单选题合伙企业B允许税前扣除的工资和三项经费为( )万元。A 13.89B 12.56C 12.23D 14.98

题目
单选题
合伙企业B允许税前扣除的工资和三项经费为(    )万元。
A

13.89

B

12.56

C

12.23

D

14.98

相似考题

1.某机器制造企业为居民纳税人，2011年计入成本、费用的实发工资总额为420万，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8．4万元，该企业2011年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（ ）万元。A．513.4B．503.4C．497.7D．497.2

2.关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是( )。A．允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B．允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C．允许税前扣除的工会经费为3.5万元D．允许税前扣除的工会经费为9万元

3.下列表述中正确的有( )。A．允许税前列支的工资金额为80万元B．允许税前列支的工资金额为96万元C．允许税前列支的职工福利经费为11.2万元D．允许税前列支的工会经费为1.92万元

4.该企业2008年度允许税前扣除的职工教育经费为( )万元。A．30B．5C．4D．3

更多“合伙企业B允许税前扣除的工资和三项经费为(    )万元。”相关问题

  • 第1题：

    合伙企业乙允许税前扣除的工资和三项经费为( )万元。

    A．13.89

    B．12.56

    C．12.23

    D．14.98


    正确答案：D
    解析：投资者的工资不得扣除，从业人员的工资据实扣除；三项经费按照工资薪金总额的14%、2%、2.5%扣除。
    三项经费扣除标准=12.64×(14%+2%+2.5%)=2.34(万元)，实际发生2.52万元，税前准予扣除2.34万元；合伙企业乙允许税前扣除的工资和三项经费=12.64+2.34=14.98(万元)

  • 第2题：

    13 ．关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是（ ） 。

    A. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 3 万元

    B. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 4.375 万元

    C. 允许税前扣除的工会经费为 3.5 万元

    D. 允许税前扣除的工会经费为 9 万元


    正确答案：AC

  • 第3题：

    某居民企业，2010年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2010年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。

    A．310

    B．349．84

    C．394．84

    D．354．5


    正确答案：D
    解析：本题考核工资及三项经费的扣除限额。企业发生的合理工资、薪金支出准予据实扣除；福利费扣除限额=300×14％=42(万元)，实际发生45万元，准予扣除42万元；工会经费扣除限额=300×2％=6(万元)，实际发生5万元，可以据实扣除；职工教育经费扣除限额=300×2．5％=7．5(万元)，实际发生15万元，准予扣除7．5万元；税前准予扣除的工资和三项经费合计=300+42+5+7．5=354．5(万元)。

  • 第4题：

    下列表述中正确的有（ ）。

    A．允许税前列支的工资金额为80万元

    B．允许税前列支的工资金额为96万元

    C．允许税前列支的职工福利经费为11.2万元

    D．允许税前列支的工会经费为1.92元


    正确答案：B
    解析：工资薪金支出按计税工资扣除，则税前列支的工资额=100×800×12=96；职工工会会费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的2%、l4%和l.5%计算扣除。

  • 第5题：

    居民企业，2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费30万元，该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计是（　）万元。


    A.355.5

    B.366

    C.362

    D.371

    答案：D
    解析：
    本题考查企业所得税的税前扣除。

    合理的工资薪金支出可以扣除，即300万可以扣除。

    职工工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除，300×2%=6万元，即工会经费5万元皆可扣除。

    职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，300×14%=42万元，即职工福利费可扣除42万元。

    职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除，300×8%=24万元，即职工教育经费可扣除24万元。

    故准予扣除的合计=300+5+42+24=371（万元）

  • 第6题：

    2013年，甲企业应付的工资薪金总额为2800万元，职工福利费支出350万元，工会经费为60万元，则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为（）。


    正确答案:406万元

  • 第7题：

    有检查人员认为，检查2007、2008、2009年度企业所得税时，职工教育经费的税前扣除政策是一样的，即税前允许企业扣除按工资总额的2．5％计提的职工教育经费。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    某居民企业，2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元)，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（　）万元。
    A

    310

    B

    349.84

    C

    394.84

    D

    354.5


    正确答案： B
    解析： 企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
    福利费扣除限额为300×14%=42(万元)，实际发生45万元，准予扣除42万元
    工会经费扣除限额=300×2%=6万元)，实际发生5万元，可以据实扣除
    职工教育经费扣除限额=300×2.5%=7.5(万元)，实际发生15万元，准予扣除7.5万元
    税前准予扣除的工资和三项经费合计=300+42+5+7.5=354.5(万元)

  • 第9题：

    多选题
    该国有饭店在计算企业所得税时税前可以扣除的工资和三项经费（　　）万元。
    A

    22.6

    B

    22.93

    C

    25.56

    D

    26.6


    正确答案： C,B
    解析：
    实际支付给陈某的工资可以在所得税前扣除的，职工福利的限额＝21.6×14％＝3.024（万元），实际发生了4万元，税前允许扣除3.024万元；职工教育经费限额＝21.6×2.5％＝0.54（万元），实际发生了0.5万元，税前可以全部扣除；工会经费限额＝21.6×2％＝0.432（万元），发生了0.5万元，税前可以扣除0.432万元。税前可以扣除的工资和三项经费＝21.6＋3.024＋0.5＋0.432＝25.56（万元）。

  • 第10题：

    单选题
    某企业为境内实行查账征收的高新技术企业，2016年计入成本、费用的实发工资总额为420万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8．4万元。该企业2016年计算应纳税所得额时，准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。
    A

    513.4

    B

    503.4

    C

    497.7

    D

    497.2


    正确答案： A
    解析： 企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。 职工福利费扣除限额=420X14％=58．8（万元），实际发生75万元，准予扣除58．8万元。 职工教育经费扣除限额=420X8％=33．6（万元），实际发生10万元，可以据实扣除。 职工工会经费扣除限额=420X2％=8．4（万元），实际发生8．4万元，可以据实扣除。 税前准予扣除的工资和三项经费合计=420+58．8+10+8．4=497．2（万元）

  • 第11题：

    单选题
    甲居民企业，2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2017年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为()万元。
    A

    72.5

    B

    92.5

    C

    572.5

    D

    592.5


    正确答案： B
    解析： （1）工会经费：税前扣除限额=500×2％=10（万元），实际发生额12万元超过限额，只能按10万元在税前扣除；（2）职工福利费：税前扣除限额=500×14％=70（万元），实际发生额50万元，未超过限额，据实在税前扣除；（3）职工教育经费：本年度税前扣除限额=500×2．5％=12．5（万元），实际发生额15万元超过限额，只能按12．5万元在税前扣除；（4）甲企业2017年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计=500+10+50+12．5=572．5（万元）。

  • 第12题：

    多选题
    万胜公司2010年共实现税前收入总额1800万元，其中包括产品销售收入1600万元，国库券利息收入200万元。发生各项成本费用共计1250万元，其中：合理的工资薪金总额175万元，业务招待费90万元，职工福利费45万元，职工教育经费3万元，工会经费9万元，税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元，均未经税务部门批准，其他成本费用支出均符合税法规定。已知：企业所得税税率为25%。 根据上述资料，回答下列问题： 关于职工教育经费和工会经费，下列说法正确的是（）。
    A

    允许税前扣除的职工教育经费为4.375万元

    B

    允许税前扣除的职工教育经费为3万元

    C

    允许税前扣除的工会经费为3.5万元

    D

    允许税前扣除的工会经费为9万元


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合伙企业乙允许税前扣除的捐赠为( )万元。

    A．2.17

    B．1.87

    C．3.27

    D．5


    正确答案：D
    解析：利息费用扣除限额=20×10%=2(万元)，实际发生2.60万元，税前准予扣除 2万元，税前准予扣除的财务费用=2.80-2.60+2=2.20(万元)；业务招待费扣除限额=220×5‰=1.10(万元)，实际发生额的60%=2×60%=1.2(万元)，税前准予扣除1.10万元；未扣除捐赠前的应纳税所得额=220-78-26-20-(30-2+1.10-0.36 -13.60-2.52+14.98-6)-2.20-0.2×12×2-10=57.4(万元)；捐赠扣除限额=57.4×30%=17.22(万元)，实际捐赠5万元，税前准予扣除5万元。

  • 第14题：

    某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）

    A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元

    B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元

    C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元

    D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元


    参考答案：A, B, D

    （1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，职工福利费扣除限额=1000×14%=140（万元），实际发生120万元，未超过扣除限额，准予据实扣除，选项A正确；
    （2）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，工会经费扣除限额=1000×2%=20（万元），实际拨缴25万元，所以企业所得税前准予扣除工会经费20万元，选项B正确；
    （3）企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。2013年职工教育经费扣除限额=800×2.5%=20（万元），实际发生30万元，超过限额的10万元准予结转以后年度扣除；2014年职工教育经费扣除限额=1000×2.5%=25（万元），实际发生16万元，准予据实扣除，另外，上年未扣除的职工教育经费10万元中，有9万元准予在2014年扣除，剩余1万元准予结转以后纳税年度扣除，因此2014年准予扣除的职工教育经费为25万元，选项C不正确，选项D正确。

  • 第15题：

    自2018年1月1日起,依据企业所得税税前扣除的标准的规定,下列支出与工资薪金比例,正确的是()。

    A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除

    B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除

    C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除

    D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除


    正确答案：ABC

  • 第16题：

    计算企业所得税时工资和三项经费准予扣除的金额为（ ）万元。

    A．848

    B．943

    C．946

    D．937


    正确答案：B
    合理的工资据实扣除职工福利费=800×14%=112(万元)，小于实际发生的115万元，按照限额扣除；
    职工教育经费=800×2．5%=20(万元)，实际发生15万元，准予扣除15万元；
    职工工会经费=800×2%=16(万元)，实际发生16万元，据实扣除；
    工资、工会经费、职工教育经费和福利费扣除额=800+16+15+112=943(万元)

  • 第17题：

    某公司向税务机关申报年应纳税所得额为6万元，经税务机关审核，企业实际发放职工工资185万元，并按实发工资总额分别计提了职工福利费、工会经费、职工教育经费25.9万元、3.7万元、2.775万元。该公司当年共有职工200人，当地政府确定人均月计税工资标准为600元。除工资及工资附加“三费”外，其他项目没有问题。则：（1）税前允许扣除的工资费用是（）万元（2）税前允许扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费是（）万元。（3）当年应纳所得税额是（）万元。
    （1）144；
    （2）25.2；
    （3）54.175。
    略

  • 第18题：

    某居民企业，2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。

    • A、310
    • B、349.84
    • C、394.84
    • D、354.5

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    2018年某企业实发工资总额为120万元,发生职工教育经费支出为2万元,企业2017年还有1.5万元的职工教育经费没有在税前扣除,企业2018年可以税前扣除的职工教育经费是(   )万元。
    A

    1.5

    B

    2

    C

    9.6

    D

    3.5


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    某机器制造企业为居民纳税人，2014年计入成本、费用的实发工资总额为420万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。
    A

    513.4

    B

    503.4

    C

    497.7

    D

    497.2


    正确答案： D
    解析： 企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。职工福利费扣除限额为420×14%=58.8（万元），实际发生75万元，准予扣除58.8万元职工教育经费扣除限额=420×2.5%=10.5（万元），实际发生10万元，可以据实扣除职工工会经费扣除限额=420×2%=8.4（万元），实际发生8.4万元，可以据实扣除税前准予扣除的工资和三项经费合计=420+58.8+10+8.4=497.2（万元）

  • 第21题：

    单选题
    合伙企业B允许税前扣除的销售费用和财务费用合计为(    )万元。
    A

    22.20

    B

    22.80

    C

    29.30

    D

    11.90


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    该企业今年允许税前扣除的工资薪金为（  ）万元
    A

    150

    B

    200

    C

    250

    D

    300


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某居民企业，2016年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支付职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2016年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计（  ）万元。
    A

    310

    B

    349.84

    C

    354.5

    D

    394.84


    正确答案： A
    解析：

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