单选题属于《疫苗流通和预防接种管理条例》规定的预防接种异常反应的情形是（ ）。A 心理因素发生的群体心因性反应B 实施规范接种后造成受种者的损害C 与受种者疾病偶合出现的损害D 疫苗质量不合格给受种者造成的损害E 接种医生违反接种程序造成的损害
题目
单选题
属于《疫苗流通和预防接种管理条例》规定的预防接种异常反应的情形是（ ）。
A
心理因素发生的群体心因性反应
B
实施规范接种后造成受种者的损害
C
与受种者疾病偶合出现的损害
D
疫苗质量不合格给受种者造成的损害
E
接种医生违反接种程序造成的损害
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第1题：
属于《疫苗流通和预防接种管理条例》规定的预防接种异常反应情形是A.心理因素发生的群体心因性反应
B.实施规范接种后造成受种者的损害
C.与受种者疾病偶合出现的损害
D.疫苗质量不合格给受种者造成的损害
E.接种医生违反接种程序造成的损害答案：B解析： -
第2题：
申请预防接种异常反应鉴定，由申请鉴定方预缴鉴定费。经鉴定属于一类疫苗引起的预防接种异常反应的，鉴定费用由（）按照规定统筹安排；由二类疫苗引起的预防接种异常反应的，鉴定费用由相关的疫苗生产企业承担。不属于异常反应的，鉴定费用由（）承担。
正确答案:同级财政部门；提出异常反应鉴定的申请方 -
第3题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，实施预防接种的医疗卫生人员未依照规定填写并保存接种记录的，该如何处罚？
正确答案:《条例》第五十七条规定：实施预防接种的医疗卫生人员未依照规定填写并保存接种记录的，由所在地的县级人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告；拒不改正的，对主要负责人、直接负责的主管人员依法给予警告、降级的处分，对负有责任的医疗卫生人员责令暂停3个月以上6个月以下的执业活动。 -
第4题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，接种单位接种疫苗时未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的，该如何处罚？
正确答案:《条例》第五十八条规定：接种单位接种疫苗时未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、降级的处分；造成受种者人身损害或者其他严重后果的，对主要负责人、直接负责的主管人员依法给予撤职、开除的处分，并由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。 -
第5题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》规定哪些情形不属于预防接种异常反应？
正确答案: 《条例》规定以下情形不属于预防接种异常反应：
（1）因疫苗本身特性引起的接种后一般反应；
（2）因疫苗质量不合格给受种者造成的损害；
（3）因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害；
（4）受种者在接种时正处于某种疾病的潜伏期或者前驱期，接种后偶合发病；
（5）受种者有疫苗说明书规定的接种禁忌，在接种前受种者或者其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况，接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重；
（6）因心理因素发生的个体或者群体的心因性反应。 -
第6题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》规定实施预防接种实行“现居住地接种制度”，具体内容是什么？
正确答案:具体内容指：预防接种实行属地化管理的原则，接种单位对本辖区的适龄儿童均应进行第一类疫苗的接种，儿童离开原居住地期间，由现居住地承担预防接种工作的接种单位负责对其实施接种，因此接种单位对辖区内的常住和流动儿童都要提供预防接种服务。 -
第7题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》对接种单位制定疫苗需求和接种计划有什么规定？
正确答案:《条例》规定，接种单位应当根据预防接种工作的需要，制定第一类疫苗的需求计划和第二类疫苗的购买计划，并向县级卫生行政部门和县级疾病预防控制机构报告。这是因为第一类疫苗是由国家免费提供的，制定疫苗需求计划是保障国家免疫规划实施的必要环节，这样可以减少不必要的疫苗浪费。接种单位根据以往的公众需求，制定第二类疫苗的购买计划，可以保证公众能够及时接种第二类疫苗，并使上级机构了解本辖区二类疫苗的接种情况。 -
第8题：
问答题《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，接种单位接种疫苗时未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的，该如何处罚？正确答案： 《条例》第五十八条规定：接种单位接种疫苗时未遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、降级的处分；造成受种者人身损害或者其他严重后果的，对主要负责人、直接负责的主管人员依法给予撤职、开除的处分，并由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题申请预防接种异常反应鉴定，由申请鉴定方预缴鉴定费。经鉴定属于一类疫苗引起的预防接种异常反应的，鉴定费用由（）按照规定统筹安排；由二类疫苗引起的预防接种异常反应的，鉴定费用由（）承担。不属于异常反应的，鉴定费用由（）承担。正确答案： 同级财政部门,相关的疫苗生产企业,提出异常反应鉴定的申请方解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题《疫苗流通和预防接种管理条例》规定哪些情形不属于预防接种异常反应？正确答案： 《条例》规定以下情形不属于预防接种异常反应：
（1）因疫苗本身特性引起的接种后一般反应；
（2）因疫苗质量不合格给受种者造成的损害；
（3）因接种单位违反预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害；
（4）受种者在接种时正处于某种疾病的潜伏期或者前驱期，接种后偶合发病；
（5）受种者有疫苗说明书规定的接种禁忌，在接种前受种者或者其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况，接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重；
（6）因心理因素发生的个体或者群体的心因性反应。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题《疫苗流通和预防接种管理条例》是何时实施？正确答案： 《疫苗流通和预防接种管理条例》于自2005年6月1日起施行。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，接种单位擅自进行群体性预防接种的，该如何处罚？正确答案： 《条例》第五十八条规定：接种单位擅自进行群体性预防接种的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、降级的处分；造成受种者人身损害或者其他严重后果的，对主要负责人、直接负责的主管人员依法给予撤职、开除的处分，并由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。解析： 暂无解析 -
第13题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》是何时实施？
正确答案: 《疫苗流通和预防接种管理条例》于自2005年6月1日起施行。 -
第14题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，接种单位发现预防接种异常反应或者疑似预防接种异常反应，未依照规定及时处理或者报告的，该如何处罚？
正确答案:《条例》第五十八条规定：接种单位发现预防接种异常反应或者疑似预防接种异常反应，未依照规定及时处理或者报告的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、降级的处分；造成受种者人身损害或者其他严重后果的，对主要负责人、直接负责的主管人员依法给予撤职、开除的处分，并由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。 -
第15题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》规定实施预防接种实行“接种时告知、询问、查验、记录制度”，具体内容指什么？
正确答案:《条例》规定，接种人员在实施接种前，应当告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，并如实记录告知和询问情况，按规定的要求填写、保存接种记录。 -
第16题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，接种单位未在规定的冷藏条件下储存、运输疫苗的，该如何处罚？
正确答案:《条例》第六十四条规定：接种单位未在规定的冷藏条件下储存、运输疫苗的，由药品监督管理部门责令改正，给予警告，对所储存、运输的疫苗予以销毁；接种单位拒不改正的，由卫生主管部门对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、降级的处分；造成严重后果的，由卫生主管部门对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予撤职、开除的处分，并吊销接种单位的接种资格。 -
第17题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》中对第一类疫苗的接种率的有什么规定？
正确答案:《条例》规定，接种单位应当按照国家免疫规划对居住在其责任区域内需要接种第一类疫苗的受种者接种，并达到国家免疫规划所要求的接种率。保证国家免疫规划所要求的接种率是预防接种的主要目标，国家制定的一系列规定、要求，其最终要达到的目的都是要使国家免疫规划的疫苗安全的接种到受种者，保证接种率，形成免疫屏障，保障人体健康。 -
第18题：
《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，接种单位擅自进行群体性预防接种的，该如何处罚？
正确答案:《条例》第五十八条规定：接种单位擅自进行群体性预防接种的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、降级的处分；造成受种者人身损害或者其他严重后果的，对主要负责人、直接负责的主管人员依法给予撤职、开除的处分，并由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。 -
第19题：
下列哪项不是目前我国预防接种工作管理的法律制度依据（）
- A、《疫苗流通和预防接种管理条例》
- B、《疫苗储存和运输管理规范》
- C、《预防接种工作规范》
- D、《预防接种异常反应鉴定办》
- E、药品管理法
正确答案:E -
第20题：
多选题脊灰灭活疫苗使用指导意见中要求如受种者或者其监护人要求自费选择接种IPV，接种单位应当告知其（）规定的有关内容。A费用
B预防接种异常反应补偿方式
C疫苗流通和预防接种管理条例
D接种方法和部位
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题因接种单位违反预防接种工作规范.免疫程序.疫苗使用指导原则.接种方案等给受种者造成损害的，依照（）的有关规定处理。A药品管理法
B疫苗流通和预防接种管理条例
C医疗事故处理条例
D预防接种异常反应鉴定办法
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题《疫苗流通和预防接种管理条例》规定实施预防接种实行“现居住地接种制度”，具体内容是什么？正确答案： 具体内容指：预防接种实行属地化管理的原则，接种单位对本辖区的适龄儿童均应进行第一类疫苗的接种，儿童离开原居住地期间，由现居住地承担预防接种工作的接种单位负责对其实施接种，因此接种单位对辖区内的常住和流动儿童都要提供预防接种服务。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，接种单位发现预防接种异常反应或者疑似预防接种异常反应，未依照规定及时处理或者报告的，该如何处罚？正确答案： 《条例》第五十八条规定：接种单位发现预防接种异常反应或者疑似预防接种异常反应，未依照规定及时处理或者报告的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、降级的处分；造成受种者人身损害或者其他严重后果的，对主要负责人、直接负责的主管人员依法给予撤职、开除的处分，并由原发证部门吊销负有责任的医疗卫生人员的执业证书。解析： 暂无解析