要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入工作底稿,向高级管理层详细报告,请示下一步的行动。
不记录在工作底稿中,因为供认书是主观的、敏感的,而且可能会成为法律证据,但要向管理层详细报告,由他们要求法律顾问来制作供认文件。
向管理层口头报告舞弊者的供认情况,并建议他们将其报告给执法机关(因为涉嫌犯罪),但不必制成文件记录。
告知舞弊者他们的权利,将他们的供认制成磁带并向执法机关报告犯罪事实。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
当舞弊调查的调查阶段结束,参加调查的人员已搜集充分的证据,足以对舞弊者进行惩戒并提起诉讼时,审计师应该做的下一步工作是什么()?
第5题:
内部审计师在审计过程中,发现了财务部门存在舞弊行为,那么该内部审计师不应该采取哪种措施:()
第6题:
内部审计师对于舞弊者向自己供认了其舞弊行为的,应采取的措施是:()
第7题:
假设舞弊者张某向内部审计师供认了其舞弊行为,那么内部审计师应该:()
第8题:
要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入审计工作底稿,向高级管理当局详细报告,请示下一步的行动。
不在工作底稿中进行记录,因为它是主观的、敏感的,而且可能会成为法律证据,但要向管理当局详细报告,由他们请求法律顾问来对供认制作文件。
向管理当局口头报告该供认,并建议他们将其报告给执法机关,因为涉嫌犯罪,但不必制成文件记录。
告知舞弊者他们的权利,将他们的供认制成磁带并向执法机关报告犯罪。
第9题:
扩展审计工作来确定是否有理由进行调查。
将情况报告给审计委员会,申请经费以便聘请外部专家来帮助调查可能存在的舞弊。
咨询外部法律顾问,决定如何采取行动。
向最高管理层报告舞弊的可能性,并询问他们希望审计活动怎样继续。
第10题:
马上将该情况和审计发现向合适的政府监管机构报告,因为审计师不能明知故犯,成为非法行为的同伙;
马上将该情况和审计发现向审计委员会报告;
将审计发现向外部审计师报告,因为外部审计师应该了解已经发生的舞弊行为;
不再采取进一步的行动。舞弊行为的性质已向公司内部的恰当主管部门报告,而且审计师无权进一步开展调查工作。
第11题:
扩展审计程序来确定是否有理由进行调查。
向最高管理层报告舞弊的可能性,并询问他们希望怎样继续审计活动。
向外部法律顾问咨询,来决定如何采取行动,包括确保拟实施的审计方案从法律角度上看是可行的。
将情况报告给审计委员会,申请经费以便聘请外部专家来帮助进行可能舞弊的调查。
第12题:
若参与舞弊的人员采取更正措施,可以销毁舞弊调查的工作底稿
将工作底稿交给相关的司法部门
对舞弊人员提起诉讼
将最终审计报告的初稿提交公司法律顾问
第13题:
第14题:
第15题:
假设舞弊者向内部审计师承认了其舞弊行为,那么内部审计师应该:()
第16题:
内部审计师对于舞弊者向自己供认了其舞弊行为的,应采取的措施是:()
第17题:
以下有关内部审计师在注意到某些舞弊征兆之后的责任的最佳描述是:()
第18题:
内部审计师参与舞弊调查并且已搜集了足以对舞弊者进行惩戒并提起诉讼的证据。在调查结束之后,审计师应该:()
第19题:
将最终审计报告的初稿提交公司法律顾问;
将所有控告证据拷贝后放入工作底稿;
销毁所有舞弊调查工作底稿,以保护其机密性;
什么都不做。调查工作已经完成。
第20题:
在工作底稿中进行记录,并向管理层详细报告,同时询问法律顾问该事件的处理办法。
向董事会报告该事件,并建议他们将其报告给执法机关,因为涉嫌犯罪,但不必制成文件记录。
要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入审计工作底稿,向高级管理层详细报告,请示下一步的行动。
告知舞弊者他们的权利,并带他们去询问法律顾问。
第21题:
通过分析舞弊行为确定导致的不利影响的范围和大小。
向审计委员会报告发现的舞弊行为。
与适当的管理层沟通以明确该舞弊行为的影响程度。
接受舞弊人员关于其法律权利的咨询。
第22题:
不在工作底稿中进行记录,但要向管理层详细报告,由他们请求法律顾问来制作供认文件。
向管理层书面报告该供认,并建议他们将其报告给执法机关,因为涉嫌犯罪,但不必制成文件记录。
要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入审计工作底稿,向高级管理层详细报告,请示下一步的行动。
告知舞弊者他们的权利,将他们的供认制成磁带并向执法机关报告犯罪。
第23题:
扩展审计程序来确定是否有理由进行调查。
向外部法律顾问咨询,来决定如何采取行动,包括确保拟实施的审计方案从法律角度上看是可行的。
向最高管理层报告舞弊的可能性,并询问他们希望审计活动怎样继续。
将情况报告给审计委员会,申请经费以便聘请外部专家来帮助进行可能舞弊的调查。