判断题纽斯泰特将伦理分为两种一是适用于所有人的伦理；另一种则适用于特定团体的伦理。A 对B 错

第1题：

第2题：

领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）

A团体形成前的伦理问题

B团体过程中的伦理问题

C团体结束后的伦理问题

D领导者与团体成员关系的伦理问题

C
略

第3题：

纽斯泰特将伦理分为两种一是适用于所有人的伦理；另一种则适用于特定团体的伦理。

正确答案:错误

第4题：

伦理分为个人伦理、专业伦理和社会伦理三个层面，通常（　）应该以社会伦理为基础。

• A、伦理价值
• B、个人伦理
• C、专业伦理
• D、基本伦理
• E、社会伦理

正确答案:C

第5题：

伦理学可以分为“理论伦理学”和（）。

• A、道德伦理学
• B、规范伦理学
• C、美德伦理学
• D、应用伦理学

正确答案:D

第6题：

夸美纽斯首次提出应以伦理学和心理学作为教育学的理论基础。

正确答案:错误

第7题：

伦理是要对行为进行判断的，伦理判断的类型可以划分为两种，一种是（），另一种是义务判断

• A、客观判断
• B、是非判断
• C、价值判断
• D、主观判断

正确答案:C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

公共管理伦理可以分为（）层次。

A公共管理者职业伦理

B政治管理伦理

C利益分配伦理

D政府公共事务管理伦理

E社会公共服务伦理

A,B,D,E
略

第14题：

试述团体咨询的伦理实践。
①团体形成前的伦理问题团体形成前，领导者要完成方案设计、撰写计划、甄选成员、布置场地等工作领导者在带领团体前如果事先认识专业知识，培养正确的伦理判断，重视个人修养，澄清团体目标和功能，才能有效的运作好团体，避免以后发生人际矛盾，专业争议、伦理冲突和法律责任等问题，以保证团体成员的利益，保证团体咨询的质量，维护和提高专业声誉。
②团体过程中的伦理原则当团体开始时，领导者的能力、团体动力和成员差异都会影响团体过程的发展，领导者要组织运作团体，激发成员的动力，达到团体目标和满足个人需要。所以，在实际运作的过程中，领导者的角色、能力、精神和敬业态度，成员在团体内外的反映都会涉及伦理问题。领导者要高度重视，以免违反专业守则，而侵犯了成员的权利，或对成员的身心造成伤害。
③团体结束时后的伦理原则一般任务团体结束后，领导者就完成任务了，在不自觉的情况下，可能会发生违反专业伦理的事情，如结束后，成员与成员之间，成员与领导之间发生不正当的关系，团体资料泄密等问题。
略

第15题：

由医务人员自己做出的伦理决策是（）

• A、个人伦理决策
• B、团体伦理决策
• C、医学伦理难题
• D、医学道德修养

正确答案:A

第16题：

（）将伦理分为两种：一种是适用于所有人的伦理；另一种则适用于特定团体的伦理。

正确答案:迪尔凯姆

第17题：

凯兴斯泰纳认为劳作学校的三项任务是（）。

• A、职业熏陶的预备
• B、职业熏陶的伦理化
• C、团体的伦理化
• D、个体的伦理化
• E、性格陶冶

正确答案:A,B,C

第18题：

国际人道法是红十字运动创始人亨利〃杜南先生将（）与（）相结合并适用于战争的创举。

• A、哲学伦理学
• B、伦理学法学
• C、经济学哲学
• D、伦理学经济学

正确答案:B

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：