多选题问题设计的常见错误（）A双重装填B含糊不清C抽象的问题D诱导性的问题E敏感性的问题

题目
多选题
问题设计的常见错误（）
A

双重装填

B

含糊不清

C

抽象的问题

D

诱导性的问题

E

敏感性的问题

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1.问卷设计中常见错误有A．双重装填（指一个问题包括了两个或两个以上的问题）B．使用了一些专业术语C．诱导性提问和抽象的提问D．直接询问敏感性问题E．以上都是

2.问卷设计中的常见错误有哪些?

3.钢结构稳定设计问题常见有哪些类型?

4.钢结构工程稳定设计问题常见有哪些类型?

参考答案和解析
正确答案： E,B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    问卷设计中常见的问题。


    答案：①使用过于专业化的词语：如某分问卷中，设计了如下问题：“请您填写最近一次体检中您的下列结果：RBC----,WBC----”被调查者可能因为无法理解这些英文缩写的含义而导致漏填，因此，可改为“红细胞----，白细胞----”;②一个问题中包含两个问题：如“您参加过戒烟和戒酒活动吗?”如果被调查者进行过戒烟而没有进行过戒酒，或参加过戒酒而没有戒烟，则对该题目无法回答，因此，一个问题中只能包含一个内容，可将该问题拆分为两个题目，如“您参加过戒烟活动吗?”“您参加过戒酒活动吗?”;③问题或答案的叙述过于繁琐：如“在我工作的病房，护士长进行了所有的决策，我对自己的工作没有丝毫控制权”，可修改为“我对自己的工作没有控制权。”;④使用诱导式提问：如“你是否认为开展整体护理非常重要?”这种诱导式提问会人为地增加某些回答的概率，从而产生偏差，因此，最好采用中性提问方式，可修改为“你对开展整体护理的态度是----”;⑤.敏感性问题的处理不当：有些问题对于回答者是非常敏感的，如未婚先孕流产、同性恋、吸毒等，对这些问题的设计易慎重，否则将因回答者说谎造成偏差，有时，在肯定存在这类行为的人群中调查时，可以进行适当的诱导提问，不给否定备选答案。

  • 第2题：

    简述设计问卷时问题设计的常见错误。


    答案：
    解析：
    (1)双重装填:问题中包含了两个或两个以上的含义，使回答者难以作出一种选择。(2)含糊不清:调查对象不容易准确理解问题。(3)抽象提问:这类问题涉及幸福、爱等一类抽象概念，往往难于回答。(4)诱导性提问:这类问题人为地增加了某些倾向性回答的机会，存在诱导作用。(5)敏感性问题:设计这类问题要十分慎重，否则将造成回答者拒答或说谎。

  • 第3题：

    问题设计的常见错误。


    正确答案: （1）双重装填（2）含糊不清（3）抽象的问题（4）诱导性的问题（5）敏感性的问题

  • 第4题：

    下列说法中错误的是（）。

    • A、性能力问题的常见类型包括阳痿
    • B、性能力问题的常见类型包括同性恋
    • C、性能力问题的常见类型包括早泄
    • D、性能力问题的常见类型包括射精不能

    正确答案:B

  • 第5题：

    列举问卷设计中的常见问题。


    正确答案: 1、使用过于专业化的词语
    2、一个问题中包含两个问题
    3、问题或答案的叙述过于烦琐
    4、使用诱导式提问
    5、敏感性问题的处理

  • 第6题：

    简述生产中常见的问题及错误的解决方法。


    正确答案: 常见问题主要有：
    ⑴作业流程不畅。
    ⑵不合格品的混入。
    ⑶设备故障。
    ⑷资金积压。
    ⑸安全事故隐患。
    ⑹异常情况未能及时发现。
    ⑺异常情况重复发生。
    生产中错误的解决方式有：
    ⑴开会强调生产中的问题。管理人员开会要求所有有关人员提高认识，对责任部门负责人进行严厉的批评，重申纪律或堆积。
    ⑵提要求或责令责任部门深刻检讨并提交整改报告。
    ⑶开会研究生产中出现的问题。管理者会召集有责任部门的负责人员开会，有时还会邀请更高一级的主管领导参加会议以示重视。
    ⑷与责任部门签订责任状。
    ⑸更换部门负责人。
    ⑹增加作业人员，对人员进行培训当工作任务紧张时，管理人员往往会想当然地增加任务重的部门的人员，或者对作业人员进行操作和技术培训。

  • 第7题：

    简述工作设计中常见的错误。


    正确答案: 1、工作量不足。
    2、工作量过大。
    3、缺乏实用性的工作内容。
    4、多人参与同一工作。
    5、“几乎包含一切”的工作。
    6、无法完成的工作。

  • 第8题：

    问答题
    试述现场管理常见的问题与错误的解决方法。

    正确答案： 现场管理常见的错误主要表现在：
    （1）作业流程不顺畅。作业流程不顺畅的最大特征就是增加人力或物力却不能大幅度提高企业的生产率。
    （2）不合格品的混入。指进料检验过程中出现的漏检，导致一部分不良的原材料混入生产线；或在进料过程中已经将其检验出来，并隔离在仓库，但在领料过程中因粗心大意又领了出来，混在合格原料里投入生产；甚至有可能检验隔离出来的半成品，在进入下一道工序时又混入其中。
    （3）设备故障。
    （4）资金积压。
    （5）安全事故隐患。
    （6）异常情况重复地发生。
    经常采用的解决错误的办法主要有：
    （1）开会强调生产中的问题。要求有关人员提高认识；对出现问题的部门负责人进行批评；提高责任心并强调纪律；要求有关部门和人员引以为戒。
    （2）要求责任人员多加小心，或责令责任部门深刻检讨并提交整改报告。
    （3）开会研究生产中出现的问题。经过讨论形成改进意见，有时还可以成立工作小组或临时领导小组，以加强该项工作的领导。
    （4）与责任部门签订责任状
    （5）更换部门负责人。
    （6）增加作业人员，对人员进行培训。增加作业人员或培训只能在有的放矢的条件下才切有成效，不然也只能是盲目的，对解决生产问题无益。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列说法中错误的是（）。
    A

    性能力问题的常见类型包括阳痿

    B

    性能力问题的常见类型包括同性恋

    C

    性能力问题的常见类型包括早泄

    D

    性能力问题的常见类型包括射精不能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述社区常见营养问题及营养干预试验设计的策硌。

    正确答案：
    1.社区常见营养问题
    (1)营养不良。
    (2)铁缺乏和缺铁性贫血。
    (3)钙与维生素D缺乏症。
    (4)锌缺乏。
    (5)维生素A缺乏。
    (6)超重与肥胖。
    (7)骨质疏松。
    (8)其他与营养有关的慢性疾病。
    2.营养干预试验设计的可利用策略
    (1)政策环境。指制定有利于营养干预的政策、规定等。
    (2)进行营养教育干预。指通过公共信息、小传媒、人际交流等进行传播,提高人群的营养知识,促进人们态度和行为的改变。
    (3)行为干预。通过提供信息、示范、咨询等,帮助人们进行健康生活方式的选择,改变行为的必要技能,促进不良饮食行为韵改变和保持良好的生活方式,改变个人行为和技能。
    (4)食物营养干预。通过改变人们的膳食结构来达到减少营养缺乏病、慢性病的目的,如庭院种植计划、食物供应计划、食品强化、营养素补充剂。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述工作设计中常见的错误。

    正确答案： 1.工作量不足
    2.工作量过大
    3.缺乏实质性的工作内容
    4.多人参与同一项工作
    5.几乎包含一切的工作
    6.无法完成的工作
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    问题设计的常见错误。

    正确答案： （1）双重装填（2）含糊不清（3）抽象的问题（4）诱导性的问题（5）敏感性的问题
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    问卷设计中常见错误有（ ）


    正确答案：E

  • 第14题：

    关于设计思维的论述错误的是（）。

    A设计思维是设计科学的核心问题

    B设计思维是逻辑思维与形象思维的整合

    C设计思维不属于创造性思维

    D设计思维的本质问题是解决好人与物之间的关系问题


    C
    略

  • 第15题：

    问题设计的常见错误（）。

    • A、双重装填
    • B、含糊不清
    • C、抽象的问题
    • D、诱导性的问题
    • E、敏感性的问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    问卷设计中常见错误有（）

    • A、双重装填（指一个问题包括了两个或两个以上的问题）
    • B、使用了一些专业术语
    • C、诱导性提问和抽象的提问
    • D、直接询问敏感性问题
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第17题：

    在工作设计中，最常见的错误就是（）。


    正确答案:工作量不足

  • 第18题：

    试述现场管理常见的问题与错误的解决方法。


    正确答案: 现场管理常见的错误主要表现在：
    （1）作业流程不顺畅。作业流程不顺畅的最大特征就是增加人力或物力却不能大幅度提高企业的生产率。
    （2）不合格品的混入。指进料检验过程中出现的漏检，导致一部分不良的原材料混入生产线；或在进料过程中已经将其检验出来，并隔离在仓库，但在领料过程中因粗心大意又领了出来，混在合格原料里投入生产；甚至有可能检验隔离出来的半成品，在进入下一道工序时又混入其中。
    （3）设备故障。
    （4）资金积压。
    （5）安全事故隐患。
    （6）异常情况重复地发生。
    经常采用的解决错误的办法主要有：
    （1）开会强调生产中的问题。要求有关人员提高认识；对出现问题的部门负责人进行批评；提高责任心并强调纪律；要求有关部门和人员引以为戒。
    （2）要求责任人员多加小心，或责令责任部门深刻检讨并提交整改报告。
    （3）开会研究生产中出现的问题。经过讨论形成改进意见，有时还可以成立工作小组或临时领导小组，以加强该项工作的领导。
    （4）与责任部门签订责任状
    （5）更换部门负责人。
    （6）增加作业人员，对人员进行培训。增加作业人员或培训只能在有的放矢的条件下才切有成效，不然也只能是盲目的，对解决生产问题无益。

  • 第19题：

    问答题
    论述问卷设计中的常见问题及其处理方法。

    正确答案： （1）概念过于抽象的问题。解决的方法是采用更明确的问法。
    （2）诱导性问题。使问题产生诱导性的问题，往往是调查问卷中引用了权威的话，解决的方法是采取中立的态度。
    （3）问题与答案不协调。解决的方法是去掉与问题不协调的答案。
    （4）敏感性问题。对于敏感性的问题，为了解除回答者的顾虑，通常在问卷中采取一些特殊的处理办法。包括释疑法、假定法、转移法、间接法等。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    在工作设计中，最常见的错误就是（）。

    正确答案： 工作量不足
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于设计思维的论述错误的是（）。
    A

    设计思维是设计科学的核心问题

    B

    设计思维是逻辑思维与形象思维的整合

    C

    设计思维不属于创造性思维

    D

    设计思维的本质问题是解决好人与物之间的关系问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    问卷设计中常见错误有（）。
    A

    双重装填（指一个问题包括了两个或两个以上的问题）

    B

    使用了一些专业术语

    C

    诱导性提问和抽象的提问

    D

    直接询问敏感性问题

    E

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    列举问卷设计中的常见问题。

    正确答案： 1、使用过于专业化的词语
    2、一个问题中包含两个问题
    3、问题或答案的叙述过于烦琐
    4、使用诱导式提问
    5、敏感性问题的处理
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    问题设计的常见错误（）
    A

    双重装填

    B

    含糊不清

    C

    抽象的问题

    D

    诱导性的问题

    E

    敏感性的问题


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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