单选题下列关于职工互助医疗保险运营管理的特点，说法正确的是（）： ①实行小额健康互助保障计划，主要服务中低收入职工； ②依托工会网络，服务主动、便捷、及时； ③职工个人一次性缴纳保险费，在一定时期内便捷地享受服务； ④不以盈利为目的。A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④

第1题：

第2题：

职工每年缴纳100元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？

正确答案:最多可以领取互助金81600元，是其交纳费用的816倍。

第3题：

职工互助保障有什么特点？

正确答案: （1）公益性。互助保障是由民间团体主办，始终本着自办为主、政府鼓励的形式，资金的管理与运营以社会公益为目的，是为职工谋取福利的一种形式。
（2）群众性。互助保障不是个人行为，而是群体行为，是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。
（3）互助性。它的基点在于互助而不是自助，这种互助既不同于国家法规的强制，也不同于主观上的自保，是“集众人之财，帮个别人之难”，突出爱心互助功能。
（4）互济性。运用“大数法则”的规律，多数人共济少数特定人的损失，这是互助保障得以存在的基础。

第4题：

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？

正确答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是40元。

第5题：

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是几种？

正确答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是八种。

第6题：

《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划？

正确答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于意外伤害类保障计划。

第7题：

《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少年？

正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是三年。

第8题：

重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？

正确答案:重大疾病互助保障计划最多可以办理4份，最高互助金达40400元。

第9题：

下列关于职工互助医疗保险运营管理的特点，说法正确的是（）： ①实行小额健康互助保障计划，主要服务中低收入职工； ②依托工会网络，服务主动、便捷、及时； ③职工个人一次性缴纳保险费，在一定时期内便捷地享受服务； ④不以盈利为目的。

• A、①②③
• B、①②④
• C、①③④
• D、①②③④

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳100元档一年的互助费正确吗？

正确答案:不正确，应该是缴纳124元档一年的互助费。

第14题：

《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？

正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是66元。

第15题：

参加职工互助保障计划对企业有什么好处？

正确答案:职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说，还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。

第16题：

《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？

正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是十一种。

第17题：

参加职工互助保障计划有哪些好处？

正确答案: （1）缴费低；
（2）赔付高；
（3）赔付手续简便；
（4）赔付及时。

第18题：

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些？

正确答案:1、原发性子宫颈癌；
2、原发性输卵管恶性肿瘤；
3、原发性子宫内膜癌；
4、绒毛膜癌；
5、原发性乳腺癌；
6、原发性外阴癌、阴道癌；
7、原发性子宫肉瘤；
8、原发性卵巢癌。

第19题：

参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？

正确答案: 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。
互助金的最高赔付标准为：
（1）治疗互助金20000元；
（2）休养康复金6000元；
（3）住院补助14400元。
共计40400元。

第20题：

职工互助保障活动与城镇职工基本医疗保险是什么关系？

正确答案:开展职工互助保障活动，是对城镇职工基本医疗保障制度的重要补充，是在人力资源和社会保障部门基本医疗保险工作基础上的延伸，是“接力棒”的关系。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：