职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范,保护劳动者的隐私
职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任
职业健康检查专业人员应采取一切必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的
第1题:
A.劳动者个人职业健康检查结果
B.职业健康检查机构的建议
C.A和B
第2题:
针对职业健康检查结果所采取的措施,《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定:( )
A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
第3题:
职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任。
A对
B错
第4题:
职业健康检查机构应()地报告职业健康检查结果,对其所出示的检查结果和总结报告负责。
第5题:
关于职业病防治过程中职业健康检查机构的责任和义务,下列说法错误的是()。
第6题:
关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务,下列说法错误的是()。
第7题:
职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等内容。
第8题:
职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查,职业健康检查结果应如实告知劳动者。
第9题:
从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
劳动者无权了解本人健康检查结果
劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
第10题:
体检机构;
医疗机构所在地卫生行政部门;
职业健康检查相关医务人员。
第11题:
上岗前的职业健康检查
在岗期间的职业健康检查
离岗时的职业健康检查
患职业病期间的职业健康检查
应急的职业健康检查
第12题:
是否获得《职业健康检查机构批准证书》
《职业健康检查机构批准证书》是否在有效期内
发现疑似职业病、职业病,是否已告知劳动者、用人单位,是否报卫生行政部门
是否按统计年度汇部职业健康检查结果,并将汇总材料和患有职业禁忌证的劳动者名单,报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门
是否有其它违反《职业病防治法》与《职业健康监护管理办法》的行为
第13题:
A.职业健康检查质量控制情况
B.职业健康检查结果、疑似职业病的报告与告知情况
C.职业健康检查档案管理情况
第14题:
职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果,包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告,书面告知用人单位。
A.15
B.20
C.30
第15题:
县级以上地方卫生计生行政部门应当加强对本辖区职业健康检查机构的监督管理。监督检查主要内容包括()
第16题:
职业健康检查机构有义务按统计年度汇总职业健康检查结果,及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级以上卫生监督机构。
第17题:
对职业健康检查机构进行日常监督检查的主要内容包括()。
第18题:
职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任。
第19题:
职业健康监护档案应包括劳动者的()等内容。
第20题:
职业健康检查结果应当客观、真实,()对健康检查结果承担责任。
第21题:
职业史
职业危害接触史
职业健康检查结果
职业病诊疗资料
第22题:
对
错
第23题:
职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任
职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范,保护劳动者的隐私
职业健康检查专业人员应采取一切必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的
第24题:
从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
职业健康检查结果归用人单位所有,不得告知劳动者本人
执业健康检查的费用由用人单位承担
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
护士执业有获得卫生防护的权利