应当根据工作需要限定在最小范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员
知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准
第1题:
A经过原定密机关批准
B经过机关、单位负责人批准
C经过保密干部批准
D经过保密委员会研究决定
第2题:
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,不需经过机关、单位负责人批准。()
第3题:
如何限定国家秘密的知悉范围:()
第4题:
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到();不能限定到具体人员的,限定到()、(),由机关、单位限定到具体人员。
第5题:
保守国家秘密法明确规定,国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()范围。
第6题:
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。
第7题:
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。
第8题:
最小
国家机关
国家工作人员
最大
第9题:
应当根据工作需要限定在最小范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员;
离退休等知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。
以上都是
第10题:
应当经过机关、单位负责人批准
应当经过上级部门批准
没有必要批准,直接使用
第11题:
第12题:
限定到机关、单位
限定到部门
由部门限定到具体人员
由机关、单位限定到具体人员
第13题:
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。
判断对错
第14题:
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。()
第15题:
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是(),不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据,二是(),能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员。
第16题:
如何限定国家秘密的知悉范围()
第17题:
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。
第18题:
确定国家秘密的知悉范围,应当根据()
第19题:
国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的,()。
第20题:
最小范围;
最大范围;
最合适范围;
第21题:
应当根据工作需要限定在最小范围
能够限定到具体人员的,限定到具体人员
知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
国家秘密的知悉范围不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围