更多“问答题如何区分国家秘密与工作秘密?”相关问题
  • 第1题:

    李某是某边疆地区一所高校的计算机教授,通过互联网将国家秘密非法发送给境外的某反华组织,对该行为如何认定?( )
    A.故意泄露国家秘密罪
    B.为境外非法提供国家秘密罪
    C.故意泄露国家秘密罪与为境外非法提供国家秘密罪
    D.非法获取国家秘密罪与为境外非法提拱国家秘密罪


    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    全国职业技能考核鉴定试题和答案属于()

    • A、工作秘密
    • B、绝密级国家秘密
    • C、机密级国家秘密
    • D、秘密级国家秘密

    正确答案:C

  • 第3题:

    过失泄露国家秘密罪,是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反《保守国家秘密法》,过失泄露国家秘密,或者遗失国家秘密载体,致使国家秘密被不应知悉者知悉或者超出了限定的接触范围,情节严重的行为。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    如何区分国家秘密与工作秘密?


    正确答案: 国家秘密与工作秘密有六个方面的区别:
    (1)利益主体不同。工作秘密直接涉及的利益主体是有关国家机关。工作秘密一旦泄露仅对有关国家机关履行国家赋予的权力和职责等局部利益造成危害。而国家秘密直接涉及的利益主体是国家。国家秘密一旦泄露会对国家的整体利益造成危害;
    (2)确定方式不同。工作秘密的确定以各级国家机关自行确定为主,对少数中央国家机关有统一规定或明确授权的,才从其规定。
    国家秘密的确定则必须依法进行,必须在国家保密工作部门会同有关中央国家机关制定和颁发的《国家秘密及其密级具体范围的规定》的范围内操作,不得随意确定;
    (3)标志不同。属于工作秘密的文件、资料及其他载体,可以以“内部”作标志,不得标上国家秘密的密级标志;
    (4)管理不同。各级国家机关对工作秘密的管理可以参照国家秘密的管理办法,但不需要按照法定的程序加以规范。例如,传递国家秘密文件、资料或其他物品,必须通过机要邮政,不得通过普通邮政传递;传递工作秘密的文件、资料或其他物品则没有统一的要求,可以由各机关自行选择。又例如,对外提供属于国家秘密的文件、资料和其他物品,必须经法定授权的机关审查批准;对外提供属于工作秘密的文件、资料和其他物品,只需要经产生这些事项的机关同意即可;
    (5)适用的法律不同。对工作秘密加以保护所适用的法律规范是《国家公务员法》,主要以行政手段对工作秘密给予法律保护。而对国家秘密的保护则适用《保密法》,不仅可以使用行政手段,而且还可以使用刑法等法律手段;
    (6)责任不同。工作秘密泄露后,有关责任人只承担行政责任,只会受到相应的行政处分;而国家秘密泄露后,则要根据可能产生的危害后果及其他情节确定有关责任人应当承担的法律责任。
    情节轻微,后果不严重的可以承担行政责任,情节和后果严重的则要承担刑事责任。
    总之,由于工作秘密与国家秘密各自所涉及的利益主体不同,一旦发生泄露后所造成的危害后果在范围和程度上都有很大差别。因此,对工作秘密保护的力度明显要小于对国家秘密的保护力度。其他各方面的差别都由此而来。

  • 第5题:

    国家秘密的密级分为哪几级?区分密级的标准是什么?


    正确答案: 《保密法》第九条规定,国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。这一条还原则规定了区分三个密级的标准。
    “绝密”是最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害;
    “机密”是重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害;
    “秘密”是一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
    国家保密局会同中央国家机关各部门制定的国家秘密及其密级具体范围的规定,则是确定各类国家秘密事项密级的具体标准。

  • 第6题:

    如何确定国家秘密事项的保密期限?


    正确答案: 根据《国家秘密保密期限的规定》,各机关、单位在依照国家秘密及其密级具体范围的规定确定国家秘密事项的密级时,应当同时确定保密期限。
    国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的,以年计;保密期限在一年以内的,以月计。

  • 第7题:

    问答题
    新保密法对国家秘密保密期限是如何规定的?

    正确答案: 国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。机关、单位应当根据工作需要,确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项,根据工作需要决定公开的,正式公布时即视为解密。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    机构撤并、干部调动时,应如何移交或交回国家秘密文件、资料?

    正确答案: 机构撤销、合并时,原机构的国家秘密文件、资料,应根据不同情况,分别移交给制发机关、档案部门或者合并后的新单位。
    移交时,须履行登记、签发手续。各级干部调动工作时,须将所使用的国家秘密文件、资料和涉及国家秘密的笔记本交回原单位。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    保守国家秘密的工作,实行()、()、()的方针,既确保国家秘密安全,又便于()。

    正确答案: 积极预防、突出重点、依法管理、信息资源合理利用
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    国家秘密分为几个等级?区分不同等级的标准是什么?

    正确答案: 《保密法》第9条规定,我国国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。“绝密”是最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害;“机密”是重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害;“秘密”是一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    关系国家秘密的安全和利益是国家秘密的什么特征?

    正确答案: 本质。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么是国家秘密?国家秘密具有哪些特征?

    正确答案: 《保密法》第二条对国家秘密的定义作了明确的表述:“国家秘密是关系到国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项。”
    国家秘密具有三个特征:一是本质特征。即国家秘密必须同国家的安全和利益密切相关。二是程序特征。即国家秘密必须依照国家的法律、法规所规定的程序确定。三是时空特征。即国家秘密必须而且能够在一定时间内限定一定范围的人员知悉。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    非国家机关工作人员陈某,通过互联网,将国家秘密予以发布,情节严重,应当如何认定其行为?( )
    A.为境外非法提供国家秘密罪
    B.故意泄露国家秘密罪
    C.非法获取国家秘密罪
    D.过失泄露国家秘密罪


    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    保守国家秘密的工作,实行()、突出重点、()的方针,既确保国家秘密安全,又()。


    正确答案:积极防范;依法管理;便利信息资源合理利用

  • 第15题:

    保守国家秘密的工作,实行()、()、()的方针,既确保国家秘密安全,又便于()。


    正确答案:积极预防、突出重点、依法管理、信息资源合理利用

  • 第16题:

    国家秘密的保密期限是如何规定的?


    正确答案: 国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,
    (1)绝密级事项不超过三十年;
    (2)机密级事项不超过二十年;
    (3)秘密级事项不超过十年。

  • 第17题:

    国家秘密的密级分为:绝密、机密、秘密和工作秘密。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    问答题
    国家秘密的密级是如何划分的?

    正确答案: 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    国家秘密的保密期限是如何规定的?

    正确答案: 国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,
    (1)绝密级事项不超过三十年;
    (2)机密级事项不超过二十年;
    (3)秘密级事项不超过十年。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    保守国家秘密的工作实行什么方针?其主要含义是什么?

    正确答案: 《保密法》第四条规定:保守国家秘密的工作,实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
    “积极防范”,就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上,未雨绸缪,防范于未然。落实到具体工作上就是:一要加强保密宣传教育工作,增强全体公民首先是国家工作人员的保密法制观念,提高保守国家秘密的自觉性;二要建立健全并严格执行保密法规和保密制度;三要积极开发和利用先进的保密技术,运用先进的科技手段防范泄密和窃密;四要建立健全监督检查机制,加强保密监督检查;五要加强对新情况新问题的调查研究。
    “突出重点”,就是在保密工作中,在全面贯彻《保密法》的基础上,要在密级、部位和人员等方面区别情况,确保核心秘密和掌握国家秘密的重点单位和要害部门(部位)人员不出问题。
    “既确保国家秘密又便利各项工作”,就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作的关系,做到保密与业务工作两不误。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当如何补救?

    正确答案: 国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后,应当立即作出处理,并及时向保密行政管理部门报告。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    如何区分国家秘密与工作秘密?

    正确答案: 国家秘密与工作秘密有六个方面的区别:
    (1)利益主体不同。工作秘密直接涉及的利益主体是有关国家机关。工作秘密一旦泄露仅对有关国家机关履行国家赋予的权力和职责等局部利益造成危害。而国家秘密直接涉及的利益主体是国家。国家秘密一旦泄露会对国家的整体利益造成危害;
    (2)确定方式不同。工作秘密的确定以各级国家机关自行确定为主,对少数中央国家机关有统一规定或明确授权的,才从其规定。
    国家秘密的确定则必须依法进行,必须在国家保密工作部门会同有关中央国家机关制定和颁发的《国家秘密及其密级具体范围的规定》的范围内操作,不得随意确定;
    (3)标志不同。属于工作秘密的文件、资料及其他载体,可以以“内部”作标志,不得标上国家秘密的密级标志;
    (4)管理不同。各级国家机关对工作秘密的管理可以参照国家秘密的管理办法,但不需要按照法定的程序加以规范。例如,传递国家秘密文件、资料或其他物品,必须通过机要邮政,不得通过普通邮政传递;传递工作秘密的文件、资料或其他物品则没有统一的要求,可以由各机关自行选择。又例如,对外提供属于国家秘密的文件、资料和其他物品,必须经法定授权的机关审查批准;对外提供属于工作秘密的文件、资料和其他物品,只需要经产生这些事项的机关同意即可;
    (5)适用的法律不同。对工作秘密加以保护所适用的法律规范是《国家公务员法》,主要以行政手段对工作秘密给予法律保护。而对国家秘密的保护则适用《保密法》,不仅可以使用行政手段,而且还可以使用刑法等法律手段;
    (6)责任不同。工作秘密泄露后,有关责任人只承担行政责任,只会受到相应的行政处分;而国家秘密泄露后,则要根据可能产生的危害后果及其他情节确定有关责任人应当承担的法律责任。
    情节轻微,后果不严重的可以承担行政责任,情节和后果严重的则要承担刑事责任。
    总之,由于工作秘密与国家秘密各自所涉及的利益主体不同,一旦发生泄露后所造成的危害后果在范围和程度上都有很大差别。因此,对工作秘密保护的力度明显要小于对国家秘密的保护力度。其他各方面的差别都由此而来。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    新保密法对国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更如何规定?

    正确答案: 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围,应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更,由原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的,应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    如何确定国家秘密?如何确定保密期限,保密期满后要延长怎么办?

    正确答案: 确定国家秘密工作是由具体承办该事项的工作人员和主管领导共同完成。承办人根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》提出密级意见,并做出密级标识送本机关单位的主管领导审定。
    在一般情况下,绝密级不超过30年,机密级不超过20年,秘密级不超过10年。保密期限要延长的,应当上报中央国家有关机关批准,有关机关须在30日内作出答复。
    解析: 暂无解析