问答题结合实际，谈一谈企业为什么要搞好市场后勤。
题目
问答题
结合实际，谈一谈企业为什么要搞好市场后勤。
相似考题
更多“结合实际，谈一谈企业为什么要搞好市场后勤。”相关问题
-
第1题：
如何理解领导者要合理授权?请结合实际谈一谈。(或：怎样正确理解儒家的“无为而治”?)答案：解析：(1) 儒家的“无为而治”不同于道家的“无为而治”,它指的是“任官得其人”,即通过授权,以最小的领导行为去取得最大的管理效益。三国时代刘备对孔明的授权即是最典型的例子。
(2) 领导者依法获得领导职权后要善于授权,以便集中精力总揽全局、指挥进退。行政决策实施的关键环节在于明确权责体系,即领导者根据决策的实施计划和本单位的具体情况,合理授权,使各执行部门明确自己的职责范围而分层负责,使各执行人员明确自己的职责权限而各司其职、各负其责。授权后工作得失成败的责任必须由授权者承担,而工作本身的主要责任由被授权者承担。
(3) 领导者应在集权与授权的对立中把握一个合理的尺度,也就是说,既要有效保护领导的指挥组织权、协调监督权、重大问题决定权,又要最大限度地调动被领导者的主动性、积极性和创造性。对授权的内容及其要求一般采取中等目标法,即提出使被授权者“跳一跳,够得着”的目标。
(4) 在授权问题上应贯彻以下原则:一是适度原则,既不能独揽全权,也不能任意授权。二是一级授权一级原则,即不能超越本分向上授权,也不能跳级向下授权。三是权责利统一原则,即做到工作岗位职权相称、职责相符、权益相连。
(5) 一切从实际出发,或因事授权,或因人授权,都要在实施决策过程中考察和培养干部。 -
第2题：
怎样搞好基层后勤的经常性工作？
正确答案: （1）责任管理。把后勤管理的责任落实到班或个人，对上级布置的工作和管理要求，实行责任制。分工明确，责任落实到单位或个人，这样有利于调动官兵的积极性，抓好经常性管理的落实。
（2）质量管理。在经常性的后勤管理当，衡量工作是否有效，质量是第一位的，根据后勤管理内容以效益为心，制定出各项工作的具体标准，这样有利于增强官兵的效益观念，提高基层后勤的管理质量。
（3）动态管理。后勤管理是经常性工作，而且处在经常变化当。要善于从变化寻找规律、搞好预测，及时采取相应的措施，这样有利于掌握管理工作的主动权，
（4）依法管理。在管理要严格按照条令、条例和上级的制度规定执行。特别是公安现役部队颁发的后勤工作标准制度，必须坚决执行，使后勤管理更好的走上法制化轨道。
（5）全员管理。基层后勤管理是一项经常性工作，也是一项群众性工作，要调动全体官兵的积极性，共同管好，上级各项制度和标准，做好广泛宣传，实行经济民主，大家参与，互相监督，使后勤管理工作更好地落到实处。 -
第3题：
结合实际，谈谈GDSS为什么要抑制消极行为？
正确答案:如匿名评审系统，消极行为包括泄露投票者身份、投虚假票、投无效票等。发现和抑制消极行为，才能得到公正、可靠、可用的投票结果。 -
第4题：
谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。
正确答案: 导语：同学们大家好，今天我演讲的题目：
随着企业改革的深化，竞争上岗和岗位竞争越来越被职工所重视，职工群众深刻认识到，要充分实现自我价值，就必须不断提升自己的综合素质，只有通过不断学习才能实现，这是唯一的选择和途径。因此，推进职工素质工程正是广大职工群众所需求的，学习也必将成为每个职工终身选择。
1、这是由终身教育的基本理念决定的；过去数百年来将人的一生分为两部分，前半生用于学习，后半生用于工作，现在看来这是毫无根据的；教育应当是一个人从生到死持续着的过程；要实现教育的一体化，从纵向的方面寻求教育的连续性，从横向方面寻求教育的沟通融合性；教育应当在每个人需要的时候随时为之提供外界的知识和技能；
2、之现在市场竞争的程度越来越激烈，社会环境日新月异，企业对员工技能和素质的要求也日趋规范化、科学化，自我发展的要求也越来越强烈。结论：综上所述就决定了在企业员工中提倡终身学习。 -
第5题：
企业为什么要进行市场细分？
正确答案: 由于企业资源有限，不可能满足所有需求。 -
第6题：
结合实际，谈一谈企业为什么要搞好市场后勤。
正确答案:市场后勤 是指原料和最终产品从原点向使用点转移，以满足顾客需要，并从中获利的实物流通的计划、实施和控制。信息系统在市场后勤管理中起了关键作用。后勤效率的主要获得来自于信息技术的先进性、特定的计算机、销售终端、统一的产品编码、卫星追踪、电子数据交换和电子资金交换。第一个任务是销售预测，公司在预测的基础上制订生产计划和存货水平。管理当局已越来越对市场后勤的总成本感到关切，这项总成本在某种情况下约占产品成本的30％至40％。“以最低的成本，将适当的产品在适当的时间，运到适当的地方。” -
第7题：
搞好后勤保障，包括搞好后勤人员队伍建设，搞好后勤生活设施建设和管理，搞好伙食、经费和物资管理，抓好爱装管装教育等内容.
正确答案:错误 -
第8题：
试用景观生态学的有关知识，结合实际谈一谈“要致富，先修路”的主要理论依据。
正确答案: 道路即是廊道，它对流动的作用反映出廊道的主要功能，包括对动、植物和能量、矿质养分流动的影响。
具体表现为：
（1）作为某些物种的栖息地
（2）物种沿廊道迁移的通道
（3）分隔地区的屏障或过滤器
（4）影响周围本底的环境和生物源 -
第9题：
问答题请您谈一谈为什么要进行系统测试？正确答案： 由于软件只是计算机系统中的一个组成部分，软件开发完成之后，最终还要和系统中的硬件系统、某些支持软件、数据信息等其他部分配套运行。因此，在投入运行前要完成系统测试，以保证各组成部分不仅能单独的得到检验，而且在系统各部分协调工作的环境下也能正常工作。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试用景观生态学的有关知识，结合实际谈一谈“要致富，先修路”的主要理论依据。正确答案： 道路即是廊道，它对流动的作用反映出廊道的主要功能，包括对动、植物和能量、矿质养分流动的影响。
具体表现为：
（1）作为某些物种的栖息地
（2）物种沿廊道迁移的通道
（3）分隔地区的屏障或过滤器
（4）影响周围本底的环境和生物源解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题结合实际谈谈为什么要进行企业培训三项制度建设？正确答案： 企业培训三项制度是指企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度，是在中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号文件）中提出的。
这三项培训制度是加强高技能人才培养工作的重要制度，充分体现企业培养高技能人才的主体作用。
我所在企业内训师目前有69人，有效保障了各部门内训每月正常开展；名师带徒制度指定了培训生的第一责任人，加强了各名师间的合作，使新员工快速成长为生产经营骨干人才；针对生产经营业务，每年开展技能比武活动，这成了企业的节日一般的活动，大大促进了员工技能的提升。
良好的企业培训制度，培养了大量高技能人才，促进了生产经营的稳步快速发展。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题为什么要搞好库房清洁卫生？正确答案： 因为保持库房和物资的清洁卫生，是减少物资致腐的重要措施。解析： 暂无解析 -
第13题：
请您谈一谈为什么要进行系统测试？
正确答案: 由于软件只是计算机系统中的一个组成部分，软件开发完成之后，最终还要和系统中的硬件系统、某些支持软件、数据信息等其他部分配套运行。因此，在投入运行前要完成系统测试，以保证各组成部分不仅能单独的得到检验，而且在系统各部分协调工作的环境下也能正常工作。 -
第14题：
为什么要搞好库房清洁卫生？
正确答案: 因为保持库房和物资的清洁卫生，是减少物资致腐的重要措施。 -
第15题：
企业为什么要进行市场分析？
正确答案:（1）市场机会分析是企业市场营销管理过程的出发点；
（2）市场机会分析也是企业制定战略规划的重要依据；
（3）市场机会分析是企业产品决策的基础。 -
第16题：
结合实际谈谈为什么要进行企业培训三项制度建设？
正确答案: 企业培训三项制度是指企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度，是在中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号文件）中提出的。
这三项培训制度是加强高技能人才培养工作的重要制度，充分体现企业培养高技能人才的主体作用。
我所在企业内训师目前有69人，有效保障了各部门内训每月正常开展；名师带徒制度指定了培训生的第一责任人，加强了各名师间的合作，使新员工快速成长为生产经营骨干人才；针对生产经营业务，每年开展技能比武活动，这成了企业的节日一般的活动，大大促进了员工技能的提升。
良好的企业培训制度，培养了大量高技能人才，促进了生产经营的稳步快速发展。 -
第17题：
为什么要搞好脱丙烷塔的操作？
正确答案: 在脱丙烷塔中，将c3和c4分离，然后塔顶c3馏分进入脱乙烷塔，而塔底c4馏分到mtbe进料，其实脱乙烷塔不出产品，只是为丙烯塔供料，因此脱丙烷的操作就非常重要，只有脱丙烷塔操作正常，质量合格，才能保证下面的操作。 -
第18题：
企业为什么要与供应商搞好关系？
正确答案: 供应商是向企业及其竞争对手提供它们为生产特定的产品和劳务所需各种资源的企业和个人。这些资源包括原材料、设备、能源、服务和资金等其它生产要素。而这些因素影响企业的竞争能力和产品销售量等，会对企业的营销活动产生巨大的影响。 -
第19题：
请结合实际谈一谈影响房地产评估的各类因素
正确答案: 房地产评估价中一般将价格的影响因素区分为个别因素、区域因素和一般因素三个层次：个别因素是指房地产本身所具有的特点或条件。例如，土地的个别因素有地质、地貌、地势、地形、日照、通风、干湿，邻接街道的条件，与市政设施的接近程度等等；又如，房屋的个别因素有结构、类型、式样、装修、设备、质量、户型、层次、朝向、建造年代等等。区域因素是指房地产所处地区的环境特点。主要有：商业服务业的繁华程度，道路交通的通畅程度，交通便捷程度和城市基础设施的状况等等。一般因素是指影响所有房地产价格的一般的、普遍的、共同的因素。主要包括经济因素、社会因素、政治因素和心理因素等等。 -
第20题：
为什么要搞好班组管理？
正确答案: 因为班组是企业中最基层的一级管理单位，是管理工作的基础，肩负着管理和具体工作是企业三级管理重要的执行层和操作层因此搞好班组管理，抓好班组现代化建设是十分重要的 -
第21题：
判断题搞好后勤保障，包括搞好后勤人员队伍建设，搞好后勤生活设施建设和管理，搞好伙食、经费和物资管理，抓好爱装管装教育等内容.A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。正确答案： 导语：同学们大家好，今天我演讲的题目：
1、这是由终身教育的基本理念决定的；
过去数百年来将人的一生分为两部分，前半生用于学习，后半生用于工作，现在看来这是毫无根据的；
教育应当是一个人从生到死持续着的过程；要实现教育的一体化，从纵向的方面寻求教育的连续性，从横向方面寻求教育的沟通融合性；教育应当在每个人需要的时候随时为之提供外界的知识和技能；
2、之现在市场竞争的程度越来越激烈，社会环境日新月异，企业对员技能和素质的要求也日趋规范化，科学化自我发展的要求也越来越强烈。
结论：综上所述就决定了在企业员工中提倡终身学习。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题结合实际，谈一谈企业为什么要搞好市场后勤。正确答案： 市场后勤 是指原料和最终产品从原点向使用点转移，以满足顾客需要，并从中获利的实物流通的计划、实施和控制。信息系统在市场后勤管理中起了关键作用。后勤效率的主要获得来自于信息技术的先进性、特定的计算机、销售终端、统一的产品编码、卫星追踪、电子数据交换和电子资金交换。第一个任务是销售预测，公司在预测的基础上制订生产计划和存货水平。管理当局已越来越对市场后勤的总成本感到关切，这项总成本在某种情况下约占产品成本的30％至40％。“以最低的成本，将适当的产品在适当的时间，运到适当的地方。”解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题结合实际，谈谈GDSS为什么要抑制消极行为？正确答案： 如匿名评审系统，消极行为包括泄露投票者身份、投虚假票、投无效票等。发现和抑制消极行为，才能得到公正、可靠、可用的投票结果。解析： 暂无解析