一个月
半年
一年
第1题:
员工考核基准分原则上为100分,生产岗低于()分者考核结果为不达标。
第2题:
凡各级“青年文明号”集体发生()情况者,将被强制撤销牌匾。
第3题:
企业档案考核的等级设置为()。
第4题:
按《国家电网公司输变电工程达标投产考核办法》规定,工程达标投产批复单位每()对通过达标投产考核的工程项目以文件形式进行一次批复。
第5题:
千分制量化考核得分达不到()者为环境保护不达标单位。
第6题:
车厢温度不达标给予责任人()考核。
第7题:
重大责任事故
首次考核不达标
所有负责人的年龄都超过35岁
第8题:
终身制
年度考核
每三年考核一次
第9题:
A类
严重A
B类
离岗一个月
第10题:
每年
每两年
每三年
不定期
第11题:
达标考核、首次考核和升级考核
达标考核、升级考核和跟踪考核
首次考核、升级考核和跟踪考核
达标考核、升级考核和后续考核
第12题:
对
错
第13题:
"青年文明号"实行()。
第14题:
“青年文明号”实行年度复评考核制度,已获得“青年文明号”荣誉的集体必须()参加考核。
第15题:
建立和完善营商环境()制度,对营商环境考核结果不达标的人民政府主要负责人实行约谈,督促其优化营商环境。
第16题:
对“青年文明号”的考核过程实行红黄牌制,对首次考核中发现创建活动不达标者,出示黄牌,限期整改,到期()仍不达标者,撤销其荣誉称号。
第17题:
运输站段安全风险管理达标考核的方式有()。
第18题:
60
70
75
80
第19题:
规范准备阶段
模拟考评阶段
县级达标升级首次考核阶段
省级达标升级首次考核阶段
达标升级阶段
第20题:
一个月
半年
一年
第21题:
对
错
第22题:
考核评价应遵循“分级管理,属地负责”的原则
考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级
考核评价结果纳入企业安全生产信用记录
施工单位对考核评价结果负主要责任
第23题:
月
季度
半年
年
第24题:
专业考核
过程考核
事故考核