单选题下列哪项关于为具体的审计业务分派工作人员的说法最恰当?()A 根据审计师的工作经验进行分派B 审计部门的所有人员都应该拥有完成任务所必须的技能C 将任务分配给专业能力最强的审计人员D 所有被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能

题目
单选题
下列哪项关于为具体的审计业务分派工作人员的说法最恰当?()
A

根据审计师的工作经验进行分派

B

审计部门的所有人员都应该拥有完成任务所必须的技能

C

将任务分配给专业能力最强的审计人员

D

所有被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能


相似考题
参考答案和解析
正确答案: A
解析: 本题考查的知识点是岗位职责说明。对于每项具体业务来说,被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能,而不是内部审计部门的所有人员拥有完成任务所必须的技能。
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  • 第1题:

    要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务,首席审计执行官应该:

    A.在确定胜任内部审计工作所需的相关教育和经验标准时考虑工作范围和责任水平。
    B.确保新聘用的每一位审计师均符合完成内部审计部门审计任务所必须的所有要求。
    C.监督培训计划的开展,确保实际培训工作与各审计师的具体利益诉求相吻合。
    D.要求所有审计人员每年都努力完成后续教育所要求的最低小时数要求。

    答案:A
    解析:
    A,正确。在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平是审计执行官的责任。B,不正确。所有学科的资格要求并不实际。C,不正确。培训计划应该首要考虑组织的目标。D,不正确,继续教育是对审计师持续提高的要求。

  • 第2题:

    根据《国际内部审计专业实务框架》,内部审计师在开展正式咨询业务时需履行应尽的职业审慎,但以下哪项内容不代表这种应尽的职业审慎?( )

    A.收集关于该笔业务将要采用的假定与程序的信息
    B.考虑该笔业务对未来审计任务和业务的潜在影响
    C.检查该笔业务对审计计划范围的影响
    D.必须拥有开展业务所需的技能和资源

    答案:A
    解析:
    A正确。收集关于该笔业务将要采用的假定与程序的信息是正常的实施咨询业务,不是应有的职业审慎性。应尽的职业审慎应该考虑该笔业务对未来审计任务和业务的潜在影响,应该检查该笔业务对审计计划范围的影响,应该而且必须拥有开展业务所需的技能和资源。

  • 第3题:

    假定组织安排你来组建内部审计部门。你最有可能聘用以下哪类人员?

    A.每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师。
    B.没有经验的人员,并按组织希望的方式培训他们。
    C.拥有会计学学位的人员,由于多数内部审计工作与会计学有关。
    D.从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师。

    答案:D
    解析:
    答案A不正确,内部审计的范围很广泛,内部审计师个人不会成为所有业务领域的专家。答案B不正确,内部审计活动要有具备各种技能层面的人员,以适当的满足各种复杂的业务。此外,富有经验的内部审计师应该能更好地训练和监督经验不足的人员。答案C不正确,内部审计需要许多技能。比如,在涉及信息技术的业务中就需要计算机技能。答案D正确,内部审计活动应在总体上具备或获取履行其职责的知识、技能和其他的胜任能力(标准1210)。内部审计活动应该拥有一些内部人员或聘用外部服务提供者,他们要具备会计、审计、经济学、金融、统计、信息技术、工程、税收、法律、环境事务和履行内部审计职责所需的其他有关学科方面的知识。不过,内部审计活动的每位成员不需要在所有的学科中都有资格(实务公告1210.A1-1)。

  • 第4题:

    根据《标准》,以下哪一项最贴切地描述了“应有的职业谨慎”这个概念?

    A.内部审计师须践行合理的审慎水平和胜任能力所需的尽职与技能。
    B.内部审计师须具备履行其审计职责所需的知识、技能和其他能力。
    C.内部审计师须具备甄别舞弊行为的充足知识。
    D.内部审计师若缺乏充分评估某审计领域所需的知识、技能和能力,则须避免从事该审计业务。

    答案:A
    解析:
    A正确。选项描述了标准对职业审慎的定义标准1220应用的职业审慎“内部审计师必须具备并保持合理的审慎水平和胜任能力所要求的谨慎和技能。但是,应有的职业审慎并不意味着永不犯错。”

  • 第5题:

    为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,首席审计官应该:( )

    A.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
    B.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求
    C.管理培训计划,培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配
    D.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求

    答案:A
    解析:
    A正确。在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平是首席审计官的责任。B不正确,所有学科的资格要求并不实际。C不正确,培训计划应该首要考虑组织的目标。D不正确,继续教育是对审计师持续提高的要求。

  • 第6题:

    为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,首席审计执行官应该:

    A.在为内部审计职位的招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
    B.确保每位新聘用的审计师均符合完成审计部门审计使命所需的所有学科的资格要求
    C.监督培训计划,培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相吻合
    D.要求所有审计人员每年完成继续职业教育的最低小时数要求

    答案:A
    解析:

  • 第7题:

    下列哪项关于为具体的审计业务分派工作人员的说法最恰当?()

    • A、根据审计师的工作经验进行分派
    • B、审计部门的所有人员都应该拥有完成任务所必须的技能
    • C、将任务分配给专业能力最强的审计人员
    • D、所有被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能

    正确答案:D

  • 第8题:

    根据《专业实务框架》()

    • A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。
    • B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。
    • C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。
    • D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。

    正确答案:B

  • 第9题:

    某公司选定某人去建立内部审计部门,该人最有可能雇用()。

    • A、拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师
    • B、没有经验的人员,并按公司希望的方式培训他们
    • C、拥有学位的会计人员,因为多数审计工作和会计有关
    • D、共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员?()
    A

    每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师

    B

    没有经验的人员,并按组织希望的方式培训他们

    C

    拥有会计学学位的人员,由于多数内部审计工作与会计学有关

    D

    从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    某公司选定某人去建立内部审计部门,该人最有可能雇用()。
    A

    拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师

    B

    没有经验的人员,并按公司希望的方式培训他们

    C

    拥有学位的会计人员,因为多数审计工作和会计有关

    D

    共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师


    正确答案: B
    解析: D共同拥有有关知识和技能是IIA《准则》中必不可少的内容,没有哪个内部审计部门在不具备有关知识和技能的情况下,还能具有可靠的方案。选项A不正确,内部审计的范围是广泛的,单个内部审计人员不可能拥有所有领域的必备技能。选项B不正确,理想情况下,拥有各种技能的审计人员可以恰当地同各种复杂的任务相匹配。由富有经验的审计师培训、监督经验不足的人员,也是很有必要的。选项C不正确,内部审计需要很多技能,在开展信息技术审计的公司,就大量需要计算机技能。很多行业发现,具备工程师以及其他学科的适用技能,也是很有必要的。

  • 第12题:

    单选题
    假定组织安排你来组建审计部门你最有可能聘用以下哪类人员()
    A

    每位掌握了处理所有业务所需技能的审计师

    B

    没有经验的人员,并按组织希望的方式培训他们

    C

    拥有会计学学位的人员,由于多数审计工作与会计学有关

    D

    从整体上拥有开展审计活动的职责所需的知识和技能的审计师


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《国际内部审计专业实务框架》,下列说法不正确的是:

    A.每名审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估
    B.每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次
    C.外部评估必须至少每五年开展一次,必须由来自组织外部、合格且独立的评估人员或评估小组负责实施
    D.内部评估必须包括对内部审计活动执行情况的持续监督

    答案:A
    解析:
    审计师的业绩评估不一定在每个项目结束后都要进行,每年至少评估一次即可。

  • 第14题:

    某公司选定某人去建立内部审计部门,该人最有可能雇用( )。

    A.拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师
    B.没有经验的人员,并按公司希望的方式培训他们
    C.拥有学位的会计人员,因为多数审计工作和会计有关
    D.共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师

    答案:D
    解析:
    D共同拥有有关知识和技能是IIA《准则》中必不可少的内容,没有哪个内部审计部门在不具备有关知识和技能的情况下,还能具有可靠的方案。选项A不正确,内部审计的范围是广泛的,单个内部审计人员不可能拥有所有领域的必备技能。选项B不正确,理想情况下,拥有各种技能的审计人员可以恰当地同各种复杂的任务相匹配。由富有经验的审计师培训、监督经验不足的人员,也是很有必要的。选项C不正确,内部审计需要很多技能,在开展信息技术审计的公司,就大量需要计算机技能。很多行业发现,具备工程师以及其他学科的适用技能,也是很有必要的。

  • 第15题:

    根据《标准》,以下哪项内容是对应有的职业审慎的最佳阐述?( )

    A.内部审计师应该发挥一位拥有合理审慎性和胜任能力的内部审计师所应有的勤勉和技能
    B.内部审计师应该拥有履行其审计职责所必需的知识、技能和其他胜任能力
    C.内部审计师应该拥有发现舞弊所必需的充分知识
    D.内部审计师应该在缺乏全面评估被审计领域所需的充分知识、技能和胜任能力时不再参与审计业务

    答案:A
    解析:
    A正确。本选项描述了《框架》对职业审慎的定义,内部审计师必须具备并保持合理的审慎水平和胜任能力所要求的谨慎和技能。但是,应有的职业审慎并不意味着永不犯错。

  • 第16题:

    《标准》强调必须对内部审计师的工作实施监督,下列关于监督的说法中不正确的是:

    A.首席审计执行官或其指定人员对业务提供适当的督导。督导是一个从计划开始并贯穿于业务活动始终的过程
    B.首席审计执行官对业务的督导负全面的责任
    C.适当的督导证据应予记录并保留
    D.督导过程不包括确保指派的内部审计师整体上具备完成业务所需要的知识、技能和其他能力

    答案:D
    解析:
    根据《实务公告》“业务的督导”的内容:督导过程包括确保指派的内部审计师整体上具备完成业务所需要的知识、技能和其他能力。

  • 第17题:

    根据《专业实务框架》,内部审计师在开展正式咨询业务时需履行应尽的职业审慎,但以下哪项内容不代表这种应尽的职业审慎?

    A.必须拥有开展业务所需的技能和资源。
    B.检查该笔业务对审计计划范围的影响。
    C.考虑该笔业务对未来审计任务和业务的潜在影响。
    D.收集关于该笔业务将要采用的假定与程序的信息。

    答案:D
    解析:
    D,正确。收集关于该笔业务将要采用的假定与程序的信息是正常的实施咨询业务不是应有的职业审慎性。应尽的职业审慎应该考虑该笔业务对未来审计任务和业务的潜在影响;应该检查该笔业务对审计计划范围的影响;应该必须拥有开展业务所需的技能和资源。

  • 第18题:

    假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员?()

    • A、每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师
    • B、没有经验的人员,并按组织希望的方式培训他们
    • C、拥有会计学学位的人员,由于多数内部审计工作与会计学有关
    • D、从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师

    正确答案:C

  • 第19题:

    某新任审计人员被指派参加该组织现金管理业务的审计项目,但该审计人员并无现金管理方面的经验,而且这次是其第一次参加审计。内部审计部门应采用以下何种方式才符合《标准》关于知识与技能方面的规定?()

    • A、由精通该领域审计的高级审计师严格监督指导该审计人员的工作。
    • B、该审计人员开展审计工作、编制审计报告,并交由首席审计执行官详细审阅。
    • C、A和B均是。
    • D、A和B均不是。

    正确答案:A

  • 第20题:

    在确定开展具体业务时,首席审计执行官在确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平时,不应考虑的因素包括:()

    • A、审计业务的性质和复杂性
    • B、内审人员的知识、技能
    • C、需要进一步的知识、技能和其他能力情况下利用外部资源
    • D、与上次审计的间隔时间的长短

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    在确定开展具体业务时,首席审计执行官在确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平时,不应考虑的因素包括:()
    A

    审计业务的性质和复杂性

    B

    内审人员的知识、技能

    C

    需要进一步的知识、技能和其他能力情况下利用外部资源

    D

    与上次审计的间隔时间的长短


    正确答案: D
    解析: 与上次审计的间隔时间的长短与首席审计执行官确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平没有关系。

  • 第22题:

    单选题
    下列哪项关于为具体的审计业务分派工作人员的说法最恰当?()
    A

    根据审计师的工作经验进行分派

    B

    审计部门的所有人员都应该拥有完成任务所必须的技能

    C

    将任务分配给专业能力最强的审计人员

    D

    所有被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能


    正确答案: C
    解析: 本题考查的知识点是岗位职责说明。对于每项具体业务来说,被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能,而不是内部审计部门的所有人员拥有完成任务所必须的技能。

  • 第23题:

    单选题
    《标准》强调必须对内部审计师的工作实施监督,下列关于监督的说法中不正确的是:()
    A

    首席审计执行官或其指定人员对业务提供适当的督导。督导是一个从计划开始并贯穿于业务活动始终的过程

    B

    首席审计执行官对业务的督导负全面的责任

    C

    适当的督导证据应予记录并保留

    D

    督导过程不包括确保指派的内部审计师整体上具备完成业务所需要的知识、技能和其他能力


    正确答案: A
    解析: 本题考查的知识点是首席审计执行官监督审计业务结果的责任。根据《实务公告》“业务的督导”的内容:督导过程包括确保指派的内部审计师整体上具备完成业务所需要的知识、技能和其他能力

  • 第24题:

    单选题
    根据《专业实务框架》()
    A

    每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。

    B

    每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。

    C

    每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。

    D

    由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析