应当根据工作需要限定在最小范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员
知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准
第1题:
机关、单位应当按服保密法的规定.严格限定国家秘密的知悉范围.对知悉机密级以上国家秘密的人员.应当作出书面记录。
第2题:
以下行为不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法规定的“泄露国家秘密”的是()。
第3题:
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是(),不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据,二是(),能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员。
第4题:
如何限定国家秘密的知悉范围()
第5题:
保守国家秘密法明确规定,国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()范围。
第6题:
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。
第7题:
机关、单位应当按照《保密法》的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉()以上国家秘密的人员,应当作出书面记录。
第8题:
最小范围;
最大范围;
最合适范围;
第9题:
应当根据工作需要限定在最小范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员
知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准
第10题:
应当根据工作需要限定在最小范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员;
离退休等知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。
以上都是
第11题:
使国家秘密被不应知悉者知悉的
不应知悉国家秘密者被动知悉国家秘密的
使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的
第12题:
第13题:
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。
判断对错
第14题:
()是指违反保密法律、法规和规章的下列行为:使国家秘密被不应知悉者知悉;使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。
第15题:
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到();不能限定到具体人员的,限定到()、(),由机关、单位限定到具体人员。
第16题:
机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉()以上国家秘密的人员,应当作出书面记录。
第17题:
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。
第18题:
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。
第19题:
最小
国家机关
国家工作人员
最大
第20题:
对
错
第21题:
干部职级
工作需要
政治待遇
行政级别
第22题:
绝密级
机密级
秘密级
第23题:
对
错
第24题:
泄露国家秘密
泄密事件
窃密事件