单选题文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（　　）。A 聘期考核B 年中考核C 试用期考核D 任职前考核

题目
单选题
文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（　　）。
A

聘期考核

B

年中考核

C

试用期考核

D

任职前考核

相似考题

1.绩效考评可以分为（ ）三种类型。A．年度考核、平时考核、专项考核B．年初考核、年中考核、年终考核C．年中考核、平时考核、专项考核D．年度考核、专项考核、季度考核

2.事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核

3.在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。

4.公务员的考核分为平时考核、()和定期考核等方式。A、试用期考核B、试用期满考核C、专项考核D、内部考核

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  • 第1题：

    定期绩效考评可以分为()。

    A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核

    B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核

    C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核

    D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核


    参考答案：C

  • 第2题：

    内勤行长考核分为( )

    A.日常考核

    B.月末考核

    C.年度考核

    D.聘期期满考核


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法错误的是()。

    A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核
    B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次
    C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体
    D.文职人员应当接受军事职业教育

    答案：B
    解析：
    《中国人民解放军文职人员条例》第二十八条规定，文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

  • 第4题：

    事业单位对工作人员的考核分为（）。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、临时考核
    • E、阶段考核

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    风险监管员的考核分为（）。

    • A、随机考核和年度考核
    • B、随机考核和年终考核
    • C、平时考核和年度考核
    • D、平时考核和年终考核

    正确答案:C

  • 第6题：

    绩效考评可以分为（）三种类型。

    • A、年度考核、平时考核、专项考核
    • B、年初考核、年中考核、年终考核
    • C、年中考核、平时考核、专项考核
    • D、年度考核、专项考核、季度考核

    正确答案:A

  • 第7题：

    运营主管的考核分为（　）。

    • A、日常考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核
    • D、聘期届满考核

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    事业单位对工作人员的考核分为（）。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    临时考核

    E

    阶段考核


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    事业单位工作人员考核包括（）
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    任期考核


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    风险监管员的考核分为（）。
    A

    随机考核和年度考核

    B

    随机考核和年终考核

    C

    平时考核和年度考核

    D

    平时考核和年终考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。

    正确答案： 平时考核
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

  • 第12题：

    多选题
    独立审批人的考核分为以下哪几项（）
    A

    日常考核

    B

    月度考核

    C

    年度考核

    D

    聘期届满考核


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家公务员考核分为年度考核和()

    A、半年考核

    B、季度考核

    C、周度考核

    D、平时考核


    参考答案：D

  • 第14题：

    根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法正确的是()。

    A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核
    B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次
    C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体
    D.文职人员应当接受军事职业教育
    E.文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、不称职三个等次

    答案：A,C,D
    解析：
    《中国人民解放军文职人员条例》第二十八条规定，“文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次”。

  • 第15题：

    高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。

    • A、绩效考核
    • B、复训考核
    • C、培训任务考核
    • D、中期考核

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    独立审批人的考核分为以下哪几项（）

    • A、日常考核
    • B、月度考核
    • C、年度考核
    • D、聘期届满考核

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    考核分为平时考核、年度考核和（）


    正确答案:聘期考核

  • 第18题：

    事业单位工作人员考核包括（）。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、任期考核

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    业务经理考核周期分为（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核薪酬
    • D、聘期届满考核

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（　　）。
    A

    聘期考核

    B

    年中考核

    C

    试用期考核

    D

    任职前考核


    正确答案： D
    解析：
    中国人民解放军新录用文职人员在试用期内，需要进行试用期考核和备案复审，还有任职前考核，凡考核不合格者均取消录用资格。正式录用后，根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十六条的规定，“文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核”。因此，本题正确答案为A。

  • 第21题：

    多选题
    运营主管的考核分为（）。
    A

    日常考核

    B

    月度考核

    C

    年度考核

    D

    聘期届满考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效考评可以分为（）三种类型。
    A

    年度考核、平时考核、专项考核

    B

    年初考核、年中考核、年终考核

    C

    年中考核、平时考核、专项考核

    D

    年度考核、专项考核、季度考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    业务经理考核周期分为（）。
    A

    月度考核

    B

    季度考核

    C

    年度考核薪酬

    D

    聘期届满考核


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    考核种类有哪些（）
    A

    平时考核

    B

    季度考核

    C

    年度考核

    D

    聘期考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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