单选题管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地实现动态管理,这表明管理的()A 系统原理B 反馈原理C 封闭原理D 弹性原理

题目
单选题
管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地实现动态管理,这表明管理的()
A

系统原理

B

反馈原理

C

封闭原理

D

弹性原理


相似考题
更多“管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地实现动态管理,这表明管理的()”相关问题
  • 第1题:

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。

    A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性
    C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性E.管理思想和方法


    答案:B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    既然管理是一种动态活动,要达到既定目标,管理者就应审时度势,与时俱进,依据其所处的环境、时间和条件等,结合其管理经验灵活决策,以实现确定的目标。因此,投资建设项目的管理需要有很强的( )。

    • A、科学性
    • B、艺术性
    • C、经济性
    • D、创造性

    正确答案:D

  • 第3题:

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。

    • A、管理强调交易务实
    • B、管理的开放性和适应性
    • C、管理的系统性和动态性
    • D、管理的针对性和灵活性
    • E、管理思想和方法

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的,管理要有适应性和灵活性,才能有效的实现动态管理,这就是()原理.


    正确答案:弹性

  • 第5题:

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。

    • A、管理的开放性和广泛性
    • B、管理的开放性和适应性
    • C、管理的系统性和动态性
    • D、管理的针对性和灵活性

    正确答案:A

  • 第6题:

    管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地实现动态管理,这表明管理的()

    • A、系统原理
    • B、反馈原理
    • C、封闭原理
    • D、弹性原理

    正确答案:D

  • 第7题:

    项目目标和实现都要经过一系列过程才能完成从投资到产生成果,下列( )不属于这一过程的管理。

    • A、流程管理
    • B、过程动态管理
    • C、时间管理
    • D、项目管理流程的编制

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。
    A

    管理强调交易务实

    B

    管理的开放性和适应性

    C

    管理的系统性和动态性

    D

    管理的针对性和灵活性

    E

    管理思想和方法


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    既然管理是一种动态活动,要达到既定目标,管理者就应审时度势,与时俱进,依据其所处的环境、时间和条件等,结合其管理经验灵活决策,以实现确定的目标。因此,投资建设项目的管理需要有很强的( )。
    A

    科学性

    B

    艺术性

    C

    经济性

    D

    创造性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
    A

    多样性

    B

    适应性

    C

    开放性

    D

    动态性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于管理基本特征的说法,正确的有( )
    A

    管理是一个由诸多相互关联的活动组成的过程 

    B

    管理是一门科学,并不具有灵活性 

    C

    关联的目的是要有效地实现组织的预期目标 

    D

    管理要协调和利用组织的各种资源 

    E

    管理是在组织系统内部进行的活动


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    任何一个管理系统的管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效地管理活动,这就是()。
    A

    封闭原则

    B

    整分合原则

    C

    反馈原则

    D

    动态性惯性原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃,突出表现不正确的是()。

    A.管理的开放性和广泛性
    B.管理的开放性和适应性
    C.管理的系统性和动态性
    D.管理的针对性和灵活性

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括( )。

    • A、管理的开放性和广泛性
    • B、管理的开放性和适应性
    • C、管理的系统性和动态性
    • D、管理的针对性和灵活性

    正确答案:A

  • 第15题:

    人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。

    • A、多样性
    • B、适应性
    • C、开放性
    • D、动态性

    正确答案:A

  • 第16题:

    管理没有固定不变的模式和普遍适用的方法,应根据环境条件的变化,不断调整,才能提高管理的适应性。这是管理的()原理。

    • A、权变
    • B、反馈
    • C、人本
    • D、自我实现需要

    正确答案:A

  • 第17题:

    任何一个管理系统的管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效地管理活动,这就是()。

    • A、封闭原则
    • B、整分合原则
    • C、反馈原则
    • D、动态性惯性原则

    正确答案:A

  • 第18题:

    管理是在系统内部、外部环境条件千变万化的形势下进行的,管理工作中的方法、手段、措施等必须保持充分的伸缩性,以保证管理有很强的适应性和灵活性,从而有效地实现动态管理,这就是安全管理基本原理的()。

    • A、反馈原理
    • B、封闭原理
    • C、弹性原理
    • D、动力原理

    正确答案:C

  • 第19题:

    关于管理基本特征的说法,正确的有( )

    • A、管理是一个由诸多相互关联的活动组成的过程 
    • B、管理是一门科学,并不具有灵活性 
    • C、关联的目的是要有效地实现组织的预期目标 
    • D、管理要协调和利用组织的各种资源 
    • E、管理是在组织系统内部进行的活动

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    单选题
    管理没有固定不变的模式和普遍适用的方法,应根据环境条件的变化,不断调整,才能提高管理的适应性。这是管理的()原理。
    A

    权变

    B

    反馈

    C

    人本

    D

    自我实现需要


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括( )。
    A

    管理的开放性和广泛性

    B

    管理的开放性和适应性

    C

    管理的系统性和动态性

    D

    管理的针对性和灵活性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。
    A

    管理的开放性和广泛性

    B

    管理的开放性和适应性

    C

    管理的系统性和动态性

    D

    管理的针对性和灵活性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的,管理要有适应性和灵活性,才能有效的实现动态管理,这就是()原理.

    正确答案: 弹性
    解析: 暂无解析