单选题以下哪一项不是面谈与函询相比较具有的优点？（）A 回答率显著提高。B 面谈者可以增强面谈对象对问题的理解。C 函询调查表的设计者可以采用不同的问题类型。D 由于避免了邮费而降低成本。

题目
单选题
以下哪一项不是面谈与函询相比较具有的优点？（）
A

回答率显著提高。

B

面谈者可以增强面谈对象对问题的理解。

C

函询调查表的设计者可以采用不同的问题类型。

D

由于避免了邮费而降低成本。

相似考题

1.下列哪一项不是监察机关对问题线索的处置方式?( )A、谈话函询B、暂存待查C、汇总通报D、予以了结

2.对相关人员或机构进行函询时,以下做法正确的是( )。A.摘录信访反映问题的相关内容转给函询对象B.将信访件原件转给函询对象C.将信访件复印件转给函询对象D.重新组织语言精炼原文转给函询对象

3.用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细而彻底,直至应征者无法回答。这是面谈方式是()A、结构化面谈B、系列式面谈C、陪审团式面谈D、压力面谈

4.按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。A．单向劝导式面谈B．双向倾听式面谈C．解决问题式面谈D．综合式面谈E．分析问题式面谈

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    按照绩效面谈的具体过程极其特点，绩效面谈可区分为以下类型（ ）。


    A.单向劝导式面谈

    B.双向倾听式面谈

    C.解决问题式面谈

    D.单向指导型面谈

    E.综合式绩效面谈

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。

    A:绩效计划面谈
    B:绩效提高面谈
    C:绩效指导面谈
    D:绩效总结面谈
    E:绩效考评面谈

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效面谈根据具体内容可以区分为：绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈和绩效总结面谈。

  • 第3题：

    以下哪一项不是面谈和函询相比较具有的优点？

    A.回答率显著提高。
    B.面谈者可以增强回答者对问题的理解。
    C.函询调查表的设计者可以采用不同的问题类型。
    D.由于避免了邮费而降低成本。

    答案：D
    解析：
    A、不正确。这是面谈的优点，面谈肯定能得到回答，而函询则不一定。B、不正确。这是面谈的优点，面谈中双方可通过交流更好的理解对方的意思。C、不正确。选项C是一个无关项，既不是面谈的优点也不是面谈的缺点，这题干是问面谈的缺点，所以不选C。D、正确。函询调查的主要优势在于节省成本。邮寄成本不仅低于电话谈话的成本还低于面对面谈话的成本。但是，函询调查的回答率相对较低，不能包括所有需要了解的问题。

  • 第4题：

    根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()

    A:单向劝导式面谈
    B:解决问题式面谈
    C:双向倾听式面谈
    D:综合式绩效面谈
    E:单向指导型面谈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    按照不同的标准，绩效面谈可以分为不同的类型。按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为以下四种类型：(1)单向劝导式面谈；(2)双向倾听式面谈；(3)解决问题式面谈；(4)综合式绩效面谈。

  • 第5题：

    根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。

    A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈

    答案：A,C,D,E
    解析：
    从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种分类方式，按照具体内容区分，可以有：①绩效计划面谈；②绩效指导面谈；③绩效考评面谈；④绩效反馈面谈。

  • 第6题：

    使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。

    • A、谈话方式
    • B、函询方式
    • C、谈话和函询
    • D、现场核查

    正确答案:C

  • 第7题：

    按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）

    • A、单向劝导式面谈
    • B、双向倾听式面谈
    • C、解决问题式面谈
    • D、综合式面谈
    • E、分析问题式面谈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    以下哪一项不是面谈与函询相比较具有的优点？（）

    • A、回答率显著提高。
    • B、面谈者可以增强面谈对象对问题的理解。
    • C、函询调查表的设计者可以采用不同的问题类型。
    • D、由于避免了邮费而降低成本。

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    与函证相比，面谈不具有的优点是：（）
    A

    可以很快了解到所提问问题的答案

    B

    通过面谈，内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系

    C

    面谈可以更好地收集和发现信息

    D

    由于不必邮寄，相对来说面谈的成本较低


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是函证。虽然不用邮寄，但是面谈所花费的时间、精力成本要远远大于函证的邮寄。

  • 第10题：

    单选题
    按照绩效面谈的（），绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
    A

    内容和形式

    B

    具体过程及其特点

    C

    时间不同

    D

    目的不同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于绩效面谈的说法，正确的是（）
    A

    绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 

    B

    绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 

    C

    主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导 

    D

    员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望


    正确答案： C
    解析： p83。绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来。通过绩效反馈面谈，员工可以了解自己的工作情况和需要完善的地方，与主管共同探讨绩效改进的方法，了解主管和企业对自己的期望。由此可排除abd选项。

  • 第12题：

    单选题
    使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。
    A

    谈话方式

    B

    函询方式

    C

    谈话和函询

    D

    现场核查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。

    A:解决问题式面谈
    B:单向劝导式面谈
    C:绩效考评式面谈
    D:双向倾听式面谈
    E:综合式绩效面谈

    答案：A,B,D,E
    解析：
    按照绩效面谈的具体过程及其特点可划分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。

  • 第14题：

    以下哪一项不是面谈与函询相比较具有的优点？

    A.回答率显著提高
    B.面谈者可以增强面谈对象对问题的理解
    C.函询调查表的设计者可以采用不同的问题类型
    D.由于避免了邮费而降低成本

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    以下哪一项是面谈相对于邮件调查的优点？( )

    A.回答率一般要高得多
    B.调查员可以增加回答者对问题的理解
    C.调查问卷的设计者可以采用更多类型的问题
    D.由于避免了邮费而成本更低

    答案：D
    解析：
    A不正确，邮件调查的回答率常常很低。B不正确，调查员解释选项和重新表述问题的能力增加了回答质量。C不正确，视听手段、复杂序列和其他种类的问题都通过访谈的交互性而成为可能。D正确。邮件调查的一个主要优点是它们的成本效率，邮资相对于电话访谈的成本要低，相对于面谈的成本就更低了。

  • 第16题：

    根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()

    A:解决问题式面谈
    B:单向劝导式面谈
    C:绩效考评式面谈
    D:双向倾听式面谈
    E:沟通互动式面谈

    答案：A,B,D
    解析：
    按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为以下四种类型：(1)单向劝导式面谈；（2)双向倾听式面谈；(3)解决问题式面谈；(4)综合式绩效面谈。

  • 第17题：

    按照绩效面谈的（），绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。

    • A、内容和形式
    • B、具体过程及其特点
    • C、时间不同
    • D、目的不同

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下哪一项是面谈相对于邮件调查的优点？（）

    • A、回答率一般要高得多
    • B、调查员可以增加回答者对问题的理解
    • C、调查问卷的设计者可以采用更多类型的问题
    • D、由于避免了邮费而成本更低

    正确答案:D

  • 第19题：

    与函证相比，面谈不具有的优点是：（）

    • A、可以很快了解到所提问问题的答案
    • B、通过面谈，内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系
    • C、面谈可以更好地收集和发现信息
    • D、由于不必邮寄，相对来说面谈的成本较低

    正确答案:D

  • 第20题：

    对相关人员或机构进行函询时，以下做法正确的是（）。

    • A、摘录信访反映问题的相关内容转给函询对象
    • B、将信访件原件转给函询对象
    • C、将信访件复印件转给函询对象
    • D、重新组织语言精炼原文转给函询对象

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一项不是面谈与函询相比较具有的优点？（）
    A

    回答率显著提高。

    B

    面谈者可以增强面谈对象对问题的理解。

    C

    函询调查表的设计者可以采用不同的问题类型。

    D

    由于避免了邮费而降低成本。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
    A

    单向劝导式面谈

    B

    双向倾听式面谈

    C

    解决问题式面谈

    D

    综合式面谈

    E

    分析问题式面谈


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪一项是面谈相对于邮件调查的优点？（）
    A

    回答率一般要高得多

    B

    调查员可以增加回答者对问题的理解

    C

    调查问卷的设计者可以采用更多类型的问题

    D

    由于避免了邮费而成本更低


    正确答案： D
    解析： A不正确，邮件调查的回答率常常很低。B不正确，调查员解释选项和重新表述问题的能力增加了回答质量。C不正确，视听手段、复杂序列和其他种类的问题都通过访谈的交互性而成为可能。D正确。邮件调查的一个主要优点是它们的成本效率，邮资相对于电话访谈的成本要低，相对于面谈的成本就更低了。

  • 第24题：

    多选题
    根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。
    A

    绩效计划面谈

    B

    绩效提高面谈

    C

    绩效指导面谈

    D

    绩效总结面谈

    E

    绩效考评面谈


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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