判断题企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。A 对B 错
题目
判断题
企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。
A
对
B
错
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第1题：
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第2题：
员工的素质与企业文化的层次无关。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第3题：
企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第4题：
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
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第5题：
判断题英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第6题：
判断题企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。A对
B错
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第7题：
判断题企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。A对
B错
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第8题：
判断题企业员工是企业文化建设的基本力量。A对
B错
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第9题：
判断题企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则A对
B错
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第10题：
判断题企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。A对
B错
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第11题：
判断题企业文化是组织文化的一种。A对
B错
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第12题：
判断题企业文化是一种企业外化的企业属性。A对
B错
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第13题：
企业文化管理必须围绕提高员工的素质、培养名牌员工来进行。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第14题：
企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第15题：
企业精神是一种个性精神,它反映了不同员工的独特个性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第16题：
企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。
正确答案:错误 -
第17题：
判断题企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。A对
B错
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第18题：
判断题企业文化是企业全体员工认同的价值观。A对
B错
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第19题：
判断题员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。A对
B错
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第20题：
判断题成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。A对
B错
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判断题企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。A对
B错
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第22题：
判断题成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。A对
B错
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第23题：
判断题企业文化是社会文化在企业中的特殊反映。A对
B错
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