问答题有效的团队需要具备一些什么特征？

题目
问答题
有效的团队需要具备一些什么特征？
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1.在项目的什么时间段内需要具备何种技能的个人和团队是指（ ）。

2.一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。A.有效的领导B.成员具有责任心C.各成员具有团队意识

3.什么是项目团队？项目团队有什么基本特征？

4.良好团队的特征只要具备明确的目标、良好的沟通、有效的领导就可以。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    以下哪些是有效团队合作特征（）

    • A、具备团队的项目授权书
    • B、确定团队成员/领导的角色
    • C、确定程序和基本准则
    • D、确立关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    什么是现场控制？实现有效的现场控制需要具备哪些条件？


    正确答案:现场控制：又称即时控制，是指在某项活动或者某种工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的监督、指导，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。有效的现场控制需要具备如下条件：较高素质的管理者、下属人员的积极参与和配合、适当的授权、层层控制、各司其职。

  • 第3题：

    虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：


    正确答案:虚拟团队往往因为团队成员之间缺乏紧密的社会关系和直接交流而受到不利影响。他们不能够复制的正常面对面的互动讨论。特别是当成员并不互相见面时，虚拟团队往往是更多的任务导向，成员之间的相互交流也更少含有社会情感信息的内容。因此，对比面对面的团队互动过程，虚拟团队成员的满意度更低。
    对于虚拟团队有效管理，应该确保：A.团队成员之间建立信任（有研究表明，在团队成员的电子邮件中的一个煽动性的言论会严重破坏团队的信任）；B.密切监测团队进展（这样，团队就不失去目标，团队成员也不会“隐形”）；C.在整个组织宣传虚拟团队的努力和成果（这样，团队就不会在组织内变得隐形）。

  • 第4题：

    一个有成就、高效的团队应具备的特征是（）. Ⅰ.目标清晰 Ⅱ.能力型的团队成员 Ⅲ.成员间相互信任 Ⅳ.有效的领导者 Ⅴ.支持性氛围

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    • B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    • C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    正确答案:D

  • 第5题：

    有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：


    正确答案:有效的团队需要三种能力：
    第一是需要技术专长的成员。
    第二是需要能够解决问题和制定决策的成员，他们能够找出问题，提供解决问题的方案，并权衡各种备选方案，最后做出有效选择。
    第三，需要具有良好人际关系技能的成员。
    团队成员的能力，对团队绩效会有不同的影响：首先，当任务需要大量的思考时，高能力的团队会表现更好。特别是当工作量被平均分配时。其次，当任务简单时，高能力团队的表现会低于低能力团队。最后，团队领导的能力也很重要。

  • 第6题：

    成功团队具备（）的特点。

    • A、团队文化
    • B、共同目标
    • C、有效沟通
    • D、个人目标
    • E、合适的成员

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    问答题
    有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

    正确答案： 有效的团队需要三种能力：
    第一是需要技术专长的成员。
    第二是需要能够解决问题和制定决策的成员，他们能够找出问题，提供解决问题的方案，并权衡各种备选方案，最后做出有效选择。
    第三，需要具有良好人际关系技能的成员。
    团队成员的能力，对团队绩效会有不同的影响：首先，当任务需要大量的思考时，高能力的团队会表现更好。特别是当工作量被平均分配时。其次，当任务简单时，高能力团队的表现会低于低能力团队。最后，团队领导的能力也很重要。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    有效的团队需要具备一些什么特征？

    正确答案： （1）有效团队拥有独立的个体。
    （2）有效团队使团队成员具有更高的工作效率。
    （3）团队对个体具有其特有的吸引力。
    （4）有效团队并不是只拥有一个领导。
    （5）在有效团队中，团队成员彼此照顾和培养。
    （6）有效团队拥有支持领导为领导欢呼的团队成员。
    （7）有效团队的团队成员彼此之间拥有很高的信任。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    创新团队必须具备的特征（）。
    A

    学习型团队

    B

    团队文化是主要动力

    C

    核心竞争力

    D

    团队运动


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    什么是现场控制？实现有效的现场控制需要具备哪些条件？

    正确答案： 现场控制：又称即时控制，是指在某项活动或者某种工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的监督、指导，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。有效的现场控制需要具备如下条件：较高素质的管理者、下属人员的积极参与和配合、适当的授权、层层控制、各司其职。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是项目团队？项目团队有什么基本特征？

    正确答案： 项目团队：包括被指派为项目可交付成果和项目目标而工作的全职或兼职人员。
    项目团队的特征：
    1）目的性2）临时性3）领导职能4）合作性5）灵活性6）保障性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在项目的什么时间段内需要具备何种技能的个人和团队是指（）。

    正确答案： 人员配备需求
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能，这是指高效团队需要具备什么条件（）

    • A、规模比较小
    • B、互补的技能
    • C、共同的目的
    • D、相互之间的责任

    正确答案:B

  • 第14题：

    有效的团队需要具备一些什么特征？


    正确答案: （1）有效团队拥有独立的个体。
    （2）有效团队使团队成员具有更高的工作效率。
    （3）团队对个体具有其特有的吸引力。
    （4）有效团队并不是只拥有一个领导。
    （5）在有效团队中，团队成员彼此照顾和培养。
    （6）有效团队拥有支持领导为领导欢呼的团队成员。
    （7）有效团队的团队成员彼此之间拥有很高的信任。

  • 第15题：

    高效团队的特征是什么？


    正确答案: 1、清晰的目标
    2、相互的信任
    3、相关的技能
    4、一致的承诺
    5、良好的沟通
    6、谈判的技能
    7、恰当的领导
    8、内部与外部的支持

  • 第16题：

    周总想激励团队成员发展，但他不知道该怎样确定发展需求，下面有助于确定发展需求的是（）。

    • A、当前团队成员在做什么
    • B、工作需要具备哪些知识和技能
    • C、什么样的机会可以使团队成员获得发展
    • D、其他都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    为了保证团队的健康发展，需要以下一些技巧（）

    • A、团队建设的技巧
    • B、团队推进的技巧
    • C、团队沟通的技巧
    • D、团队领导的技巧

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    创新团队必须具备的特征（）。

    • A、学习型团队
    • B、团队文化是主要动力
    • C、核心竞争力
    • D、团队运动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    以下哪些是有效团队合作特征（）
    A

    具备团队的项目授权书

    B

    确定团队成员/领导的角色

    C

    确定程序和基本准则

    D

    确立关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    成功团队具备（）的特点。
    A

    团队文化

    B

    共同目标

    C

    有效沟通

    D

    个人目标

    E

    合适的成员


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个有成就、高效的团队应具备的特征是（）. Ⅰ.目标清晰 Ⅱ.能力型的团队成员 Ⅲ.成员间相互信任 Ⅳ.有效的领导者 Ⅴ.支持性氛围
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ


    正确答案： B
    解析： 一个有成就、高效的团队应目标清晰，团队成员具备专业技术和人际交往方面的各项能力，成员间相互信任，有良好的沟通，有效的领导者能够带领团队成员共同度过难关，以及在团队内外部拥有强有力的支持。

  • 第22题：

    问答题
    一个优秀的团队应具备哪些特征？

    正确答案： （1）具有明确的团队共同努力的目标；
    （2）每个人有明确的个人目标，个人目标也是为了完成团队的目标；
    （3）有具有威望、能带动团队的领导；
    （4）具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿；
    （5）拥有坚强的意志；
    （6）每个人都具有被激励的潜力；
    （7）每个人都具有不同的才能与特性，每个人的角色划分明确；
    （8）每个人都有达成目标的决心和信心；
    （9）具有创新的勇气；
    （10）每个人都有成为团队一员的成就感和自豪感。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：

    正确答案： 虚拟团队往往因为团队成员之间缺乏紧密的社会关系和直接交流而受到不利影响。他们不能够复制的正常面对面的互动讨论。特别是当成员并不互相见面时，虚拟团队往往是更多的任务导向，成员之间的相互交流也更少含有社会情感信息的内容。因此，对比面对面的团队互动过程，虚拟团队成员的满意度更低。
    对于虚拟团队有效管理，应该确保：A.团队成员之间建立信任（有研究表明，在团队成员的电子邮件中的一个煽动性的言论会严重破坏团队的信任）；B.密切监测团队进展（这样，团队就不失去目标，团队成员也不会“隐形”）；C.在整个组织宣传虚拟团队的努力和成果（这样，团队就不会在组织内变得隐形）。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能，这是指高效团队需要具备什么条件（）
    A

    规模比较小

    B

    互补的技能

    C

    共同的目的

    D

    相互之间的责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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