多选题应急预案编制依据中的客观依据包括（）。A单位的基本情况B员工的变化程度C消防安全重点部位情况D消防安全素质E防火灭火技能

题目
多选题
应急预案编制依据中的客观依据包括（）。
A

单位的基本情况

B

员工的变化程度

C

消防安全重点部位情况

D

消防安全素质

E

防火灭火技能

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1.依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》,生产经营单位编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、()6个步骤。A.应急能力评估B.应急预案演练C.编制应急预案D.应急预案评审

2.应急预案的编制依据不包括（ ）。A.法规制度依据B.客观依据C.主观依据D.宏观依据

3.应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有（ ）。A.单位的基本情况B.员工的变化程度C.消防安全素质D.消防法律法规规章

4.综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、()、应急培训及预案演练等主要内容。A、编制依据和目的B、事故预防及应急保障C、应急预案管理

更多“应急预案编制依据中的客观依据包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    应急预案的编制依据有( )

    A、经验

    B、法规

    C、单位客观情况

    D、员工变化情况


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案的附件信息应当包括（ ）。

    A.应急组织机构和人员的联系方式

    B.危险源清单

    C.应急物资储备清单

    D.编制依据文件

    E.术语和定义


    正确答案：AC
    [考点]D09-应急预案管理-应急预案评审的类型及内容[答案依据]《生产安全事故应急预案管理办法》第12条。

  • 第3题：

    在重大事故应急预案核心要素及编制要求中，应急准备应当依据应急策划的结果开展，包括各应急组织及其职责权限的明确、（ ）等。


    正确答案：ABCE

  • 第4题：

    依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案的附件信息应当包括（）。

    • A、应急组织机构和人员的联系方式
    • B、危险源清单
    • C、应急物资储备清单
    • D、编制依据文件
    • E、术语和定义

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。

    • A、本单位消防安全制度 
    • B、消防安全重点部位情况 
    • C、消防安全素质 
    • D、防火灭火技能

    正确答案:B

  • 第7题：

    应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。

    • A、国家标准
    • B、地方标准
    • C、有关行业管理规定、技术规范和标准

    正确答案:C

  • 第8题：

    应急预案的编制依据不包括（）。

    • A、法规制度依据
    • B、人为依据
    • C、客观依据
    • D、主观依据

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。
    A

    国家标准

    B

    地方标准

    C

    有关行业管理规定、技术规范和标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案的附件信息应当包括（）。
    A

    应急组织机构和人员的联系方式

    B

    危险源清单

    C

    应急物资储备清单

    D

    编制依据文件

    E

    术语和定义


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    综合应急预案应当包括单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、（）、应急培训及预案演练等主要内容。
    A

    事故预防及应急保障

    B

    编制依据和目的

    C

    应急预案管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于应急预案的编制依据有()

    A、经验

    B、法规

    C、单位客观情况

    D、员工变化情况


    参考答案：A

  • 第14题：

    根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，综合应急预案总则中应包括编制目的、编制依据、适用范围、生产经营单位概况、应急工作原则。

    A.错误

    B.正确


    参考答案：A

  • 第15题：

    应急预案的编制依据中，防火灭火技能属于( )。

    A.客观依据
    B.主观依据
    C.法规依据
    D.本单位消防安全制度

    答案：B
    解析：
    应急预案的编制依据主要包括三类： 1)法规制度依据，包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度。
    2)客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等。
    3)主观依据，包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。 P482-486

  • 第16题：

    应急预案编制依据中的客观依据包括（）。

    • A、单位的基本情况
    • B、员工的变化程度
    • C、消防安全重点部位情况
    • D、消防安全素质
    • E、防火灭火技能

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、（）等。

    • A、国家标准
    • B、地方标准
    • C、技术规范和标准

    正确答案:C

  • 第18题：

    简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的（）。

    • A、编制依据
    • B、编制目的
    • C、应急工作原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，简述某企业应急预案的编制程序。


    正确答案: （1）应急预案编制工作组
    （2）资料收集
    （3）危险源与风险分析
    （4）应急能力评估
    （5）应急预案编制
    （6）应急预案评审与发布

  • 第20题：

    下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。

    • A、应急预案的目的
    • B、应急预案的编制依据
    • C、应急预案的使用范围
    • D、应急机构体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。
    A

    本单位消防安全制度 

    B

    消防安全重点部位情况 

    C

    消防安全素质 

    D

    防火灭火技能


    正确答案： B
    解析： 应急预案编制的客观依据，包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等。

  • 第22题：

    单选题
    应急预案的编制依据不包括（）。
    A

    法规制度依据

    B

    客观依据

    C

    主观依据

    D

    宏观依据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的（）。
    A

    编制依据

    B

    编制目的

    C

    应急工作原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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