单选题内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）A 输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性B 检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统C 运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D 运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况

题目
单选题
内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）
A

输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性

B

检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统

C

运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据

D

运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况

相似考题

1.数据分类中的数量分类是以数量的大小为分类的标准。()此题为判断题(对，错)。

2.用某药治疗某病病人100例,治愈80例,好转14,无效6例,则该资料为()A.数值变量资料B.分类变量资料C.有序分类变量资料D.无效分类变量资料E.定量资料

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4.财产保险中善意的超额保险与人身保险中被保险人实际年龄与保单所填写的年龄不符(未超过该险种保险年龄限制)分别属于()。A.绝对无效、部分无效B.相对无效、全部无效C.部分无效、部分无效D.相对无效、绝对无效

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    应收系统中业务明细帐或业务余额表查询时,系统提示实时错误94,null值无效,可能的原因是()

    A.应收单中可能存在客户档案为空的情况

    B.结算单中可能存在客户档案为空的情况

    C.客户档案可能有问题

    D.客户分类可能有问题


    参考答案：A, B, C

  • 第2题：

    某内部审计主管在检查内部审计师的审计工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？

    A.从审计工作底稿文件档案中把这个论述剔除
    B.取得被审计单位对这项陈述的意见
    C.研究和确认衡量经营效率的标准
    D.解释说明这是审计师的意见

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    某内部审计师在对包含员工薪金数据的数据库进行审计，怀疑一些数据存在错误，比如工种的数量远远大于实际工种；某些员工的年龄大于退休年龄等。为确定这些潜在的问题程序的最佳方法是：

    A.抽取雇员记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
    B.通过测试数据功能，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
    C.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
    D.检查并测试接触控制，确保只有经过授权的职员才能进入系统

    答案：C
    解析：
    内部审计师需要确认潜在问题的程度以便为确定必要的附加审计工作范围做准备。所以采用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据，可以对数据库中存在明显错误数据的程度进行全面分析。

  • 第4题：

    在审计资产时，内部审计师相信有几个本应该归类为费用的事项被归类为资产。内部审计师应该向谁报告这些问题？（）

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    • B、与高层管理者讨论，以确定分类是否正确
    • C、向法律顾问咨询
    • D、与首席审计官讨论

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  • 第5题：

    应收系统中业务明细帐或业务余额表查询时，系统提示实时错误94，null值无效，可能的原因是（）

    • A、应收单中可能存在客户档案为空的情况
    • B、结算单中可能存在客户档案为空的情况
    • C、客户档案可能有问题
    • D、客户分类可能有问题

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    职业技能鉴定在命题工作中，应以国家颁布的（）为鉴定命题的内容依据。

    • A、工种分类目录
    • B、职业分类大典
    • C、职业标准
    • D、命题细则

    正确答案:C

  • 第7题：

    某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）

    • A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。
    • B、取得被审计单位对这项陈述的意见。
    • C、研究和确认衡量经营效率的标准。
    • D、解释说明这是审计师的意见。

    正确答案:C

  • 第8题：

    财产保险中善意的超额保险与人身保险中被保险人实际年龄与保单所填写的年龄不符（未超过该险种保险年龄限制）分别属于（）。

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    正确答案:C

  • 第9题：

    按照无效的（）分类，保险合同无效可分为绝对无效和相对无效。

    • A、条件
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  • 第10题：

    单选题
    某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）
    A

    从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。

    B

    取得被审计单位对这项陈述的意见。

    C

    研究和确认衡量经营效率的标准。

    D

    解释说明这是审计师的意见。


    正确答案： D
    解析： 如果在工作底稿中，发现“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持，则必须要求内部审计师采取纠正措施来解决问题。确认经营效率是否低下，需要采用适当的标准来衡量，而且必须在表达意见以前描述采用的衡量标准，故本题应首先研究和确认标准，以衡量该单位是否无效经营。
    A不正确。工作底稿应该记录工作全过程，不能因为证据不充分就将论述删除，正确方法应该是采取措施改进存在的问题。
    B不正确。没有必要这样做。
    D不正确。复核工作底稿是首席审计执行官的责任，一旦发现问题，就要采取措施加以纠正，而不能仅仅作解释。

  • 第11题：

    单选题
    在审计资产时，内部审计师相信有几个本应该归类为费用的事项被归类为资产。内部审计师应该向谁报告这些问题？（）
    A

    与分类这个交易的会计师讨论这个事情

    B

    与高层管理者讨论，以确定分类是否正确

    C

    向法律顾问咨询

    D

    与首席审计官讨论


    正确答案： C
    解析： 内部审计师应该向首席审计官报告他们遇到的所有关注点，首席审计官然后确定恰当的下一步行动。

  • 第12题：

    单选题
    内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。
    A

    只有Ⅰ

    B

    Ⅰ和Ⅱ

    C

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

    D

    只有Ⅱ


    正确答案： A
    解析： Ⅱ.正确。将不足之处作为一种审计发现向管理层报告，并相应提出建议，这是内部审计师的重要职责。
    Ⅱ.正确。向管理层提出替代性标准是内部审计师开发审计所依据的标准的一种适当方式。
    Ⅲ，正确。内部审计师提出可采用替代性标准并开展审计程序，是内部审计师的一种适当做法。故选C。

  • 第13题：

    某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( )

    A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除
    B.取得被审计单位对这项陈述的意见
    C.研究和确认衡量经营效率的标准
    D.解释说明这是内部审计师的意见

    答案：C
    解析：
    A不正确，工作底稿应该记录工作全过程，不能因为证据不充分就将论述删除，正确方法应该是采取措施改进存在的问题。B不正确，没有必要这样做。C正确。复核工作底稿的目的是保证工作底稿列示的证据是充分的、可靠的、相关的和有用的，以便工作底稿能够充分支持审计发现、审计结论和审计建议。如果在工作底稿中，发现“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持，则必须要求内部审计师采取纠正措施来解决问题。确认经营效率是否低下，需要采用适当的标准来衡量，而且必须在表达意见以前描述采用的衡量标准，故本题应首先研究和确认标准，以衡量该单位是否无效经营。D不正确，复核工作底稿是首席审计官的责任，一旦发现问题，就要采取措施加以纠正，而不能仅仅作解释。

  • 第14题：

    内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？Ⅰ．将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。Ⅱ．向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。Ⅲ．系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。

    A.只有Ⅰ
    B.Ⅰ和Ⅱ
    C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
    D.只有Ⅱ

    答案：C
    解析：
    Ⅰ．正确。将不足之处作为一种审计发现向管理层报告，并相应提出建议，这是内部审计师的重要职责。Ⅱ．正确。向管理层提出替代性标准是内部审计师开发审计所依据的标准的一种适当方式。Ⅲ．正确。内部审计师提出可采用替代性标准（充分的标准如公认标准并阐述理由）并开展审计程序，这是内部审计师的一种适当做法。

  • 第15题：

    超过特殊工种退休年龄而仍要求按特殊工种办理退休手续的，其超出特殊工种退休年龄的时间不计算缴费年限和个人帐户，在此期间所增加的工资和缴纳的养老保险费作为计发养老金的基数。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）

    • A、输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
    • B、检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
    • C、运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
    • D、运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况

    正确答案:C

  • 第17题：

    无效时间的分类，如何消除由于设计和工原因产生的无效时间？


    正确答案: 无效时间包括由于设施才工艺原因产生的无效时间和由于管理不善及作业者原因产生的无效时间。
    要消除由于设计和工艺原因产生的无效时间，先要遵循相关的研究方法，即按照：明确任务——选择适当的技术、工具进行现场调查、测量、记录汇总，发现问题——分析、改进或重新设计——制订标准——实施、控制——规范化等程序进行。然后进行流程分析，按照“取消“、“合并”、“重排”、“简化”四个方面优化流程。

  • 第18题：

    隐睾的手术治疗适用于激素治疗无效或就诊年龄已超过1岁者。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对舞弊存有怀疑的内部审计师应该：（）

    • A、确定损失已发生；
    • B、与参与资产控制的人员访谈；
    • C、确认受该案件牵连的人员；
    • D、内部审计师可以就此情形下需要开展的调查活动提出建议。

    正确答案:D

  • 第20题：

    按照（）分类，保险合同无效可分为绝对无效和相对无效。

    • A、无效的条件
    • B、无效的程度
    • C、无效的特点
    • D、无效的性质

    正确答案:D

  • 第21题：

    在复核客户主文件时，信息系统审计师在客户名称变更中发现许多客户姓名副本。为了确定副本的范围，信息系统审计师应该使用（）。

    • A、用于验证数据输入的测试数据
    • B、用于确定系统分类能力的测试数据
    • C、用于搜索地址域副本的通用审计软件
    • D、用于搜索账户域副本的通用审计软件

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    按照（）分类，保险合同无效可分为绝对无效和相对无效。
    A

    无效的条件

    B

    无效的程度

    C

    无效的特点

    D

    无效的性质


    正确答案： B
    解析： B项按照无效的程度，保险合同的无效可分为全部无效和部分无效。

  • 第23题：

    单选题
    内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）
    A

    输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性

    B

    检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统

    C

    运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据

    D

    运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况


    正确答案： A
    解析： A不正确，测试数据仅能提供编辑控制是否正常运行的证据，然而内部审计师关心的是数据可能早已被输入并被进行了错误处理。B不正确，接触控制很重要，但与内部审计师关心的主要问题无关，即内部审计师需要确认潜在问题的程度，以便为确定必要的附加审计工作范围做准备。C正确。这是最有效果又最有效率的程序，因为它可以对数据库中存在明显错误数据的程度进行全面分析。D不正确，这是一个有效程序，但由于内部审计师被赋予有限的客观性，选项C提供的证据更加全面和有效率。

  • 第24题：

    判断题
    超过特殊工种退休年龄而仍要求按特殊工种办理退休手续的，其超出特殊工种退休年龄的时间不计算缴费年限和个人帐户，在此期间所增加的工资和缴纳的养老保险费作为计发养老金的基数。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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