人力资源部
XX大学
派出单位
第1题:
涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查,签订(),并按相关保密规定实行()管理。
第2题:
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
第3题:
涉密会议、活动的保密工作实行()的原则。
第4题:
保密责任主体包括法定代表人或主要负责人、()、其他负责人、()或()负责人、涉密人员。
第5题:
二级保密资格单位涉密人员()人(含)以上的,应当设置负责保密管理工作的()处室。
第6题:
一级保密资格单位涉密人员在100人(含)以上的,应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人,配备1名专职保密工作人员。()
第7题:
人力资源部
XX大学
派出单位
第8题:
严格参加人员审查
严格涉密载体管理
严格场所设备检查
严格保密要求
严格新闻报道审查
第9题:
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理
涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书
涉密人员不得出境
涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业
机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
第10题:
涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
单位应当与涉密人员签订保密承诺书
对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训
涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
第11题:
第12题:
签订保密协议
建立涉密工程项目档案
谁主管谁负责
采集安全保密管理措施
第13题:
涉密工程保密管理应该按照()原则,明确涉密工程建设单位的工作职责,以及涉密工程建设各个环节的管理要求。
第14题:
有关涉密人员管理正确的说法是()
第15题:
二级保密资格单位涉密人员200人(含)以上的,应当设置负责保密管理工作的专门处室。()
第16题:
单位保密工作机构应当每3个月对涉密部门负责人进行保密检查。()
第17题:
武器装备科研生产单位保密责任主体是()。
第18题:
保密责任主体是单位法定代表人或主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或项目负责人、涉密人员。()
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
第24题:
法定代表人或主要负责人
分管保密工作负责人
其他负责人
涉密部门负责人或项目负责人
涉密人员