问答题在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样“插手”采购部门供应的工作？

题目
问答题
在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样“插手”采购部门供应的工作？
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1.农电职工因公离开工作所在县域出差的, 应由( )及以上岗位批准。 离开工作所在地市出差的, 应由供电公司( )及以上岗位批准。农电职工因公往返县城与工作乡镇的, 应由供电公司( )及以上岗位批准, 报销交通费用。A.农电管理部门主任分管副总经理部门副主任B.供电所所长农电管理部门负责人分管副总经理C.农电管理部门主任农电管理部门负责人分管副总经理D.供电所所长农电管理部门主任分管副总经理。

2.企业信用管理岗位有多种，常见的信用管理岗位包括（）。A、信用经理B、信用监理C、客户档案管理员D、信用分析员E、应收账款管理员

3.负责按照信贷业务批复文件要求与客户商谈，落实信用发放条件等批复要求工作的岗位人员是（）。A、客户经理B、风险经理C、产品经理D、放款审核岗

4.1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》，通知主要内容包括( )。A．物业管理企业经理岗位培训计划B．物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法C．物业管理部门经理、管理员岗位培训计划D．物业管理企业经理岗位规范E．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范

更多“在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做”相关问题

  • 第1题：

    请描述企业中信用经理岗位的工作和任务。


    正确答案: 信用经理的工作任务一般包括：
    ①协助决策层编撰行之有效的企业信用管理政策和规章制度。
    ②向信用管理人员和其他相关部门解释有关政策和程序。
    ③检查各项信用管理制度的执行情况。
    ④核准或拒绝各种信用额度的申请，增加或减少信用额度，延长或缩短赊销期限。
    ⑤协助审查销售合同条款，对条款中不合理之处向销售部门提出建议。
    ⑥指导信用管理部门人员管理应收账款和逾期账款。
    ⑦在集团管理体制下，检查下属企业或其他关系企业的信用管理状况。
    ⑧参与培训企业信用人员和其他部门人员，宣传信用管理知识。
    ⑨定期向决策层汇报企业信用管理状况。
    ⑩和其他部门经理举行定期、不定期洽谈，交流沟通，化解矛盾。
    ⑪参加企业销售和其他经营管理会议。
    ⑫信用管理部门的人员管理。
    ⑬与外界有关部门保持密切联系，主要有专业征信机构、专业信用管理公司、法律、会计、贸易、保险、商会、行业协会等中介组织或服务咨询机构。
    ⑭在法律诉讼、仲裁、破产案例中，授权代表企业法人对外交涉。

  • 第2题：

    在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样与会计部门“协调”工作？


    正确答案: 主要内容包括：
    A.了解客户付款时间，掌握应收账款的账龄及其分布情况；
    B.了解客户付款行为；
    C.掌握应收账款和总体信用额度使用情况；
    D.在应收账款预警时，要求会计向客户补充提供付款凭据；
    E.掌握企业现金流量情况，以控制信用政策的松紧度和追账策略。

  • 第3题：

    在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样与物流后勤部门“协调”工作？


    正确答案: 主要内容包括：
    A.实时提供放货/发货/送货情况；
    B.随时掌握客户的信用额度的余额；
    C.确定客户的验货结果和签收；
    D.转达客户对产品和服务的抱怨；
    E.转送客户信用申请或转达客户对信用额度增加的要求。

  • 第4题：

    （）容易出现为追求销售额或销售业绩考核指标降低对客户的信用要求、扩大信用额度、延长放帐期限等问题。

    • A、建立独立的信用管理部门
    • B、由财务部门负责信用管理工作
    • C、由销售部门负责信用管理工作
    • D、不设立信用管理部门

    正确答案:C

  • 第5题：

    负责协调及各部门之间关系的个人被称为（）。

    • A、部门经理
    • B、直线经理
    • C、项目经理
    • D、中层经理
    • E、修正经理

    正确答案:C

  • 第6题：

    负责按照信贷批复要求，对信用发放条件、贷款使用条件等批复要求的落实情况进行形式审核的岗位是（）。

    • A、客户经理
    • B、风险经理
    • C、产品经理
    • D、放款审核岗

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    （）容易出现为追求销售额或销售业绩考核指标降低对客户的信用要求、扩大信用额度、延长放帐期限等问题。
    A

    建立独立的信用管理部门

    B

    由财务部门负责信用管理工作

    C

    由销售部门负责信用管理工作

    D

    不设立信用管理部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业信用管理岗位有多种，常见的信用管理岗位包括（）。
    A

    信用经理

    B

    信用监理

    C

    客户档案管理员

    D

    信用分析员

    E

    应收账款管理员


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    请描述企业中信用经理岗位的工作和任务。

    正确答案： 信用经理的工作任务一般包括：
    ①协助决策层编撰行之有效的企业信用管理政策和规章制度。
    ②向信用管理人员和其他相关部门解释有关政策和程序。
    ③检查各项信用管理制度的执行情况。
    ④核准或拒绝各种信用额度的申请，增加或减少信用额度，延长或缩短赊销期限。
    ⑤协助审查销售合同条款，对条款中不合理之处向销售部门提出建议。
    ⑥指导信用管理部门人员管理应收账款和逾期账款。
    ⑦在集团管理体制下，检查下属企业或其他关系企业的信用管理状况。
    ⑧参与培训企业信用人员和其他部门人员，宣传信用管理知识。
    ⑨定期向决策层汇报企业信用管理状况。
    ⑩和其他部门经理举行定期、不定期洽谈，交流沟通，化解矛盾。
    ⑪参加企业销售和其他经营管理会议。
    ⑫信用管理部门的人员管理。
    ⑬与外界有关部门保持密切联系，主要有专业征信机构、专业信用管理公司、法律、会计、贸易、保险、商会、行业协会等中介组织或服务咨询机构。
    ⑭在法律诉讼、仲裁、破产案例中，授权代表企业法人对外交涉。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样与会计部门“协调”工作？

    正确答案： 主要内容包括：
    A.了解客户付款时间，掌握应收账款的账龄及其分布情况；
    B.了解客户付款行为；
    C.掌握应收账款和总体信用额度使用情况；
    D.在应收账款预警时，要求会计向客户补充提供付款凭据；
    E.掌握企业现金流量情况，以控制信用政策的松紧度和追账策略。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样与物流后勤部门“协调”工作？

    正确答案： 主要内容包括：
    A.实时提供放货/发货/送货情况；
    B.随时掌握客户的信用额度的余额；
    C.确定客户的验货结果和签收；
    D.转达客户对产品和服务的抱怨；
    E.转送客户信用申请或转达客户对信用额度增加的要求。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目前中国最流行的信用管理模式是（）。
    A

    建立独立的信用管理部门

    B

    由财务部门负责信用管理工作

    C

    由销售部门负责信用管理工作

    D

    不设立信用管理部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前中国最流行的信用管理模式是（）。

    • A、建立独立的信用管理部门
    • B、由财务部门负责信用管理工作
    • C、由销售部门负责信用管理工作
    • D、不设立信用管理部门

    正确答案:C

  • 第14题：

    农业银行人力资源部是产品经理序列建设的综合牵头部门，全面负责产品经理队伍的岗位管理工作。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样“插手”采购部门供应的工作？


    正确答案: 主要内容包括：
    A.调查供应商的背景和实力；
    B.在调查/货比三家的基础上，为供应商排队，确定主要的供应商；
    C.排队考虑的主要因素包括：优质、供货及时、价格合理；
    D.提供仓库内各类赊销货品的存货水平和备货情况；
    E.要安排下现场监货。

  • 第16题：

    信用客户需要临时增加授信时，须报经（）同意后，并由（）部门负责信用解锁后方可销售。

    • A、地市公司分管经理；业务部门
    • B、省公司信用管理领导小组；业务部门
    • C、地市公司经理；财务部门
    • D、省公司信用管理领导小组；财务部门

    正确答案:D

  • 第17题：

    个人信贷资产五级分类由（）来进行认定。

    • A、个人业务客户经理
    • B、客户经理主管
    • C、分行个人业务管理部门
    • D、地区信用风险管理部门

    正确答案:D

  • 第18题：

    负责审核发放单证，对信用业务进行发放账务处理工作的岗位是（）。

    • A、客户经理
    • B、风险经理
    • C、柜员
    • D、放款审核岗

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    企业资信证明业务中，（）负责业务的审批。
    A

    经办行行长

    B

    地区信用风险管理部门

    C

    经办行营业室经理

    D

    分行分管营销副行长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）往往会出现不能与客户讨论销售合同条款的细节或起草正规的追讨信函、保守等问题。
    A

    建立独立的信用管理部门

    B

    由财务部门负责信用管理工作

    C

    由销售部门负责信用管理工作

    D

    不设立信用管理部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样“插手”采购部门供应的工作？

    正确答案： 主要内容包括：
    A.调查供应商的背景和实力；
    B.在调查/货比三家的基础上，为供应商排队，确定主要的供应商；
    C.排队考虑的主要因素包括：优质、供货及时、价格合理；
    D.提供仓库内各类赊销货品的存货水平和备货情况；
    E.要安排下现场监货。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    负责按照信贷业务批复文件要求与客户商谈，落实信用发放条件等批复要求工作的岗位人员是（）。
    A

    客户经理

    B

    风险经理

    C

    产品经理

    D

    放款审核岗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    负责按照信贷批复要求，对信用发放条件、贷款使用条件等批复要求的落实情况进行形式审核的岗位是（）。
    A

    客户经理

    B

    风险经理

    C

    产品经理

    D

    放款审核岗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    经办行负责企业信用等级评定证明业务的受理和审核，（）负责业务的审批。
    A

    经办行行长

    B

    地区信用风险管理部门

    C

    经办行营业室经理

    D

    分行分管营销副行长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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