问答题出纳工作人员配备的原则是什么？
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出纳工作人员配备的原则是什么？
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第1题：
现金出纳工作的原则是什么？
正确答案: 现金出纳工作必须坚持以下原则：
（1）钱账分管原则。钱账分管原则就是指管钱的不管账，管账的不管钱。从组织上做到分工明确、责任清楚，有利于会计出纳各自发挥不同的专业职能，并便于相互核对和制约，确保账款相符和库款安全。
（2）双人经办原则。双人经办原则就是指在日常现金及库款调运中，要坚持双人调款，双人押运；在日常库房管理中，要坚持双人管库、双人守库。这样，可以相互复核，互相监督，防止差错事故的发生。
（3）收付分开原则。收付分开原则就是指收款业务与付款业务分开经办，收付两条线，不能由一人既管收款又管付款，避免以收抵支及舞弊现象的发生。并且坚持现金收入业务应先收款后记账，现金付出业务应先记账后付款。
（4）换人复核原则。换人复核原则就是指无论收款还是付款都必须换人复核。收款人员收款后必须交复核人员复点。付款人员配好款项后必须在复核人员复点后才能付款。这样可以避免发生差错，不至于给银行信誉和财产造成损失。
（5）交接手续和查库原则。就是指款项交换或出纳人员调换时，须办理交接手续，分清责任。对库房管理除坚持双人守库、双人管库外还必须坚持定期或不定期查库，确保账款相符。 -
第2题：
出纳工作库房管理的“六无”是什么？
正确答案: 库房的管理应达到无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、无盗窃，无差错事故的质量要求。 -
第3题：
谈判组织构成原则和人员配备方式是什么？
正确答案: （1）知识互补，它包含两层意思：一是谈判人员具备自己专长的知识，都是处理不同问题的专家，在知识方面相互补充，形成整体的优势。二是谈判人员书本知识与工作经验的知识的互补。
（2）性格协调。谈判队伍中的谈判人员性格要互补协调，讲不同性格的人的优势发挥出来，互相弥补其不足，才能发挥出整体队伍的最大优势。
（3）分工明确。谈判班子里的每一个人都要有明确的分工，担任不同的角色。
⑴谈判队伍的领导人。其负责整个谈判工作，领导谈判队伍，具有领导权和决策权。有时谈判领导人也是谈判的主谈人。
⑵商务人员。其由熟悉商业贸易、市场行情、价格形势法瑞贸易专家担任，商务人员要负责合同条款和合同价格条件的谈判，帮助谈判方理出合同文本，负责经济贸易的对外联络工作。
⑶技术人员。其由熟悉生产技术、产品标准和科技发展动态的工程师担任，负责谈判中有关生产技术、产品性能等问题的谈判，也可为商务谈判中价格决策做技术顾问。
⑷财务人员。其由熟悉财务会计业务和金融知识，具有较强的财务核算能力的财会人员担任。
⑸法律人员。其由精通经济贸易各种法律条款，以及法律执行事宜的专职律师、法律顾问或本企业熟悉法律的人员担任。负责合同条款的合法性、完整性、严谨性
⑹翻译。其由精通外语、熟悉业务的专职或兼职翻译担任，主要负责口头与文字翻译工作，在涉外谈判中翻译的翻译水平将直接影响到谈判双方的有效沟通和磋商。 -
第4题：
人员配备的原则是什么？
正确答案:经济效益原则；任人唯贤原则；因事择人原则；量才使用原则；程序化、规范化原则。 -
第5题：
什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？
正确答案:人员配备就是把适当的人员安排到适当的位置上的过程。
实行人员配备，需要二个基本的条件：
（1）有合理的组织结构以及要求明确具体的各种职位。
（2）有可供选择的、适应不同职位需要的各类人员。
实行人员配备的原则有：
（1）因事择人原则。
（2）选贤任能原则。
（3）因材使用原则。
（4）群体相容原则。
（5）动态平衡原则。 -
第6题：
出纳工作的原则？
正确答案:钱账分管、内部牵制 -
第7题：
出纳工作人员配备的原则是什么？
正确答案: 信用社要配备出纳人员，并保持相对稳定。县联社财务部门要指定专人管理出纳业务。各营业机构要配备与出纳业务相应的专职的出纳人员。已经建立现金业务库，并承担现金调拨工作的县级联社，由财务会计部门安排专职的管库员和现金调缴人员，安全保卫部门负责安排现金押运人员。 -
第8题：
出纳工作票币整点质量要求是什么？
正确答案: 整点票币是出纳业务的一项基本工作，现金整点要由二人共同操作，坚持换人复核制度。整点票币应达到点准、挑净、墩齐、捆紧、盖章清楚五项质量标准要求。 -
第9题：
问答题办理现金出纳工作应遵循的原则是什么？正确答案： （1）收入现金先收款后记账，付出现金先记账后付款；
（2）办理现金业务一笔一清，日清日结，账实相符；
（3）一笔现金业务未完成，经办人员不得离柜；
（4）严格执行大额现金审批制度；
（5）付出现金必须达到人民银行规定的流通标准；
（6）现金兑换，先兑入后兑出；
（7）现金、尾箱及其它重要物品办理交接时，交接人必须签字确认；
（8）实物作业必须在监控下进行；
（9）严禁挪用库款、白条抵库和手续不全的实物出入库；
（10）金库不得在非营业时间办理现金出库；非营业时间为金库机构签到之前和签退之后的时间。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题储蓄出纳长短款的处理原则是什么？正确答案： 储蓄出纳发生错款应立即向领导报告，并组织人员查找，将错款退回或追回。出纳错款属于责任事故，执行＂长款归公、短款自赔＂的原则。不准长款寄库，短款亏库，不准以长补短。长款不报以贪污论处；短款不报，以违反规章制度论处。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题人员配备的含义和原则是什么？正确答案： 人员配备是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。人员配备过程中应遵循以下工作原则：1、因事择人的原则2、量才使用的原则3、人事动态平衡的原则4、程序化、规范化的原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题人员配备的任务、工作内容和程序是什么？正确答案： 任务：为组织的每一个岗位配备适当的人。工作内容和程序：1.确定人员的需要量：以设计出的职务数量和类型为依据；2.选配人员：对组织内外候选人进行筛选；3.制定和实施人员培养计划。解析： 暂无解析 -
第13题：
出纳工作是账实兼管。对出纳工作的这种分工，并不违背财务“钱账分管”的原则。
正确答案:正确 -
第14题：
人员配备的含义和原则是什么？
正确答案:人员配备是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。人员配备过程中应遵循以下工作原则：1、因事择人的原则2、量才使用的原则3、人事动态平衡的原则4、程序化、规范化的原则。 -
第15题：
出纳工作的基本原则是（）。
正确答案:内部牵制原则 -
第16题：
人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。
正确答案:正确 -
第17题：
各级安全管理机构的设置及人员配备原则是什么？
正确答案:各级安全管理机构的设置及人员配备原则：
1.分支机构（控股公司）必须明确专门机构或专人负责工程建设安全健康与环境管理工作；
2.项目单位必须设置安全管理机构，人员配备不得少于3人；
3.施工承包商必须设置二级独立的安全管理机构，人员配备不得少于5人；
4.各级安全管理机构的人员配备，原则上应充分兼顾各专业安全管理工作的需要；
5.专职安全管理人员必须具备三年以上的施工现场经历，具有较高的业务管理素质和工程系列技术职务任职资格，工作认真，作风正派，终于值守；
6.专职安全管理人员、专职安全监理工程师应持有省级及以上安全监督管理局培训合格证件；
7.安全管理机构应配备有必要的宣传教育设备和专用的监督装备及工具。 -
第18题：
储蓄出纳长短款的处理原则是什么？
正确答案: 储蓄出纳发生错款应立即向领导报告，并组织人员查找，将错款退回或追回。出纳错款属于责任事故，执行＂长款归公、短款自赔＂的原则。不准长款寄库，短款亏库，不准以长补短。长款不报以贪污论处；短款不报，以违反规章制度论处。 -
第19题：
现金出纳工作基本规定是什么？
正确答案: （1）钱账分管：先收款后记账，先记账后付款。
（2）双人临柜、双人管库、双人守库、双人押运。
（3）现金收付，换人复核。
（4）凡现金、金银、有价单证以及库房钥匙、业务公章等重要物品换人经管时，必须办理交接登记手续。
（5）及时核对库存，做到账款、账实相符。
（6）未经业务技术培训的人员，不得直接对外办理现金出纳业务。 -
第20题：
问答题人员配备原则是什么？正确答案： 1.因事择人：根据岗位要求选择人；2.因材使用：根据人的不同特点安排工作；3.动态平衡：以发展的眼光，根据变化的情况，适时调整。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述现金出纳的工作原则。正确答案： 1、坚持钱财分管，双人经办原则。
2、坚持复核原则。
3、坚持有疑必复原则。
4、坚持交接和查库原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题人员配备的原则是什么？正确答案： （1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，要保证组织的正常运转。
（2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用确有真才实学的人。
（3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
（4）量才使用原则。简单地说，量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
（5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展作出贡献的人才。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题出纳工作人员配备的原则是什么？正确答案： 信用社要配备出纳人员，并保持相对稳定。县联社财务部门要指定专人管理出纳业务。各营业机构要配备与出纳业务相应的专职的出纳人员。已经建立现金业务库，并承担现金调拨工作的县级联社，由财务会计部门安排专职的管库员和现金调缴人员，安全保卫部门负责安排现金押运人员。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题谈判组织构成原则和人员配备方式是什么？正确答案： （1）知识互补，它包含两层意思：一是谈判人员具备自己专长的知识，都是处理不同问题的专家，在知识方面相互补充，形成整体的优势。二是谈判人员书本知识与工作经验的知识的互补。
（2）性格协调。谈判队伍中的谈判人员性格要互补协调，讲不同性格的人的优势发挥出来，互相弥补其不足，才能发挥出整体队伍的最大优势。
（3）分工明确。谈判班子里的每一个人都要有明确的分工，担任不同的角色。
⑴谈判队伍的领导人。其负责整个谈判工作，领导谈判队伍，具有领导权和决策权。有时谈判领导人也是谈判的主谈人。
⑵商务人员。其由熟悉商业贸易、市场行情、价格形势法瑞贸易专家担任，商务人员要负责合同条款和合同价格条件的谈判，帮助谈判方理出合同文本，负责经济贸易的对外联络工作。
⑶技术人员。其由熟悉生产技术、产品标准和科技发展动态的工程师担任，负责谈判中有关生产技术、产品性能等问题的谈判，也可为商务谈判中价格决策做技术顾问。
⑷财务人员。其由熟悉财务会计业务和金融知识，具有较强的财务核算能力的财会人员担任。
⑸法律人员。其由精通经济贸易各种法律条款，以及法律执行事宜的专职律师、法律顾问或本企业熟悉法律的人员担任。负责合同条款的合法性、完整性、严谨性
⑹翻译。其由精通外语、熟悉业务的专职或兼职翻译担任，主要负责口头与文字翻译工作，在涉外谈判中翻译的翻译水平将直接影响到谈判双方的有效沟通和磋商。解析： 暂无解析