①②③④
①②④
①②③
②③④
第1题:
通常雇主为雇员提供团体保险时,团体保险规定不能投保的雇员是( )。

第2题:
关于大型团体核保的叙述,下列错误的是( )。
A.大型团体在核保时充分享受经验费率定价的好处
B.在雇主与雇员共同分摊保费的制度下,保险公司通常在团体保险计划中规定雇主负担保费的最高比例
C.相对于小型团体而言,大型团体的核保要复杂得多
D.对大型团体的核保,确定投保团体的可保性尤为重要
第3题:
均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的( )。
第4题:
为分散风险,某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险,由企业单独负担保费,下列说法中正确的是()。 ①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员; ②新聘用员工李某通过试用期后,自动加入该团体定期寿险计划; ③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划; ④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。
第5题:
()在团体保险核保中,不仅需要投保人提供基本资料,还需进行体检或医生证明,对团体成员风险分析的准确度更高。
第6题:
某企业于2014年9月投保了团体定期寿险,保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时,需要重点审核()。 ①团体成员的参加比率 ②投保单位提供的资料 ③保险金额的变化 ④过去一年的理赔情况
第7题:
在团体健康保险中,需要可保性证明的情况是()
第8题:
团体定期寿险在指定的保险期内为被保险人的死亡提供保险金的团体保险产品
团体定期寿险的投保人通常是雇主或者团体代表
团体定期寿险的被保险人是符合条件的团体中的员工或成员
团体定期寿险的保险期间一般为一年以上(不包括一年)
第9题:
限期缴费的终生保险
限期缴费的定期寿险
终生缴费的终身保险
限期缴费的年金保险
第10题:
①②④
②③④
①③④
①②③④
第11题:
免责核保
完全核保
非简单核保
简单核保
第12题:
对
错
第13题:
在团体定期寿险的投保资格条款中,能降低企业成本又能控制风险的是( )。
A.保费分担要求和投保比例要求
B.保费分担要求和成员的参保资格要求
C.成员的参保资格要求和投保比例要求
D.投保比例要求
第14题:
团体保险核保主要审核的因素包括()。
第15题:
在团体定期寿险的投保资格条款中,能降低企业成本又能控制风险的是()
第16题:
在团体保险核保时,投保单位需要提供每个团体成员的可保性证明。()
第17题:
对于规模较小的健康保险投保团体,核保人员通常会采用与个人健康保险核保类似的方式来获取所需的核保资料;对于规模较大的健康保险投保团体,由于核保的重点是对该团体所呈现的整体风险进行评估,并不需要对每个团体成员进行逐一核保。
第18题:
从团体保险的核保角度考虑,下列关于投保企业整体风险因素的陈述,错误的是()
第19题:
保费分担要求和投保比例要求
投保比例要求
成员的参保资格要求和投保比例要求
保费分担要求和成员的参保资格要求
第20题:
投保单位只为有可保利益的对象投保
避免与管理混乱的单位合作
团体人数越少,其理赔发生率就越接近精算预期的理赔发生率
重点关注员工自己负担保费时的逆选择风险
第21题:
对
错
第22题:
①②
①②④
②③④
①③④
第23题:
理赔记录
团体成员的年龄
既往投保
职业