单选题行为科学理论把人看作是（）A 工具人B 经济人C 社会人D 系统人E 独立人

题目
单选题
行为科学理论把人看作是（）
A

工具人

B

经济人

C

社会人

D

系统人

E

独立人

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1.行为科学把组织看作一个封闭的社会模式,把人当作"社会人"而不再看作机器,重视人的心理需要和发展。()此题为判断题(对，错)。

2.古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()

3.行为科学理论认为，人是 自我实现人。()

4.弗洛伊德把“基因复制”看作是决定人的一切行为的本质力量。（ ）

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  • 第1题：

    泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )


    参考答案：正确

  • 第2题：

    系统与权变理论把人看作是()

    A、经济人

    B、社会人

    C、自我实现人

    D、复杂人


    参考答案：D

  • 第3题：

    威尔逊把________看作决定人的一切行为的本质力量．


    正确答案：
    “基因复制”

  • 第4题：

    人际关系管理理论把人看作是复杂人。 （）


    答案：错
    解析：
    人际关系管理理论基于这样一种假设，即社会是由一群群无组织的个人所组成的；他们在思想上、行动上力争获得个人利益，追求最大限度的经济收入，即“经济人”。

  • 第5题：

    朱元璋把人的贫富看作是命定的，要求贫穷者安于贫贱，不得奢求富贵。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    行为科学理论认为人是（）

    • A、经济人
    • B、自我实现人
    • C、社会人
    • D、复杂人

    正确答案:C

  • 第7题：

    内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。


    正确答案:经济人；社会人

  • 第9题：

    人际关系学说把人看作是（）。

    • A、自我实现人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、经济人

    正确答案:B

  • 第10题：

    行为科学理论认为，人是（）。

    • A、经济人 
    • B、社会人 
    • C、复杂人 
    • D、自我实现人

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    科学管理理论把人看作是（）
    A

    经济人

    B

    工具人

    C

    系统人

    D

    社会人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    欧文的“性格形成学说”把人的性格看作是环境的产物。 ()


    正确答案：对

  • 第14题：

    在理解WTO的作用时,有两点非常有帮助。首先是把这个机构看作是一种行为准则;其次是把WTO看作是一个市场。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。

    A.需要层次理论
    B.XY理论
    C.双因素理论
    D.成就需要理论

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队能力培育。持有X理论的管理者是把人看作“经济人”，持有Y理论的管理者是把人看作“社会人”。

  • 第16题：

    儒家把世界的本体看作是我们人的心性本体。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    C型行为是从容不迫、与世无争、把生活看作是某种享受而不是战斗。（　）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    行为科学理论把人看作是（）

    • A、工具人
    • B、经济人
    • C、社会人
    • D、系统人
    • E、独立人

    正确答案:C

  • 第19题：

    科学管理理论把人看作是（）

    • A、经济人
    • B、工具人
    • C、系统人
    • D、社会人

    正确答案:D

  • 第20题：

    目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）

    • A、绩效是行为
    • B、把绩效看作结果
    • C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果
    • D、以上都不正确

    正确答案:D

  • 第21题：

    传统管理学把人看作是（）

    • A、管理的手段
    • B、管理的目的
    • C、管理的行为
    • D、管理的本质

    正确答案:A

  • 第22题：

    填空题
    库尔特•卢因(KurtL Ewin)把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着________和__________，人的行为便是场内诸力作用的产物。

    正确答案： 驱动力,遏制力
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    传统管理学把人看作是（）
    A

    管理的手段

    B

    管理的目的

    C

    管理的行为

    D

    管理的本质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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