判断题对企业的安全规章制度，谁若触犯，不论故意还是无意，都要对其进行惩处。A 对B 错

第1题：

人的不安全行为不论是有意还是无意的，最终多数都可归结为（）

• A、错误的操作
• B、无意的操作
• C、不确定的操作
• D、ABC都不是

第2题：

网络促销是在互联网这个虚拟市场上进行的，将所有的企业，不论是大企业，还是中小企业，都推向了一个世界统一的虚拟市场

第3题：

进行现场急救时，不论患者还是救援人员都需要适当的防护，避免引发新的伤害。

第4题：

所谓全方位是指（）

• A、不论经济、政治还是思想文化都开放
• B、不论是资本主义还是社会主义国家，不论对发达国家还是发展中国家都开放
• C、不论是政府、政党还是社会团体都开放
• D、不论是友好还是非友好国家都开放

第5题：

对企业的安全规章制度，谁若触犯，不论故意还是无意，都要对其进行惩处。

第6题：

谁若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律、以儆效尤。体现了“热炉法则”中的（）

• A、警告性原则
• B、验证性原则
• C、即时性原则
• D、公正性原则

第7题：

若岩屑中出现新成分，不论其含量多少，都标志（）。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

热炉法则每个单位都有自己的规章制度，单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。“热炉法则”：形象地阐述了惩处原则。一、热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育，以警告或劝诫其不要触犯规章制度，否则会受到惩处。二、每当你碰到热炉，肯定会被灼伤——严肃性原则。也就是说只要触犯单位的规章制度，就一定会受到惩处。三、当你碰到热炉时，立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。四、不管谁碰到热炉，都会被灼伤——公平性原则。规章制度面前应当做到人人平等。你认为下面的表述正确的是：（）

• A、规章制度中的惩罚措施要明确。B要严格执行惩罚措施。
• B、惩处应当即时执行。
• C、对于单位的重要人物，不应执行惩罚措施。

第14题：

不论外螺纹还是内螺纹，在采用近似画法时，其小径都按大径的0.85取值。

第15题：

在实施全面质量管理的企业中，由于其管理的目标就是追求零缺陷，因此，所有的废品，不论是正常的还是非正常的，都按非正常废品进行处理。

第16题：

企业在进行决策分析时，不论是进行长期还是短期财务决策都需要既考虑资金的时间价值又要考虑风险因素。（）

第17题：

承包方安全监察部门应经常深入现场，检查指导安全施工，要随时对施工安全进行监督，发现有违反安全规章制度的情况，及时纠正，并按规定给予惩处。

第18题：

在维修过程中不论是拆还是装，既是松螺杆还是紧螺杆，都要对角交叉作业并分阶段进行。

第19题：

企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。

• A、惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序
• B、该规章制度已经公示或告知劳动者
• C、该惩处决定已经工会组织同意
• D、惩处只针对违纪的员工个人

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：