单选题某街道社区服务中心招募了30位志愿者,开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿者服务顺利进行,社会工作者小林你对志愿者进行培训,帮助志愿者认识志愿服务意义,了解独居的特点,掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥()功能来实现对志愿者的管理。A 规划B 组织C 领导D 控制

题目
单选题
某街道社区服务中心招募了30位志愿者,开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿者服务顺利进行,社会工作者小林你对志愿者进行培训,帮助志愿者认识志愿服务意义,了解独居的特点,掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥()功能来实现对志愿者的管理。
A

规划

B

组织

C

领导

D

控制


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  • 第1题:

    针对社区8位独居老人,社会工作者小张策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人,关心他们。为有效管理志愿者,小张对居民志愿者的需要进行评估的内容应有( )。

    A.志愿者的热情度

    B.志愿者的个人专业和专长

    C.志愿者的时间与耐心

    D.志愿者服务的效果


    正确答案:B

  • 第2题:

    社区服务中心最近招募了4名志愿者为社区内的精神疾病康复者提供服务。为了保证服务质量,社区的社会工作者为这4名志愿者仔细讲解了在实际服务过程中应该怎样对待这些服务对象,如不能嘲笑或者是看不起他们。这属于社会工作者对志愿者进行( )的培训。


    A.服务理念和价值

    B.服务信心提升

    C.服务实务技巧

    D.服务实务知识

    答案:A
    解析:
    志愿者训练包括知识、技巧和态度三方面的灌输和交流。社会工作者告诉志愿者的属于服务理念和价值。题干中并没有提到服务实务知识和技巧的讲解。

  • 第3题:

    某社会服务机构计划招募几名志愿者为独居老人提供照顾,并开展一些小组活动。为此,社会工作者商量了所需要招募的志愿者数量和能力水平。上述工作体现的是志愿者管理中的( )功能。

    A、控制
    B、规划
    C、领导
    D、组织

    答案:D
    解析:
    志愿服务人力资源管理的组织职能有:(1)志愿者组织的结构设计;(2)志愿者的分组、分工;(3)规范的制定;(4)制度的制定;(5)授权;(6)志愿者的工作流程;(7)志愿者的招募及甄选;(8)志愿者的教育训练。故选D。

  • 第4题:

    某小区“夕阳红服务队”和“4点半学堂”在社区内有着良好的声誉。为了促进参与社区治理,社会工作者小林策划由“夕阳红服务队”的助老志愿者和“4点半学堂”的孩子们共同到社区老年人服务中心,与那里的老人一起开展联合活动。小林采用的社区资源连接方式是(  )。

    A.资源整合
    B.资源共享
    C.资源开发
    D.资源流通

    答案:A
    解析:
    社区资源的连接方式包括:①资源整合;②资源共享;③资源流通。其中资源整合强调的是社区内各类组织在强调社会分工的同时,通过整合既有资源和争取更多资源,形成功能上的互补与互赖,来达到共同的目标。资源整合包括了社区组织之间协调、合作的过程。协调是指社区内组织和组织间的协调,通过协调过程强调共享工作环境(如场地设施)、联合决策和行动等;合作是社区内两个或多个组织以及参与者一起共事,彼此形成紧密联系和友好的关系,并建立起互惠措施,来达到共同的目标。题中,社会工作者小林采用的方法属于资源整合。

  • 第5题:

    社工老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍,为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时,老潘应该()。

    • A、仅招募那些主动报名参加的居民
    • B、经常与志愿者进行非正式的交流
    • C、要求志愿者服从社区结对的安排
    • D、电志愿者来确定服务目标和方向

    正确答案:B

  • 第6题:

    某街道社区服务中心招募了30位志愿者,开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿者服务顺利进行,社会工作者小林你对志愿者进行培训,帮助志愿者认识志愿服务意义,了解独居的特点,掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥()功能来实现对志愿者的管理。

    • A、规划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:B

  • 第7题:

    针对社区10位独居老人,社会工作者小王策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人,了解他们的日常生活情况,传递温暖与关爱。为有效管理志愿者,小王对居民志愿者的需要进行评估的内容应包括()。

    • A、志愿者是否参与服务
    • B、志愿者的个人专业和专长
    • C、志愿者被服务对象
    • D、志愿者服务的效果

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    某社区的社会工作者积极开展针对老年人和有特殊需要的居民的服务。下列哪项属于服务对象自身的互助网络?(  )
    A

    社区紧急支援服务网络

    B

    糖尿病人互助小组

    C

    独居老人的电铃呼叫系统

    D

    志愿者访问独居老人并帮助打扫卫生


    正确答案: C
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    针对社区10位独居老人,社会工作者小王策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人,了解他们的日常生活情况,传递温暖与关爱。为有效管理志愿者,小王对服务对象的需要进行评估的内容应包括( )。
    A

    志愿者是否参与服务

    B

    志愿者的个人专业和专长

    C

    志愿者被服务对象的接纳程度

    D

    志愿者服务的效果


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    黄湖社区居住了多位自闭症儿童,社区社会工作者为此招募了5位居民担任志愿者,开展结对服务。为了能更好地开展服务,社会工作者为志愿者讲解了自闭症儿童的一些特征及如何引导儿童康复治疗的技巧。这属于社会工作者对志愿者()的培训。
    A

    服务实务知识

    B

    服务信心提升

    C

    认识服务目标

    D

    服务理念和价值


    正确答案: C
    解析: 志愿者训练包括知识、技巧和态度三方面的灌输和交流,其主要内容包括:一是让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命,促使志愿者个人目标和机构目标达成一致;二是根据服务岗位的要求,对志愿者进行实务训练,包括相关知识、技巧和态度,以确保服务质量达到应有的水平;三是通过训练提升志愿者的服务信心,帮助他们挖掘潜能,促进志愿者个人发展。由此可知,社区社会工作者为志愿者讲解自闭症儿童的相关知识即属于对志愿者服务实务知识的培训。

  • 第11题:

    某小区居住了多位自闭症儿童,社区社会工作者为此招募了5位居民担任志愿者,开展结对服务。为了能更好地开展服务,社会工作者为志愿者讲解了自闭症儿童的一些特征及如何引导儿童康复治疗的技巧。这属于社会工作者对志愿者( )的培训。

    A.服务实务知识

    B.服务信心提升

    C.认识服务目标

    D.服务理念和价值


    正确答案:A

  • 第12题:

    某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有()。

    A:小罗主动向老人了解对志愿服务的需求
    B:制定老人院志愿者服务章及有关制度
    C:通过网络招募志愿者
    D:对首批招募的志愿者进行培训
    E:建立志愿者服务档案,记录志愿服务开展情况

    答案:B,C,D
    解析:
    考点:志愿者管理的内容。

  • 第13题:

    社会工作者老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍,为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时,老潘应该( )。
    ?

    A.仅招募那些主动报名参加的居民

    B.经常与志愿者进行非正式的交流

    C.要求志愿者服从社区结对的安排

    D.由志愿者来确定服务目标和方向

    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    某小区的“夕阳红服务队”和”4点半学堂”在社区内有着良好的声誉。
    为了促进参与式社区治理,社会工作者小林策划由“夕阳红服务队”的助老志愿者和“4
    点半学堂”的孩子们共同到社区老年人服务中心,与那里的老人一起开展联欢活动。
    小林采用的社区资源连接方式是( )。

    A: 资源整合
    B: 资源共享
    C: 资源开发
    D: 资源流通

    答案:A
    解析:
    资源整合强调的是社区内各类组织在强调社会分工的同时,
    通过整合既有资源和争取更多资源,形成功能上的互补与互赖,来达到共同的目标。
    资源整合包括了社区组织之间协调、合作的过程。
    协调是指社区内组织和组织之间的协调,通过协调过程强调共享工作环境(如场地设施)
    、联合决策和行动等;合作是社区内两个或多个组织以及参与者一起共事,
    彼此形成紧密联系和有好的关系,并建立起互惠措施,来达到共同的目标。
    题干描述的情况符合资源整合,故答案为A。

  • 第15题:

    某街道社区服务中心招募了30位志愿者,开展面向社区独居老人的"电话问候"服务。为了保证志愿服务顺利进行,社会工作者小林拟对志愿者进行培训,帮助志愿者认识志愿服务意义,了解独居的特点,掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥()功能来实现对志愿者的管理。

    • A、规划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:B

  • 第16题:

    针对社区8位独居老人,社会工作者小张策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人,关心他们。为有效管理志愿者,小张对居民志愿者的需要进行评估的内容应有()。

    • A、志愿者的热情度
    • B、志愿者的个人专业和专长
    • C、志愿者的时间与耐心
    • D、志愿者服务的效果

    正确答案:B

  • 第17题:

    单选题
    社会工作者老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍,为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时,老潘应该(  )。
    A

    仅招募那些主动报名参加的居民

    B

    经常与志愿者进行非正式的交流

    C

    要求志愿者服从社区结对的安排

    D

    由志愿者来确定服务目标和方向


    正确答案: B
    解析:

  • 第18题:

    单选题
    某街道社区服务中心招募了30位志愿者,开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿服务的顺利进行,社会工作者小林拟对志愿者进行培训,帮助志愿者认识志愿服务意义,了解独居老人的特点,掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥(  )功能来实现对志愿者的管理。[2009年真题]
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案: D
    解析:
    志愿服务人力资源管理的内容:①规划。包括需求评定;整体性的方案规划;阶段性的方案规划;经费;相关的策略——行销、创新、网络合作。②组织。包括志愿者组织的结构设计;志愿者的分组、分工;规范的制定;制度的制定;授权;志愿者的工作流程;志愿者的招募及甄选;志愿者的教育训练。③领导。包括督导形态;沟通协调;福利及激励。④控制。包括建立志愿者工作评估标准和方法;志愿者基本资料建档;志愿者需求及满意度评估。题中,这种志愿者培训是通过发挥组织功能来实现对志愿者的管理。

  • 第19题:

    多选题
    某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理"组织"职能的有()。
    A

    小罗主动向老人了解对志愿服务的需求

    B

    制定老人院志愿者服务章及有关制度

    C

    通过网络招募志愿者

    D

    对首批招募的志愿者进行培训

    E

    建立志愿者服务档案,记录志愿服务开展情况


    正确答案: A,C
    解析: 志愿者管理的内容。

  • 第20题:

    单选题
    某社区居住了多位精神疾病康复者,社区社会工作者为此招募了10位居民担任志愿者,开展结对服务。为了能更好地开展服务,社会工作者为志愿者仔细讲解了精神疾病康复者的一些症状。这属于社会工作者对志愿者(    )的培训。
    A

    服务理念和价值

    B

    服务实务知识

    C

    服务实务技巧

    D

    服务信心提升


    正确答案: A
    解析: