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  • 第1题:

    目标管理有利于实现员工的( )。

    A、物质激励

    B、精神激励

    C、内在激励

    D、外在激励


    参考答案:C

  • 第2题:

    以下()是激励知识型员工要注意的几条原则。

    A物质和成就感相结合

    B激励要公平

    C激励要实事求是

    D激励要提高员工的声望

    E激励要有适时性


    B,C,E

  • 第3题:

    激励的内在要求是()

    • A、合理性原则
    • B、公平性原则
    • C、引导性原则
    • D、时效性原则
    • E、适度性

    正确答案:C

  • 第4题:

    激励包括内在激励和()。


    正确答案:外在激励

  • 第5题:

    在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、内在激励
    • D、外在激励

    正确答案:C

  • 第6题:

    关于综合激励模式的公式正确的是()

    • A、工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励
    • B、工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励
    • C、工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励
    • D、工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

    正确答案:B

  • 第7题:

    某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于()。

    • A、报酬激励
    • B、声誉激励
    • C、内在激励
    • D、社会价值激励

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    关于综合激励模式的公式正确的是()
    A

    工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励

    B

    工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励

    C

    工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励

    D

    工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    内在激励

    D

    外在激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有()。 a.机制化激励; b.信念激励; c.观念激励。
    A

    a+c

    B

    仅仅是b

    C

    仅仅是c

    D

    b+c


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    从激励内容角度,可以将激励划分为()。
    A

    物质激励

    B

    外在激励

    C

    精神激励

    D

    内在激励


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    团队的激励大抵可以分为()。
    A

    奖励

    B

    惩罚

    C

    方针激励

    D

    内在激励


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    激励的内在要求是

    A、合理性原则

    B、公平性原则

    C、引导性原则

    D、时效性原则

    E、适度性原则


    参考答案:C

  • 第14题:

    在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。

    • A、任务结果激励
    • B、任务内在激励
    • C、任务完成激励
    • D、任务反馈激励

    正确答案:A

  • 第15题:

    团队的激励大抵可以分为()。

    • A、奖励
    • B、惩罚
    • C、方针激励
    • D、内在激励

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    内在性激励


    正确答案:通过工作本身所能提供的某些因素来调动员工的工作积极性。内在性激励又可分为工作活动本身的激励和工作任务完成的激励。

  • 第17题:

    激励员工的有效方法是()

    • A、物质激励
    • B、内在报酬激励
    • C、物质激励加内在报酬激励
    • D、奖优罚劣

    正确答案:C

  • 第18题:

    什么是激励,激励的基本要求是什么?


    正确答案: 激励,心理学的角度来讲,是根据人的需要,科学地运用一定的外部刺激手段,激发人的动机,使人始终保持兴奋状态,朝着期望的目标积极行动的心理过程。
    激励的基本要求包括:(1)激励所产生的积极性应与组织目标一致;(2)充分调动企业内各类人员的积极性;(3)激励需使员工的积极性具有良好的发展趋势。

  • 第19题:

    从激励内容角度,可以将激励划分为()。

    • A、物质激励
    • B、外在激励
    • C、精神激励
    • D、内在激励

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    多选题
    以下()是激励知识型员工要注意的几条原则。
    A

    物质和成就感相结合

    B

    激励要公平

    C

    激励要实事求是

    D

    激励要提高员工的声望

    E

    激励要有适时性


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    邓小平强调,“今后,在一切工作中要真正坚持实事求是,就必须继续解放思想。认为解放思想已经到头了,甚至过头了,显然是不对的”。这表明()
    A

    实事求是是解放思想的内在要求

    B

    实事求是解放思想的目的

    C

    解放思想是实事求是的前提

    D

    解放思想和实事求是是内在统一的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    激励包括内在激励和()。

    正确答案: 外在激励
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    激励员工的有效方法是()
    A

    物质激励

    B

    内在报酬激励

    C

    物质激励加内在报酬激励

    D

    奖优罚劣


    正确答案: B
    解析: 暂无解析