单选题不属于激励因素的是（）A 涨工资B 机会C 奖金D 成就感E 领导的赏识

题目
单选题
不属于激励因素的是（）
A

涨工资

B

机会

C

奖金

D

成就感

E

领导的赏识

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1.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系

2.下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、薪金D、地位E、职业安定

3.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

4.下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论( )A.不重视保健因素对情绪的影响B.提高福利待遇以使职工满意C.重视激励因素对内在动力的影响D. 不重视激励因素对职工的影响

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  • 第1题：

    ()不属于双因素理论的激励因素。

    A.工作本身

    B.工资

    C.别人的认可

    D.晋升


    参考答案：B

  • 第2题：

    影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。

    A.团队的士气
    B.团队的目标
    C.团队的激励方式
    D.团队的成功经历

    答案：A
    解析：
    本题考查的是团队精神与层次。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

  • 第3题：

    赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

    A工资待遇

    B职务保障

    C人事关系

    D发展前景


    D
    略

  • 第4题：

    不属于激励因素的是（）

    • A、涨工资
    • B、机会
    • C、奖金
    • D、成就感
    • E、领导的赏识

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列不属于激励因素的是（）

    • A、工资
    • B、机会
    • C、奖金
    • D、成就感

    正确答案:A

  • 第6题：

    按激励的内容可分为（）

    • A、正激励因素与负激励因素
    • B、物质激励因素与社会激励因素
    • C、内激励因素与外激励因素
    • D、需要激励因素与行为激励因素

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列不属于激励因素的是（）

    • A、成就
    • B、赏识
    • C、工作本身
    • D、工资

    正确答案:D

  • 第8题：

    不属于内容型的激励理论是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、ERG理论
    • C、双因素理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）

    • A、工作富有成效
    • B、工资水平
    • C、工作本身的重要性
    • D、个人发展前景

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
    A

    工资待遇

    B

    职务保障

    C

    人事关系

    D

    发展前景


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于激励因素的是（）
    A

    成就

    B

    赏识

    C

    工作本身

    D

    工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于激励因素的是（）
    A

    涨工资

    B

    机会

    C

    奖金

    D

    成就感

    E

    领导的赏识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在下列因素中，不属于激励因素的是：()

    A.职业安定。

    B.工作富有挑战性。

    C.工作技能的提高。

    D.职务晋升。


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列选项中，不属于激励因素的是()。

    A:成就感
    B:晋升
    C:责任
    D:人际关系

    答案：D
    解析：
    激励因素包括工作本身、别人的认可、成就感、责任和晋升等，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。人际关系不属于激励因素。

  • 第15题：

    以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。

    • A、企业文化
    • B、团队氛围
    • C、薪酬福利
    • D、奖赏

    正确答案:C

  • 第16题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

    • A、物理因素、社会因素
    • B、环境因素、主体因素激励
    • C、保健因素、激励因素激励
    • D、内在因素、外在因素保健

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

    • A、富有挑战性的工作
    • B、薪水和福利
    • C、职务晋升
    • D、领导赏识

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列理论不属于激励理论的是（）

    • A、需求层次理论
    • B、双因素理论
    • C、权变理论
    • D、期望理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）

    • A、内在的激励因素
    • B、外在的激励因素
    • C、物质的激励因素
    • D、语言的激励因素

    正确答案:A

  • 第20题：

    赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）

    • A、责任因素
    • B、保健因素
    • C、风险因素
    • D、激励因素

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    单选题
    以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。
    A

    企业文化

    B

    团队氛围

    C

    薪酬福利

    D

    奖赏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
    A

    工作富有成效

    B

    工资水平

    C

    工作本身的重要性

    D

    个人发展前景


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
    A

    物理因素、社会因素

    B

    环境因素、主体因素激励

    C

    保健因素、激励因素激励

    D

    内在因素、外在因素保健


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）
    A

    内在的激励因素

    B

    外在的激励因素

    C

    物质的激励因素

    D

    语言的激励因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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