编制流程图。
编制系统文字说明。
进行控制测试。
进行实质性测试。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
某内部审计师被授命对企业的治理过程进行评估,根据《专业实务框架》,该内部审计师应该应用哪项标准:()
第5题:
内部审计师经常编制控制系统流程图并且参考流程图对某一业务进行描述。这一程序适于:()
第6题:
某CIA阅读了该部门的政策和流程手册,以便能够更好的对采购职能进行初步调查。他得出结论:本手册很好地描述了处理步骤,并且包括了适合的内部控制设计。下一阶段的审计目的是确定该内部控制运行的有效性。为完成这一目标,以下程序最适合的是:()
第7题:
所有员工全面薪金支付都是正确的,工资被正确的计算。
系统适当的记录了全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确的处理。
计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。
以上全部。
第8题:
编制一个流程图
编制一个系统描述说明
对控制进行测试
进行实质性测试
第9题:
查阅被审计单位的内部控制手册
观察该控制程序的执行
检查执行该程序的文件记录
对该项控制采用穿行测试
第10题:
编制流程图。
编制系统说明。
对控制进行测试。
进行实质性测试。
第11题:
相信安全部门详细严格的相关程序,不应该将审计时间用于审查其他部门,因为安全部门对放射安全负有主要责任。
根据需要,调整审计时间安排和预算,并与采购和设备部门的有关人员进行面谈,确定是否存在对安全部门已有程序进行补充的额外控制。
测试已确定存在的安全部门的内部控制措施;如果结果不理想,审计师应考虑是否将审计范围延伸至其他部门。
将有关采购,设备和其他部门的问题推延至可以对这些部门安排审计项目时再提出。
第12题:
系统适当地记录了员工的全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确地处理。
所有员工全年薪金支付都是正确的,工资被正确地计算。
计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。
以上全部。
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:()
第17题:
作为对采购部门进行初步调查的一项工作,审计师阅读了该部门的政策和程序手册,审计师得出的结论是:该手册对处理步骤作了很好的描述,并且包含有恰当的内部控制制度设计内容。下一个审计目标就是确定内部控制的操作效果。以下哪种程序对于实现该目的最为合适?()
第18题:
作为对采购职能进行初步调查的一部分,某内部审计师阅读了该部门的政策和流程手册,该内部审计师得出结论:本手册很好地描述了处理步骤,并且包括一个适合的内部控制设计。下一阶段的审计目的是确定该内部控制运行的有效性。为完成这一目标,以下哪个程序是最适合的?()
第19题:
风险、控制活动、战略和法律
规定、章程、法律和制度
价值观、目标、法律和制度
战略、政策、程序和业务操作
第20题:
决定系统是否符合已建立的管理目标
证明系统符合国际审计要求
决定系统在产生准确信息方面,是否可以信赖
获得对测试系统有效性所必要的了解
第21题:
编制审计方案
对内部控制进行测试
对内部控制进行初步调查
征求被审计单位对审计报告的意见
对财务报表项目进行实质性测试
第22题:
一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行检查;
内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同;
前任采购助理调入内部审计部门四个月后,对采购业务的内部控制进行检查;
编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量。
第23题:
编制审计方案
对内部控制进行初步调查
对内部控制进行符合性测试
对会计报表项目进行实质性测试
征求被审计单位对审计报告的意见