多选题混合福利手段包括（）。A国家福利服务B民间非营利服务C私人营利性服务D家庭服务

题目
多选题
混合福利手段包括（）。
A

国家福利服务

B

民间非营利服务

C

私人营利性服务

D

家庭服务

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1.弹性福利计划的形式有( )。A.附加福利计划B混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.基本模块福利计划

2.物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()

3.以下属于经济手段有()A、法律手段B、行政手段C、福利D、资金E、罚款

4.下列属于弹性福利计划的实施方式有()。A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.标准福利计划

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    灵活福利计划的实现方式包括()

    A倍增福利计划

    B混合匹配福利计划

    C核心福利项目计划

    D标准福利计划

    E附加福利计划


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    弹性福利计划的实施方式包括( )。

    A．附加福利计划

    B．混合匹配福利计划

    C．核心福利计划

    D．标准福利计划

    E．特殊性福利计划


    正确答案：ABCD
    解析：弹性福利计划也称为自助餐计划，是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需的福利。

  • 第3题：

    弹性福利计划的实施方式包括()。

    A:附加福利计划
    B:混合匹配福利计划
    C:收入保障福利计划
    D:核心福利计划
    E:标准福利计划

    答案：A,B,D,E
    解析：
    弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

  • 第4题：

    弹性福利对HR的价值包括（）。

    • A、通过技术手段实现福利创新，是技术创新与管理创新的相结合
    • B、通过技术手段解脱传统的手工劳动
    • C、福利领域的创新实践，领先于竞争对手
    • D、提高HR工作有效性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    混合福利结构


    正确答案:混合福利结构是指政府，民间志愿组织和私有机构的混合，几方共同投资提供社区照顾。

  • 第6题：

    混合福利服务模式


    正确答案:是指政府应该尽量压缩福利责任，对于不能压缩的福利责任，也要通过民间非营利组织供应福利，社会互助体系、家庭供养、市场提供的服务统统是社会福利的组成部分，应该由福利国家转向福利社会。

  • 第7题：

    员工福利管理方法和手段


    正确答案: 员工福利管理方法是指将现代科学技术的最新成果运用于员工福利的管理中，主要有如下几种方法。
    （1）员工福利人本管理方法。
    （3）员工福利计算机管理方法。
    （2）员工福利规划管理方法。这是指员工福利管理人员采用对本单位（部门）员工福利管理对象施加作用的有效管理工具和管理措施，即在企业员工福利管理工作中运用现代化的科学手段组织、调配，对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调。员工福利管理手段包括应用计算机、设备及仪表等“硬手段”和战略管理、价值观念、企业文化等“软手段”。

  • 第8题：

    多选题
    弹性福利对HR的价值包括（）。
    A

    通过技术手段实现福利创新，是技术创新与管理创新的相结合

    B

    通过技术手段解脱传统的手工劳动

    C

    福利领域的创新实践，领先于竞争对手

    D

    提高HR工作有效性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    社会互助体系．家庭供养，也包括市场提供的服务，统统是社会福利服务的组成部分，而且可以混合经营，这是一种（）思想。
    A

    私营化福利

    B

    公营化福利

    C

    混合福利

    D

    职业性福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    混合福利结构

    正确答案： 混合福利结构是指政府，民间志愿组织和私有机构的混合，几方共同投资提供社区照顾。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    弹性福利计划的实施方式包括（  ）。
    A

    混合匹配福利计划

    B

    附加福利计划

    C

    核心福利计划

    D

    企业健康保险计划

    E

    标准福利计划


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    组织可以运用的物质利益激励手段包括    (    )
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    分红

    D

    员工持股

    E

    各种公共福利


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    弹性福利计划的实施方式包括( )。

    A．附加福利计划

    B．混合匹配福利计划

    C．收入保障福利计划

    D．核心福利计划

    E．标准福利计划


    正确答案：ABDE
    解析：弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

  • 第14题：

    自助餐计划的实施方式包括（ ）。

    A.附加福利计划

    B.收入保障福利计划

    C.混合匹配福利计划

    D.核心福利计划

    E.标准福利计划


    正确答案：ACDE
    [答案]：ACDE
    [解析]：本题考查弹性福利计划的实施方式。弹性福利计划又称自助餐计划，其实施方式有四种，即选项ACDE。参见教材P122

  • 第15题：

    降低福利的隐含税率可以作为（）

    • A、鼓励减少工作时间的手段
    • B、鼓励增加工作时间的手段
    • C、减少福利领取者收入的方法
    • D、减少福利支出的方法

    正确答案:B

  • 第16题：

    混合福利手段包括（）。  

    • A、国家福利服务
    • B、民间非营利服务
    • C、私人营利性服务
    • D、家庭服务

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    弹性福利计划的形式主要包括（）

    • A、自助餐福利计划
    • B、附加福利计划
    • C、混合匹配福利计划
    • D、核心福利计划
    • E、标准福利计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    社会互助体系．家庭供养，也包括市场提供的服务，统统是社会福利服务的组成部分，而且可以混合经营，这是一种（）思想。

    • A、私营化福利
    • B、公营化福利
    • C、混合福利
    • D、职业性福利

    正确答案:C

  • 第19题：

    组织可以运用的物质利益激励手段包括（）

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、分红
    • D、员工持股
    • E、各种公共福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    混合福利手段包括（）。
    A

    国家福利服务

    B

    民间非营利服务

    C

    私人营利性服务

    D

    家庭服务


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    弹性福利计划的形式主要包括（）
    A

    自助餐福利计划

    B

    附加福利计划

    C

    混合匹配福利计划

    D

    核心福利计划

    E

    标准福利计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    降低福利的隐含税率可以作为（）
    A

    鼓励减少工作时间的手段

    B

    鼓励增加工作时间的手段

    C

    减少福利领取者收入的方法

    D

    减少福利支出的方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    弹性福利计划的实施方式包括（）。
    A

    基本福利计划

    B

    附加福利计划

    C

    核心福利计划

    D

    标准福利计划

    E

    混合匹配福利计划


    正确答案： E,B
    解析： 弹性福利计划的实施方式包括4种类型，分别是附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。本题正确答案为BCDE。

  • 第24题：

    单选题
    不属于弹性福利计划实施方式的是（  ）。
    A

    核心福利计划

    B

    混合匹配福利计划

    C

    非标准福利计划

    D

    附加福利计划


    正确答案： D
    解析：

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