多选题发展团队能力包括（）。A搞好团队学习B重视团队成员个人的专业技能发展C发展团队规范D建设团队文化E发展团队信任气氛

题目
多选题
发展团队能力包括（）。
A

搞好团队学习

B

重视团队成员个人的专业技能发展

C

发展团队规范

D

建设团队文化

E

发展团队信任气氛

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1.团队建设是基于( )。A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展

2.（ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长(B) 团队建设(C) 团队学习(D) 团队发展

3.下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。 A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期—表现阶段 B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

4.团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可A、形成B、震荡C、发挥D、规范

更多“多选题发展团队能力包括（）。A搞好团队学习B重视团队成员个人的专业技能发展C发展团队规范D建设团队文化E发展团队信任气氛”相关问题

  • 第1题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是()

    A、 团队发展的规范阶段，是团队状态的时期
    B、 团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
    D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

    A:团队成长
    B:团队建设
    C:团队学习
    D:团队发展

    答案：C
    解析：
    团队学习指的是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力，包括：团队成员怎样获取新的技能、视角和变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

  • 第3题：

    婚庆公司发展战略的前提下，形成一种积极、易沟通、学习的精神状态团队文化建设主要是指（）

    • A、明确共同目标、具备专业技能、彼此相互信任
    • B、成员沟通顺畅、出色的总督导、制度健全
    • C、团队的凝聚力、团队的合作意识、团队士气
    • D、分清团队成员等级、建立良好的人际关系

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于团队学习，正确的理解包括（）。

    • A、团队学习的目的在于发展
    • B、团队学习的主体是团队
    • C、团队学习的主体是个人
    • D、团队学习是一个共享知识过程
    • E、团队学习的主要方式是从书本上获取知识

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    团队的效能基础是（）

    • A、团队精神
    • B、团队能力
    • C、团队规范
    • D、团队信任气氛

    正确答案:B

  • 第6题：

    团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。

    • A、形成
    • B、规范化
    • C、成熟
    • D、波动

    正确答案:B

  • 第8题：

    发展团队能力包括（）。

    • A、搞好团队学习
    • B、重视团队成员个人的专业技能发展
    • C、发展团队规范
    • D、建设团队文化
    • E、发展团队信任气氛

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    团队成长阶段目标的实现形式有（）

    • A、发展团队工作能力
    • B、发展团队信任气氛
    • C、发展团队规范
    • D、培养团队精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    团队成长阶段目标的实现形式有（）
    A

    培养团队精神

    B

    发展团队工作能力

    C

    发展团队规范

    D

    发展团队信任气氛


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    可以从以下（）方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队文化的集中表现是（）
    A

    团队精神

    B

    团队能力

    C

    团队规范

    D

    团队气氛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

    A：团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
    B：团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C：团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D：项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

  • 第14题：

    （　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

    A.团队成长
    B.团队建设
    C.团队学习
    D.团队发展

    答案：C
    解析：
    本题考查的是团队学习的内涵。

  • 第15题：

    李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。

    • A、促进团队成员的发展
    • B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
    • C、提高团队整体实力
    • D、增加员工之间的竞争

    正确答案:D

  • 第16题：

    培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）

    • A、组合阶段
    • B、成长阶段
    • C、成熟阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:B

  • 第17题：

    保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）

    • A、团队精神
    • B、团队能力
    • C、团队规范
    • D、团队信任气氛

    正确答案:A

  • 第18题：

    发展团队需要有一个良好的气氛，下面选项中不属于良好气氛的表现的是（）。

    • A、员工可以自由地交流信息、意见和观点
    • B、团队成员之间彼此信任
    • C、团队成员竞争意识很强，争相表现
    • D、团队中每个人都作出努力

    正确答案:C

  • 第19题：

    在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

    • A、帮助团队成员发展技能
    • B、帮助团队成员获取相关知识
    • C、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
    • D、促进组织目标和团队目标的实现

    正确答案:C

  • 第20题：

    可以从以下（）方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    团队文化的集中表现是（）

    • A、团队精神
    • B、团队能力
    • C、团队规范
    • D、团队气氛

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    团队的效能基础是（）
    A

    团队精神

    B

    团队能力

    C

    团队规范

    D

    团队信任气氛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）
    A

    组合阶段

    B

    成长阶段

    C

    成熟阶段

    D

    完成阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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