系统原理
反馈原理
封闭原理
弹性原理
第1题:
第2题:
既然管理是一种动态活动,要达到既定目标,管理者就应审时度势,与时俱进,依据其所处的环境、时间和条件等,结合其管理经验灵活决策,以实现确定的目标。因此,投资建设项目的管理需要有很强的( )。
第3题:
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。
第4题:
安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的,管理要有适应性和灵活性,才能有效的实现动态管理,这就是()原理.
第5题:
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。
第6题:
管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地实现动态管理,这表明管理的()
第7题:
项目目标和实现都要经过一系列过程才能完成从投资到产生成果,下列( )不属于这一过程的管理。
第8题:
管理强调交易务实
管理的开放性和适应性
管理的系统性和动态性
管理的针对性和灵活性
管理思想和方法
第9题:
科学性
艺术性
经济性
创造性
第10题:
多样性
适应性
开放性
动态性
第11题:
管理是一个由诸多相互关联的活动组成的过程
管理是一门科学,并不具有灵活性
关联的目的是要有效地实现组织的预期目标
管理要协调和利用组织的各种资源
管理是在组织系统内部进行的活动
第12题:
封闭原则
整分合原则
反馈原则
动态性惯性原则
第13题:
第14题:
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括( )。
第15题:
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
第16题:
管理没有固定不变的模式和普遍适用的方法,应根据环境条件的变化,不断调整,才能提高管理的适应性。这是管理的()原理。
第17题:
任何一个管理系统的管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效地管理活动,这就是()。
第18题:
管理是在系统内部、外部环境条件千变万化的形势下进行的,管理工作中的方法、手段、措施等必须保持充分的伸缩性,以保证管理有很强的适应性和灵活性,从而有效地实现动态管理,这就是安全管理基本原理的()。
第19题:
关于管理基本特征的说法,正确的有( )
第20题:
权变
反馈
人本
自我实现需要
第21题:
管理的开放性和广泛性
管理的开放性和适应性
管理的系统性和动态性
管理的针对性和灵活性
第22题:
管理的开放性和广泛性
管理的开放性和适应性
管理的系统性和动态性
管理的针对性和灵活性
第23题: