单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A 最短为45日B 最长不得超过一年C 最短为20日D 最长不得超过六个月

题目
单选题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。
A

最短为45日

B

最长不得超过一年

C

最短为20日

D

最长不得超过六个月

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1.我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8

2.《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。A.6B.10C.11D.12

3.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。()

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()

    a.1 年

    b.2年

    c.3 个月

    d.6个月


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?


    参考答案：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

  • 第3题：

    根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()


    参考答案：正确

  • 第4题：

    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。

    A.3
    B.4
    C.5
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超6个月。

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第6题：

    根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过()个月

    A.6
    B.7
    C.10
    D.12

    答案：A
    解析：
    2020版教材P150 / 2019版教材P149
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第7题：

    劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）

    • A、六个月
    • B、三个月
    • C、一年
    • D、二年

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:A

  • 第9题：

    《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
    A

    12

    B

    10

    C

    6

    D

    3


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
    A

    6

    B

    7

    C

    10

    D

    12


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故A为正确选项。

  • 第12题：

    单选题
    甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。
    A

    试用期包含在劳动合同期限内

    B

    劳动合同仅约定试用期的，试用期成立

    C

    合同规定试用期为1个月

    D

    合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%


    正确答案： B
    解析： 本题考核试用期的规定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第13题：

    《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月

    A.1

    B.3

    C.6

    D.12


    正确答案：D

  • 第14题：

    《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

    解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。

  • 第15题：

    《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

    A:1
    B:3
    C:6
    D:8

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第18题：

    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（ ）个月。

    A、1
    B、2
    C、3
    D、6

    答案：D
    解析：
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第19题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

    • A、12个月
    • B、10个月
    • C、6个月
    • D、3个月

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

    • A、可以约定两次试用期
    • B、最多约定两次试用期
    • C、只能约定一次试用期
    • D、可以协商约定试用期次数

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）
    A

    六个月

    B

    三个月

    C

    一年

    D

    二年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者()。
    A

    可以约定两次试用期

    B

    最多约定两次试用期

    C

    只能约定一次试用期

    D

    可以协商约定试用期次数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。
    A

    最短为45日

    B

    最长不得超过一年

    C

    最短为20日

    D

    最长不得超过六个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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