单选题内部审计师在对困难职工补助金的审查中发现，部分补助金没有按照工资政策要求的经职工补助金委员会批准，而是由总经理的审批发放。若该补助金在审计报告提交之前，职工补助金委员会批准了该笔补助，那么内部审计师应该怎么做？（）A 不在审计报告中披露该问题B 要求管理层采取纠正措施C 进行实质性分析，开展进一步调查D 向审计委员会报告这一内部控制缺陷

题目
单选题
内部审计师在对困难职工补助金的审查中发现，部分补助金没有按照工资政策要求的经职工补助金委员会批准，而是由总经理的审批发放。若该补助金在审计报告提交之前，职工补助金委员会批准了该笔补助，那么内部审计师应该怎么做？（）
A

不在审计报告中披露该问题

B

要求管理层采取纠正措施

C

进行实质性分析，开展进一步调查

D

向审计委员会报告这一内部控制缺陷

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1.按照《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取()A、丧葬补助金B、伤残就业补助金C、一次性伤残补助金D、供养亲属抚恤金E、一次性工亡补助金

2.职工因工致残，不论伤残等级，都享有()。A:一次性伤残补助金待遇 B:伤残就业补助金待遇 C:由用人单位安排适当工作待遇 D:一次性工伤医疗补助金待遇

3.退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受（ ）。A.残疾补助金 B.医疗补助金 C.残疾抚恤金 D.疾病补助金

4.（ ）按当地职工平均工资6个月的标准一次发给，此项待遇可计人统筹。A．残疾辅助器用具B．丧葬补助金C．一次性工亡补助金D．一次性伤残补助金

更多“内部审计师在对困难职工补助金的审查中发现，部分补助金没有按照工资政策要求的经职工补助金委员会批准，而是由总经理的审批发放”相关问题

  • 第1题：

    因工伤致残或者死亡的职工，享受工伤保险待遇时，应当由用人单位支付的是（ ）。

    A. 一次性伤残补助金
    B. 一次性伤残医疗补助金
    C. 一次性伤残就业补助金
    D. 一次性工亡补助金


    答案：C
    解析：
    C项：《工伤保险条例》规定，职工因工致残或者死亡的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以C项正确。

    A项：《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此A项错误。

    B项：《工伤保险条例》规定，一次性伤残医疗保证金由工伤保险基金支付。所以B项错误。

    D项：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所以D项错误。

    综上所述，本题正确答案为C。

  • 第2题：

    七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。

    • A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    • B、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
    • C、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    • D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。

    正确答案:A

  • 第3题：

    经工伤职工祁某本人提出，与用人单位解除劳动关系，他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    内部审计师在对困难职工补助金的审查中发现，部分补助金没有按照工资政策要求的经职工补助金委员会批准，而是由总经理的审批发放。若该补助金在审计报告提交之前，职工补助金委员会批准了该笔补助，那么内部审计师应该怎么做？（）

    • A、不在审计报告中披露该问题
    • B、要求管理层采取纠正措施
    • C、进行实质性分析，开展进一步调查
    • D、向审计委员会报告这一内部控制缺陷

    正确答案:D

  • 第5题：

    在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（）

    • A、按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    • B、按照在同一单位多次发生工伤的伤残级别，分别计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    • C、按照在同一单位最后一次发生工伤的伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

    正确答案:A

  • 第6题：

    专业承包、劳务分包企业与认定为工伤的农民工终止或解除劳动关系，要根据劳动鉴定委员会的鉴定等级支付一次性（）和一次性（）待遇。

    • A、伤亡补助金；伤残补助金
    • B、工伤医疗补助金；伤残就业补助金
    • C、伤亡补助金；医疗补助金
    • D、工伤补助金；就业补助金

    正确答案:B

  • 第7题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，下列说法正确的是（）

    • A、给予一次性工亡补助金，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
    • B、发放供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
    • C、发放丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    • D、发放供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    济南男职工生育补助金发放标准是多少？

    正确答案： 现行济南男职工生育补助金发放标准根据其配偶生育方式确定，不同生育方式，发放标准不同。具体如下：顺产定额报销800元；阴式手术产定额报销1000元；剖宫产定额报销1900元。男职工单位经办人可以携带规定资料前往济南社保机构办理男职工生育补助金申领手续。咨询电话12333。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。
    A

    一次性伤残补助金，五级伤残为 16 个月的本人工资

    B

    难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%

    C

    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

    D

    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

    E

    生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    《工伤保险条例》中规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    10


    正确答案： B
    解析： 《工伤保险条例》中规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  • 第11题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    10


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。
    A

    省

    B

    自治区

    C

    直辖市

    D

    市


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受（）。

    • A、残疾补助金
    • B、医疗补助金
    • C、残疾抚恤金
    • D、疾病补助金

    正确答案:C

  • 第14题：

    未婚生育能否领取生育补助金？长沙男员工生育补助金发放标准是多少？


    正确答案: 未婚生育不能申领生育补助金。现行沙男职工生育补助金发放标准为1200元。

  • 第15题：

    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。

    • A、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    • B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
    • C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    • D、由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金

    正确答案:A

  • 第16题：

    济南男职工生育补助金发放标准是多少？


    正确答案: 现行济南男职工生育补助金发放标准根据其配偶生育方式确定，不同生育方式，发放标准不同。具体如下：顺产定额报销800元；阴式手术产定额报销1000元；剖宫产定额报销1900元。男职工单位经办人可以携带规定资料前往济南社保机构办理男职工生育补助金申领手续。咨询电话12333。

  • 第17题：

    职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统畴地区的（）。

    • A、上年度职工月平均工资
    • B、上年度本行业平均工资
    • C、上年度人均收入

    正确答案:A

  • 第18题：

    丧葬补助金按上年度当地职工平均工资（）个月计发。


    正确答案:2-6

  • 第19题：

    单选题
    内部审计师在对困难职工补助金的审查中发现，部分补助金没有按照工资政策要求的经职工补助金委员会批准，而是由总经理的审批发放。若该补助金在审计报告提交之前，职工补助金委员会批准了该笔补助，那么内部审计师应该怎么做？（）
    A

    不在审计报告中披露该问题

    B

    要求管理层采取纠正措施

    C

    进行实质性分析，开展进一步调查

    D

    向审计委员会报告这一内部控制缺陷


    正确答案： D
    解析： 内部审计师要将在审计活动中发现的缺陷向审计委员会报告。

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（　　）。[2012年真题]
    A

    支付临时工的工资

    B

    发放困难职工的补助金

    C

    缴纳职工的工伤保险费

    D

    支付辞退职工的经济补偿金


    正确答案： B,C
    解析：
    “应付职工薪酬”项目，反映企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括短期薪酬（职工工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等）、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。“职工”包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。A项，属于短期薪酬中的职工工资；B项，属于短期薪酬中的职工福利；C项，属于短期薪酬中的社会保险费；D项属于辞退福利。

  • 第21题：

    单选题
    失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属（）
    A

    可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金

    B

    可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金

    C

    可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金

    D

    只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受（）。
    A

    残疾补助金

    B

    医疗补助金

    C

    残疾抚恤金

    D

    疾病补助金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（）。
    A

    支付临时工的工资

    B

    发放困难职工的补助金

    C

    缴纳职工的工伤保险费

    D

    支付辞退职工的经济补偿金


    正确答案： B,C
    解析： 应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。故答案选ABCD。

  • 第24题：

    单选题
    专业承包、劳务分包企业与认定为工伤的农民工终止或解除劳动关系，要根据劳动鉴定委员会的鉴定等级支付一次性（）和一次性（）待遇。
    A

    伤亡补助金；伤残补助金

    B

    工伤医疗补助金；伤残就业补助金

    C

    伤亡补助金；医疗补助金

    D

    工伤补助金；就业补助金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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