金

    C

    保密协议违约金

    D

    保密协议赔偿计算办法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是：( ）

    A.甲公司与张三在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，张三在与甲公司解约后履行了竞业限制义务，张三有权要求甲公司按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿
    B.乙公司与李四在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，现李四与乙公司解除劳动合同，用人单位乙公司有权要求李四履行约定的竞业限制义务
    C.丙公司与王五在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，王五与乙公司的劳动合同终止后，乙公司已经3个月未支付经济补偿，王五与丙公司的竞业限制自动解除
    D.丁公司与赵六在劳动合同和保密协议中约定了 竞业限制和经济补偿，赵六与丁公司终止劳动合同之后违反了竞业限制义务，并按照约定向丁公司支付了违约金，用人单位丁公司仍有权要求赵六按照约定继续履行竞业限制义务

    答案：A,B,D
    解析：
    考查竞业限制义务的履行。 A选项正确，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第6条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
    B选项正确，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第7条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
    C选项错误。此情形下，仍需劳动者请求，竞业限制约定方可解除。依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第8条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除元业限制约定的，人民法院应予支持。
    D选项正确。劳动者违反竞业限制义务并支付违约金之后，用人单位仍然有权要求劳动者继续履行竞业限制义务。依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第10条规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后。用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。

  • 第14题：

    依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）

    • A、专项培训协议违约金
    • B、竞业协议违约金
    • C、保密协议违约金
    • D、保密协议赔偿计算办法

    正确答案:C

  • 第15题：

    CMIS系统中保密协议的标准合同文本包括保密承诺函，保密协议（通用版）、（对外工程服务专用版）、（涉外技术许可专用版），保密和竞业限制协议，保密承诺书等。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    CMIS中，下列哪一个合同文本不属于知识产权类（）

    • A、知识产权保护协议
    • B、保密承诺书
    • C、员工保密协议
    • D、保密和竞业限制协议

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。

    • A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同
    • B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务
    • C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度
    • D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

    • A、专项培训协议违约金
    • B、竞业限制违约金
    • C、保密协议违约金
    • D、保密协议赔偿计算办法

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    保密协议的内容必须包括（）。
    A

    竞业限制条款

    B

    保密主体

    C

    保密信息范围


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    CMIS中，下列哪一个合同文本不属于知识产权类（）
    A

    知识产权保护协议

    B

    保密承诺书

    C

    员工保密协议

    D

    保密和竞业限制协议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）
    A

    专项培训协议违约金

    B

    竞业协议违约金

    C

    保密协议违约金

    D

    保密协议赔偿计算办法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    CMIS系统中保密协议的标准合同文本包括保密承诺函，保密协议（通用版）、（对外工程服务专用版）、（涉外技术许可专用版），保密和竞业限制协议，保密承诺书等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容