教师道德高尚
教师社会地位高
教师收入高
教师容易改行跳槽
第1题:
教师即研究者”其基本假设是,教师没有能力对自己的教育行动加以省思、研究、改进,教师有能力针对自己的实务情境加以批判改进,或是提出最贴切的改进建议。()
第2题:
第3题:
我国中小教师职业的社会地位较低,主要原因在于()。
第4题:
由于尊重教师,青少年把教师的要求当成“圣旨”,对教师无条件服从,很少怀疑教师。
第5题:
尊重同事的具体要求有(),不同年龄教师之间要相互尊重,领导与教师之间要相互尊重。
第6题:
教师“失聪”即失去了倾听学生的能力,其原因在于()。
第7题:
教师不能体罚学生体现了教师应该尊重学生的()。
第8题:
下列的行为中哪些有助于教师成为成功的课堂管理者()。
第9题:
教师的人格魅力
教师的主动精神
教师的教学智慧
教师的人际关系
第10题:
促进教师更好的履行自己的职业道德义务
有助于教师养成高尚的人格
激励教师的奋发精神,调动教师的潜能
促进社会各方面尊重教师,尊重知识,尊重人才
第11题:
教师道德高尚
教师社会地位高
教师收入高
教师容易改行跳槽
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
由于尊重教师,青少年把教师的要求当成“圣旨”,对教师无条件服从,很少怀疑教师。
A对
B错
第15题:
启发性原则的实质在于()
第16题:
教师道德评价对其道德品质的影响体现在()。
第17题:
教师职业的最大特点在于其职业角色的:()。
第18题:
教师的主导作用在于教学中能充分发挥自己的主动性。
第19题:
尊重的教育要求尊重教师的个性
第20题:
教师道德荣誉的作用体现在()
第21题:
第22题:
第23题:
第24题:
教师与学生存在年龄差距
教师抽象地理解学生
教师过度控制的教学观
教师过分的自我关注