单选题内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。A 只有ⅠB Ⅰ和ⅡC Ⅰ、Ⅱ和ⅢD 只有Ⅱ
题目
单选题
内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。
A
只有Ⅰ
B
Ⅰ和Ⅱ
C
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D
只有Ⅱ
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第1题：
某内部审计师对应收账款进行审计，为了测试是否存在高估的情况，内部审计师在确定抽样计划时，确定了适当的重要性水平和置信水平，在此基础下，内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是：A.停—走抽样
B.发现抽样
C.属性抽样
D.货币单位抽样答案：D解析：这里需要对重要性数额进行量化，而货币单位抽样是唯一可以量化的方法。 -
第2题：
下列哪项关于内部审计部门跟踪活动责任的描述最恰当？A.内部审计师不需要了解纠正行动是否取得了理想的结果
B.首席审计执行官在审计委员会的指示下开展跟踪活动
C.内部审计师应监督及确保管理层已采取有效措施，或高级管理层已接受不采取行动的风险
D.以上选项都不正确答案：C解析：根据《标准》2500.A1规定，“首席审计执行官必须建立后续程序，监督及确保管理层已采取有效措施，或高级管理层已接受不采取行动的风险”。 -
第3题：
以下哪项是确定内部审计部门的目标是否达到的最佳方式？A.审计委员会定期检查部门工作质量。
B.建立衡量标准，以补充部门的目标。
C.计划每三年由外部专家对该部门检查一次。
D.由外部审计师检查和评价部门工作。答案：B解析：A不正确。由审计委员会进行定期检查，将使审计委员会太多地涉及部门的日常管理。B正确。对内部审计部门工作的检查和监督需要进行日常管理，一般由首席审计执行官负责。确定是否实现目标，是一种对应该怎样做和实际怎样做的对比。即，确定审计发现需要一个评判标准。因此，在建立一个合适的目标徇标准后，首席审计执行官将能够及时利用这些标准监督审计部门目标的完成情况，这是最佳的方式。C不正确。三年一次的外部检查不够及时，不能满足日常管理的需要。D不正确。外部审计师的检查不够及时，不能满足日常管理的需要。 -
第4题：
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：A.保证他们的解释是合理的。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。答案：C解析：A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。 -
第5题：
以下哪项最能准确描述内部审计师用来衡量目的和目标是否实现的标准是如何制定的？A.管理层负责制定标准
B.内部审计师应使用专业标准或政府相关规定来制定标准
C.公司所在行业根据行业的基准和最佳实务为各成员公司制定标准
D.适当的会计或审计标准，包括国际标准，将被作为标准答案：A解析：A.正确。根据《框架》，这是正确答案。B.不正确，假如管理层还没有制定标准，或者内部审计师认为现有标准不适当，内部审计师应与管理层合作，制定适当的评价标准。C.不正确，这是有助于管理层制定目的和目标以及相关的和针对性的标准的信息来源。D.不正确，会计或审计的标准并不适用于这个目的。 -
第6题：
关于组织的控制程序是否符合相关法律法规，下列哪项最能描述内部审计师的作用？A.内部审计师应向管理层提供现存的全面的有关组织控制的文件。
B.内部审计师应实施控制程序并向管理层保证符合相关法规的要求。
C.内部审计师应向外部审计师提供完整的全部控制文件，包括外部审计师可能在审计时需要的文件。
D.内部审计师应向管理层保证控制程序遵守了所有相关法规。答案：A解析：内部审计师的角色是通过提供完整的文件和控制评估来帮助管理层；在律师的建议下，向监管者保证组织的控制程序合规是管理层的工作。内部审计师竟不能充当管理者也不能充当律师。 -
第7题：
现今内部审计师经常涉及大量潜在的道德困境，而内部审计师协会的《道德标准》明确提及的并不囊括一切这类问题。若审计人员遇到类似的道德困境，其应当：（）
- A、从独立律师那儿获得建议，以确定潜在行为导致的个人后果；
- B、考虑所有受影响的方面以及潜在行为后果，按照内部审计目标以及内部审计师协会的《道德标准》中相关内涵开展行动；
- C、在决定作出行动之前寻求审计委员会的指导；
- D、遵循组织采用的《道德标准》采取行动，而不论该行为是否背离内部审计师协会的《道德标准》。
正确答案:B -
第8题：
内部审计师需要应用一定的标准，才能确定公司是否已实现其既定的目标和目的，对这些标准的制定方式的更为合适的描述是：（）
- A、管理层负责制定标准
- B、应用专业标准
- C、运用公司所处的行业制定标准
- D、把相应的会计和审计准则作为标准
正确答案:A -
第9题：
如果被审计单位的控制标准不适当，内部审计师可以自行确定审计标准。
正确答案:错误 -
第10题：
单选题质量审查小组在对某内部审计部门的独立性进行审查时，会考虑许多因素，则下面哪项是审查小组可以不予以重点关注的因素：（）A内部审计师不偏不倚的审计判断
B内部审计师是否参加了本年的持续教育
C刚进入内部审计部门的内部审计师是来自于哪个部门的
D给内部审计师分配任务时所依照的标准
正确答案： D解析： 审计人员是否参加了本年的持续教育与独立性之间没有必然的联系。 -
第11题：
单选题在具体的审计业务中，内部审计师发现管理层确定的衡量目标是否实现的标准不充分或不存在，下列措施恰当的是：（） Ⅰ.审计师将该发现向管理层报告，建议采取恰当的标准 Ⅱ.建议管理层采取替代性标准，如可接受的同行业先进企业的标准 Ⅲ.内部审计师应该同管理层一起开发适当的评价标准， Ⅳ.选择同审计业务目标一致的公认标准，向管理层做系统阐述，与管理层达成一致意见AⅠ、Ⅱ和Ⅲ
BⅠ、Ⅱ和Ⅳ
CⅠ、Ⅲ和Ⅳ
DⅠ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是识别或开发确认业务的标准。Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ的描述均是可以采取的恰当措施。 -
第12题：
单选题内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。A只有Ⅰ
BⅠ和Ⅱ
CⅠ、Ⅱ和Ⅲ
D只有Ⅱ
正确答案： A解析： Ⅱ.正确。将不足之处作为一种审计发现向管理层报告，并相应提出建议，这是内部审计师的重要职责。
Ⅱ.正确。向管理层提出替代性标准是内部审计师开发审计所依据的标准的一种适当方式。
Ⅲ，正确。内部审计师提出可采用替代性标准并开展审计程序，是内部审计师的一种适当做法。故选C。 -
第13题：
内部审计师在进行内部审计时要保持应有的职业审慎性，包括：A.建立首席审计执行官和董事会之间的直接交流。
B.评价已建立的经营标准，确定其是否是可接受的以及是否被遵守。
C.收集足够的审计证据以使内部审计师可以绝对地保证不存在不合规事项。
D.建立适当的教育标准和适合内部审计职位的经历要求。答案：B解析：A、不正确。建立直接交流的目的是为了增加内部审计活动的独立性，而不是为了提高业务成绩，因此与应有的职业审慎性要求无关。B、正确。应有的职业审慎性要求内部审计师应该考虑风险管理、控制和管理程序的充分性和有效性，因此需要用适当的标准对控制进行评估。这样，内部审计师要判定管理部门是否已经建立了适当的标准，决定其是否完成了目标。内部审计师还要评估已建立的经营目标和要求，并决定这些经营标准是可接受的，而且已经被遵守执行了。C、不正确。即使遵守了应有的职业审慎性要求，也不能保证已经确认了所有的重要风险。D、不正确。建立适当的教育标准和适合内部审计职位的经历要求与职业教育有关，与应有的职业审慎性无关。 -
第14题：
内部审计师需要确定管理层已制定的标准的适当程度，以便确定组织目标和目的是否已经实现。以下哪项行动可能是恰当的：Ⅰ．确定业务与项目目标和目的与组织的目标和目的是否一致；Ⅱ．审核业务，确定结果与既定的目标和目的一致的程度；Ⅲ．与管理层合作，制定适当的控制评价标准。A.仅有Ⅰ。
B.仅有Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.仅有Ⅱ。答案：C解析：A、B、D不正确。由于内部审计师可以采取陈述Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ所描述的行动，任一项都不完整。C、正确。“内部审计师应确定业务与项目目标和目的的确定程度，检查它们与组织目标的一致程度”（标准2120.A2)。内部审计师也应“对业务与项目进行评价，检查其结果与既定目标的一致程度，判断这些业务和项目是否按预想的执行或实施”(标准2120.A3)。此外，“评价控制需要适当的标准。内部审计师应确定管理层已制定的标准的适当性程度，用于判断组织的目标和目的是否已经实现。如果适当，内部审计师应在评价中加以应用。如果不适当，内部审计师应与管理层合作，制定适当的评价标准。”(标准2120.A4)。 -
第15题：
内部审计师判断有关的审计目标和目的是否已经达到需要根据一定的标准来判断，这一标准是怎样确立的？A.管理层确立标准
B.国际内部审计专业实务标准
C.《职业道德规范》和《标准》
D.审计委员会答案：A解析：内部审计师对组织的有关部门进行审计，内部审计师判断有关的审计目标和目的是否已经达到的标准，由管理层确认。 -
第16题：
内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？Ⅰ．将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。Ⅱ．向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。Ⅲ．系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ答案：C解析：Ⅰ．正确。将不足之处作为一种审计发现向管理层报告，并相应提出建议，这是内部审计师的重要职责。Ⅱ．正确。向管理层提出替代性标准是内部审计师开发审计所依据的标准的一种适当方式。Ⅲ．正确。内部审计师提出可采用替代性标准（充分的标准如公认标准并阐述理由）并开展审计程序，这是内部审计师的一种适当做法。 -
第17题：
某内部审计师发现，被审计部门的管理层没有制定用以确定该部门目标和目的是否达到的适当标准。在此情形下，以下哪项内容将被视为对《标准》的违犯？( )A.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况
B.制定恰当标准，并将它们提交被审计部门的管理层，作为评估其业务运作的基础
C.根据新制定的标准对被审计部门的业务运作发表意见
D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准，并由内部审计师对这些标准进行审查答案：B解析：A不正确，《框架》没有对评价标准缺失时一定要报告作出规定。B正确。内部审计师不能单方面制定标准。评估控制需要适当的标准，内部审计师应查明管理人员建立的标准的适当程度，以确定是否已经达到目标和目的。如标准适当，则内部审计师应当在他们的评估中使用上述标准。如标准不适当，内部审计师应与管理人员一起制定评估标准。内部审计师应评价既定操作目标和期望结果，并确定操作标准是否可以接受并得到遵守。如果管理目标和标准模糊，审计师应寻求权威解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应与业务客户就衡量操作业绩所需标准达成一致意见。C不正确，这是《框架》规定的做法，有了新标准，就必须采用新的标准进行评价。D不正确，这是《框架》规定的关于合作开发评价标准的一种推荐做法。 -
第18题：
下列哪项是确定内部审计部门目标是否达到的方式？（）
- A、审计委员会定期检查部门工作质量
- B、针对审计部门目标而不断发展衡量目标的标准
- C、计划每3年进行一次外部检查
- D、由外部审计师检查和评价部门工作
正确答案:B -
第19题：
以下哪项对特定的内部审计业务所需要确定的监督程度内容作出了表述？（）
- A、业务是否涉及管理层可能的部分舞弊情况
- B、业务是否涉及可能违反法律或政府规章的情况
- C、内部审计师的熟练性和业务的复杂性
- D、内部审计活动以往处理特定业务客户的经验
正确答案:C -
第20题：
《标准》规定内部审计师有义务继续其教育以保持其胜任能力，以下哪项关于执业内部审计师的持续教育要求方面的陈述正确？（）
- A、要求内部审计师每年接受40小时的持续职业发展教育。
- B、注册内部审计师协会已有正式要求，只有满足这些要求方可保持注册内部审计师资格。
- C、作为官员或学会成员参加正式的内部审计学会会议并不能符合继续职业发展教育的标准。
- D、只有经内部审计师协会预先批准时机构内部开展的培训项目方可满足继续职业发展教育的要求。
正确答案:B -
第21题：
进行跟踪活动的主要原因是：（）
- A、确保内部审计师的建议能及时得到考虑。
- B、确定管理层针对报告结果已采取适当措施。
- C、使内部审计师评价其建议的有效性。
- D、记录管理层对审计报告的反馈意见并及时完成审计归档。
正确答案:B -
第22题：
单选题IIA《准则》要求内部审计师在开展内部审计时，要保持应有的职业审慎性。职业审慎性包括（）。A在内部审计主管和董事会之间建立直接的沟通
B评估已有的经营标准，确定这些准则是否可接受，以及是否达到标准
C积累足够的证据，这样审计师能够就不存在违规行为做出绝对的保证
D建立适当的教育和经验标准，为内部审计职位招聘人才
正确答案： C解析： BIIA《准则》中关于尽职调查的定义包括评估已有的经营标准，确定这些标准是否可以接受，以及是否达到标准。选项A不正确，内部审计主管和董事会之间的沟通是独立性标准的一部分，但不是应有的职业审慎性标准的一部分。选项C不正确，如果审计师要对不存在违规行为做出绝对的保证，那么耗费的审计时间和努力将是巨大的，以至于审计成本将超过审计收益。选项D不正确，为内部审计职位招聘人才的标准与职员标准有关，但和审计人员的绩效无直接关系。 -
第23题：
单选题现今内部审计师经常涉及大量潜在的道德困境，而内部审计师协会的《道德标准》明确提及的并不囊括一切这类问题。若审计人员遇到类似的道德困境，其应当：（）A从独立律师那儿获得建议，以确定潜在行为导致的个人后果；
B考虑所有受影响的方面以及潜在行为后果，按照内部审计目标以及内部审计师协会的《道德标准》中相关内涵开展行动；
C在决定作出行动之前寻求审计委员会的指导；
D遵循组织采用的《道德标准》采取行动，而不论该行为是否背离内部审计师协会的《道德标准》。
正确答案： B解析： 本题考查的知识点是遵守IIA《职业道德规范》并促进合规 。A．不正确。审计人员遇到此类困惑时应该首先考虑组织的利益。B．正确。符合职业道德标准的要求。C．不正确。审计人员应该有能力作出判断。D．不正确。后者是必须遵守的，是前者的基础。 -
第24题：
单选题内部审计师需要应用一定的标准，才能确定公司是否已实现其既定的目标和目的，对这些标准的制定方式的更为合适的描述是：（）A管理层负责制定标准
B应用专业标准
C运用公司所处的行业制定标准
D把相应的会计和审计准则作为标准
正确答案： A解析： 内部审计师需要应用管理层负责制定的标准，才能确定公司是否已实现其既定的目标和目的。