单选题在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）A 提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。B 使用客观、公正的语言。C 使用通用方法。D 书面记载此次评价过程。

题目
单选题
在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）
A

提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。

B

使用客观、公正的语言。

C

使用通用方法。

D

书面记载此次评价过程。

相似考题

1.作业标准法是指评估时,在对员工的业绩做出评价过程中,视评价进展情况再确定的标准或期望产出水平。()此题为判断题(对，错)。

2.下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　）。 A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择 D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

3.下列关于基金业绩评价说法正确的是（ ）。A.基金业绩评价业务的原则包括客观性原则，可比性原则和长期性原则 B.基金业绩评价时不需要考虑时间区间 C.基金业绩评价是将所有的基金统一进行比较、排序 D.对基金投资人而言，通过基金业绩评价有助于内部绩效考核提供参考

4.内部业绩评价的等同概念是()。A、业绩评价B、业绩激励C、责任中心D、责任会计

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，常常会遇到该审计师的抵触情绪，所以使用一般方法是不妥的。这时，评估人员须引用特殊的信息资料，准备能够支持其结论的证据，采用不同于其他人的方式,以说服被评价者。
更多“在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）”相关问题

  • 第1题：

    关于基金业绩评价原则，以下表述错误的是()。

    A.基金业绩评价应遵循及时性原则，注重基金的短期表现
    B.基金业绩评价应公平对待所有评价对象
    C.基金业绩评价应着眼投资管理能力驱动的基金业绩
    D.基金业绩评价应将同类基金的风险收益交换效率进行比较

    答案：A
    解析：
    基金业绩评价应遵循如下原则：(1)客观性原则，即基金业绩评价应公平对待所有评价对象
    (2)可比性原则，即基金业绩评价应将同类基金的风险收益交换效率进行比较，或者对同等风险(同等收益)的基金收益率(风险)进行比较
    (3)长期性原则，即基金业绩评价应注重对基金的长期评价

  • 第2题：

    某内部审计师正在检查公司编制业绩计分卡的一份计划。该审计师应该建议业绩计分卡包括哪些业绩评价标准？Ⅰ.员工的成长Ⅱ.客户的满意度Ⅲ.市场占有额Ⅳ.服务方面的创新

    A.Ⅰ和Ⅱ
    B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
    C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    答案：B
    解析：
    市场份额反映了组织竞争地位的变化；员工成长方面取得的重要成果有助于吸引和留住专业能力强的员工；在客户满意度方面取得的重要成果有助于预测未来销售收入；这些都可以成为持续业绩测评的指标。在产品生产或服务方面的创新一般不能成为持续业绩测评的指标。

  • 第3题：

    企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是（）

    • A、业绩评价的主体不同
    • B、业绩评价的客体不同
    • C、业绩评价的内容不同
    • D、业绩评价的范围不同

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据《专业实务框架》（）

    • A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。
    • B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。
    • C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。
    • D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。

    正确答案:B

  • 第6题：

    在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）

    • A、提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。
    • B、使用客观、公正的语言。
    • C、使用通用方法。
    • D、书面记载此次评价过程。

    正确答案:C

  • 第7题：

    有些基金公司会选择在对自己有利的时候公布业绩，所以我们在进行业绩评价时要注意的因素是（）。

    • A、基金风险水平
    • B、基金规模
    • C、投资目标
    • D、时期选择

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    根据《专业实务框架》（）
    A

    每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。

    B

    每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。

    C

    每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。

    D

    由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？（）
    A

    管理者的责任对象和授权范围。

    B

    员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。

    C

    是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。

    D

    当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是内部审计活动在风险管理中的作用。
    A.不正确。见C。
    B.不正确。见C。
    C.正确。本题考察管理职能的知识。决定是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法是内部审计师促进管理层计划职能的一个方法，故选C。A选项所述内容与管理的组织职能相关，B选项与管理的指导职能相关，D选项与管理的控制职能相关，故A.B.D均不对。
    D.不正确。见C。

  • 第10题：

    单选题
    某内部审计师将公司的存货周转率与行业公认的标准进行比较，采取这种分析的原因可能是：（）
    A

    评价现有存货控制系统的有效性

    B

    评价内部控制的有效性

    C

    评价公司现有的业绩水平

    D

    评价存货控制制度的遵守情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）
    A

    将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师

    B

    客观、公正地记载评价过程

    C

    将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释

    D

    使用通用的方式，或带有斥责的语调


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是审计业务人员的绩效评价。有些审计人员的业绩很低，在业绩评价时有抵触情绪。评估人员要采用恰当地、不同于评价其他人员的方式说服被评价者，避免带有斥责的语气。

  • 第12题：

    单选题
    将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是（）
    A

    业绩评价的主体不同

    B

    业绩评价的客体不同

    C

    业绩评价的内容不同

    D

    业绩评价的范围不同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在审计公司采购部门的业绩衡量指标时，审计师的初步调查表明，大多数的业绩衡量指标已使用一段时间。对此，内部审计师应该：

    A.测试业绩衡量指标中所用数据的准确性和完整性。
    B.开展考核，以核实所应用的业绩衡量指标是有意义的。
    C.确定业绩衡量指标的历史和使用原因。
    D.向有关方面报告：现用业绩衡量指标已过时，应对其进行改进。

    答案：B
    解析：
    A、不正确，指标中所用数据的准确性和完整性不是本次审计业务的重点。B、正确，由于业绩衡量指标已使用一段时间，审计师必须核实业绩衡量指标的有效性，才能开展进一步审计业务。C、不正确，指标的历史和使用原因不是本次审计业务重点。D、不正确，题目没有表明业绩衡量指标已过时的说明。

  • 第14题：

    在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是哪项？

    A.提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作
    B.使用客观、公正的语言
    C.使用一般化方法
    D.书面记载此次评价

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    某内部审计师将公司的存货周转率与行业公认的标准进行比较，采取这种分析的原因可能是：（）

    • A、评价现有存货控制系统的有效性
    • B、评价内部控制的有效性
    • C、评价公司现有的业绩水平
    • D、评价存货控制制度的遵守情况

    正确答案:D

  • 第16题：

    从内部评价的角度来看，企业业绩评价模式包括（）

    • A、成本控制业绩评价模式
    • B、会计基础业绩评价模式
    • C、经济基础业绩评价模式
    • D、战略管理业绩评价模式
    • E、利益相关者业绩评价模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，下列选项中最不适合的是？（）

    • A、使用一般化方法。
    • B、使用客观的语言。
    • C、书面记载此次评价。
    • D、提前几天通知该外部审计师即将进行的评价工作。

    正确答案:A

  • 第18题：

    下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）

    • A、将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师
    • B、客观、公正地记载评价过程
    • C、将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释
    • D、使用通用的方式，或带有斥责的语调

    正确答案:D

  • 第19题：

    作为第一层次业绩评价主体的企业所有者，是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。
    A

    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

    B

    以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

    C

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择

    D

    以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    有些基金公司会选择在对自己有利的时候公布业绩，所以我们在进行业绩评价时要注意的因素是（）。
    A

    基金风险水平

    B

    基金规模

    C

    投资目标

    D

    时期选择


    正确答案： C
    解析： 同一基金在不同时间段的表现可能有很大差距，因此在进行基金业绩评价时要注意时期选择。

  • 第22题：

    单选题
    在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，下列选项中最不适合的是？（）
    A

    使用一般化方法。

    B

    使用客观的语言。

    C

    书面记载此次评价。

    D

    提前几天通知该外部审计师即将进行的评价工作。


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是评估业绩测评系统的充分性和整体目标的实现情况。在对低于平均业绩水平的职员进行业绩评价时，使用一般化方法是不妥的。往往，评估者必须引用特殊的信息资料，准备用证据来支持其论断。

  • 第23题：

    多选题
    从内部评价的角度来看，企业业绩评价模式包括（）
    A

    成本控制业绩评价模式

    B

    会计基础业绩评价模式

    C

    经济基础业绩评价模式

    D

    战略管理业绩评价模式

    E

    利益相关者业绩评价模式


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

相关内容