要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入审计工作底稿,向高级管理当局详细报告,请示下一步的行动。
不在工作底稿中进行记录,因为它是主观的、敏感的,而且可能会成为法律证据,但要向管理当局详细报告,由他们请求法律顾问来对供认制作文件。
向管理当局口头报告该供认,并建议他们将其报告给执法机关,因为涉嫌犯罪,但不必制成文件记录。
告知舞弊者他们的权利,将他们的供认制成磁带并向执法机关报告犯罪。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在注意到几处红旗标志之后,内部审计师明显感到可能存在舞弊行为。以下哪项是对内部审计师责任的最佳描述?()
第5题:
内部审计师对于舞弊者向自己供认了其舞弊行为的,应采取的措施是:()
第6题:
以下有关内部审计师在注意到某些舞弊征兆之后的责任的最佳描述是:()
第7题:
内部审计师参与舞弊调查并且已搜集了足以对舞弊者进行惩戒并提起诉讼的证据。在调查结束之后,审计师应该:()
第8题:
扩大审计活动,以确定进一步调查是否合理。
向管理高层和审计委员会报告舞弊存在的可能性,并向他们询问是否继续审计工作。
向外部法律顾问咨询,确定要采取的一系列行动,如批准已提交的审计工作方案,确保这些方案在法律范围内是可接受的。
向审计委员会报告这一事实,并要求提供专款,聘用外部服务提供者,以协助调查可能存在的舞弊行为。
第9题:
将利益冲突和违规行为告知管理当局,并建议做进一步调查
将违规行为报告给法规部门,因为这构成了银行控制制度的重大缺陷
如果该贷款官员同意采取改正措施,则可以不报告该违规行为
扩大审计范围,确定贷款官员是否有舞弊行为,并将进一步调查结果向管理当局报告
第10题:
通过分析舞弊行为确定导致的不利影响的范围和大小。
向审计委员会报告发现的舞弊行为。
与适当的管理层沟通以明确该舞弊行为的影响程度。
接受舞弊人员关于其法律权利的咨询。
第11题:
扩展审计程序来确定是否有理由进行调查。
向最高管理层报告舞弊的可能性,并询问他们希望怎样继续审计活动。
向外部法律顾问咨询,来决定如何采取行动,包括确保拟实施的审计方案从法律角度上看是可行的。
将情况报告给审计委员会,申请经费以便聘请外部专家来帮助进行可能舞弊的调查。
第12题:
要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入工作底稿,向高级管理层详细报告,请示下一步的行动。
不记录在工作底稿中,因为供认书是主观的、敏感的,而且可能会成为法律证据,但要向管理层详细报告,由他们要求法律顾问来制作供认文件。
向管理层口头报告舞弊者的供认情况,并建议他们将其报告给执法机关(因为涉嫌犯罪),但不必制成文件记录。
告知舞弊者他们的权利,将他们的供认制成磁带并向执法机关报告犯罪事实。
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
假设舞弊者向内部审计师承认了其舞弊行为,那么内部审计师应该:()
第17题:
内部审计师在审计过程中,发现了财务部门存在舞弊行为,那么该内部审计师不应该采取哪种措施:()
第18题:
内部审计师对于舞弊者向自己供认了其舞弊行为的,应采取的措施是:()
第19题:
在工作底稿中进行记录,并向管理层详细报告,同时询问法律顾问该事件的处理办法。
向董事会报告该事件,并建议他们将其报告给执法机关,因为涉嫌犯罪,但不必制成文件记录。
要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入审计工作底稿,向高级管理层详细报告,请示下一步的行动。
告知舞弊者他们的权利,并带他们去询问法律顾问。
第20题:
以职业谨慎态度,劝阻该公司不得进行舞弊
运用专业知识判断该公司是否确实存在舞弊行为
与该公司管理当局讨论,并详细记录于审计工作底稿
向证券监管部门报告,并要求通知广大股东
第21题:
扩展审计工作来确定是否有理由进行调查。
将情况报告给审计委员会,申请经费以便聘请外部专家来帮助调查可能存在的舞弊。
咨询外部法律顾问,决定如何采取行动。
向最高管理层报告舞弊的可能性,并询问他们希望审计活动怎样继续。
第22题:
不在工作底稿中进行记录,但要向管理层详细报告,由他们请求法律顾问来制作供认文件。
向管理层书面报告该供认,并建议他们将其报告给执法机关,因为涉嫌犯罪,但不必制成文件记录。
要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入审计工作底稿,向高级管理层详细报告,请示下一步的行动。
告知舞弊者他们的权利,将他们的供认制成磁带并向执法机关报告犯罪。
第23题:
若参与舞弊的人员采取更正措施,可以销毁舞弊调查的工作底稿
将工作底稿交给相关的司法部门
对舞弊人员提起诉讼
将最终审计报告的初稿提交公司法律顾问