多选题（）人员不得任用、聘用为涉密人员。A酗酒B因严重违反保密规定被调离涉密岗位C受过刑事处罚D受过警告处分

题目
多选题
（）人员不得任用、聘用为涉密人员。
A

酗酒

B

因严重违反保密规定被调离涉密岗位

C

受过刑事处罚

D

受过警告处分

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1.下列关于涉密人员叙述正确的是()。A.涉密人员不实行分类管理B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员的合法权益受法律保护

2.在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

3.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。A.对B.错

4.下列有关涉密人员的说法不正确的是()A在涉密岗位工作的人员是涉密人员B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C涉密人员上岗应当经过保密教育培训D涉密人员不允许出国(境)

更多“（）人员不得任用、聘用为涉密人员。”相关问题

  • 第1题：

    根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。

    A.涉密人员的合法权益受法律保护

    B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

    C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

    D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据保密法，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。

    A.聘用涉密人员
    B.任用涉密人员
    C.重要涉密人员
    D.一般涉密人员
    E.核心涉密人员

    答案：C,D,E
    解析：
    按照涉密程度，《保密法》将涉密岗位工作人员分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类。

  • 第3题：

    按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为（）

    • A、核心涉密人员、重要涉密人员
    • B、重要涉密人员、一般涉密人员
    • C、核心涉密人员、一般涉密人员
    • D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员

    正确答案:D

  • 第4题：

    任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（）。


    正确答案:审查

  • 第5题：

    下列关于涉密人员叙述正确的是（）。

    • A、 涉密人员不实行分类管理
    • B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
    • C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
    • D、 涉密人员的合法权益受法律保护

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    （）人员不得任用、聘用为涉密人员。

    • A、酗酒
    • B、因严重违反保密规定被调离涉密岗位
    • C、受过刑事处罚
    • D、受过警告处分

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、重要涉密人员和一般涉密人员
    • B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
    • C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    （）人员不得任用、聘用为涉密人员。
    A

    酗酒

    B

    因严重违反保密规定被调离涉密岗位

    C

    受过刑事处罚

    D

    受过警告处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列有关涉密人员的说法中，正确的有（）。
    A

    涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理

    B

    涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书

    C

    涉密人员不得出境

    D

    涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业

    E

    机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    涉密人员不得在手机中存储（）的工作单位、职务等敏感信息，不得启用手机的远程数据同步功能。
    A

    一般涉密人员

    B

    重要涉密人员

    C

    核心涉密人员

    D

    各级涉密人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（）。

    正确答案： 审查
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2017真题）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列关于涉密人员管理的说法中，正确的有()。

    A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
    B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书
    C.涉密人员不得出境
    D.涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业
    E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

    答案：B,D,E
    解析：
    涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。核心涉密人员上岗前应当经过保密教育培训，签订保密承诺书。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查。

  • 第14题：

    .根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。

    A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
    B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
    C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
    D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

    答案：B
    解析：
    对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，应当实行分类管理。

  • 第15题：

    涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员
    • B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
    • C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员

    正确答案:A

  • 第17题：

    涉密人员不得在手机中存储（）的工作单位、职务等敏感信息，不得启用手机的远程数据同步功能。

    • A、一般涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、核心涉密人员
    • D、各级涉密人员

    正确答案:C

  • 第18题：

    聘工勤服务人员不得接触（）。


    正确答案:国家秘密

  • 第19题：

    涉密人员出境，应当经过（）的批准。

    • A、公安机关
    • B、保密工作部门
    • C、批准、任用涉密人员的主管部门

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
    A

    核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员

    B

    核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员

    C

    重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    聘工勤服务人员不得接触（）。

    正确答案： 国家秘密
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    涉密人员出境，应当经过（）的批准。
    A

    公安机关

    B

    保密工作部门

    C

    批准、任用涉密人员的主管部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
    A

    重要涉密人员和一般涉密人员

    B

    核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员

    C

    核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）
    A

    涉密人员的合法权益受法律保护

    B

    不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

    C

    涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

    D

    任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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